現(xiàn)在社保政策的不斷完善，也給繳納社保的員工多了很多的保障，但是老板更關(guān)心的是，公司為員工承擔(dān)的那部分社保，可不可以稅前扣除，接下來就說說這個問題，和會計網(wǎng)一起來了解一下吧。

（一）社保計提時候的會計處理

1、工資分配

借：管理費用/銷售費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計提社保（企業(yè)部分）

借：管理費用/銷售費用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3、下個月發(fā)放工資的時候

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款（員工個人承擔(dān)部分）

應(yīng)交稅費——個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4、繳納社保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)承擔(dān)部分）

其他應(yīng)付款（個人部分）

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

5、上交個人所得

借：應(yīng)交稅費——個人所得稅

貸：銀行存款

（二）公司承擔(dān)員工的社保部分可以稅前扣除嗎？

根據(jù)企業(yè)所得稅稅法實施條例第35條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)的主管部門或者是人民政府規(guī)定的范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費、生育保險費等等基本的社會保險費用和住房公積金（簡單來說，就是公司幫員工交的基本的五險一金）是可以稅前扣除的，但是要在國家規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，每個省市的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

在這里還需要注意的是，社會保險費和公積金可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，但是不能在個人所得稅稅前扣除，這是要特別注意的事項。

來源于會計網(wǎng)，責(zé)編：小敏