小姜是學(xué)校的財務(wù)人員，最近學(xué)校聘請了一位新的教師，據(jù)說是為了提高教學(xué)質(zhì)量，返聘回來的退休教師。由于對方是退休返聘人員，在處理該人員工資等相關(guān)業(yè)務(wù)時，小姜有些迷茫，不知該如何進(jìn)行處理。退休返聘人員是否需要繳納個稅?該如何繳納個稅?與其相關(guān)的會計處理又有什么特別之處?

退休返聘指的是用人單位中的受雇傭者到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。退休返聘人員與用人單位簽訂的合同屬于勞務(wù)合同，因此不享受勞動法規(guī)定的福利待遇，也就是說公司不需要為其繳納五險一金，同時也不受到勞動法保護(hù)。

退休返聘人員是否需要繳納個稅?

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕382號，后簡稱《復(fù)批》)規(guī)定：“……退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項目繳納個人所得稅?！?/p>

也就是說，退休返聘員工雖然不需要繳納五險一金，但是個人所得稅還是要依法繳納的，那么，具體該如何計算退休返聘人員的個人所得稅呢?請大家跟小編看下去。

退休返聘人員個人所得稅的稅務(wù)處理

根據(jù)《復(fù)批》的相關(guān)規(guī)定，退休人員被返聘后，再任職取得的個人所得，其個人所得稅在按照稅法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)減免相應(yīng)費用后，應(yīng)按照“工資、薪酬所得”應(yīng)稅項目計算、繳納個人所得稅。

【案例】

小姜所在的學(xué)校，為了提高教學(xué)質(zhì)量，返聘了一位已經(jīng)退休的高級教師。根據(jù)學(xué)校與其簽訂的勞務(wù)合同，學(xué)校需提供給他每月12 000元的工資。根據(jù)實施的個人所得稅新規(guī)，該名教師應(yīng)繳納的個人所得稅計算方法如下：

應(yīng)納稅所得額=12 000-5 000=7 000(元);

由于3 000元<7 000元<12 000元，因此適用于個人所得稅稅率表10%的稅率，則，根據(jù)個人所得稅稅率表速算扣除，計算應(yīng)納個人所得稅額如下：

應(yīng)納個人所得稅=7 000×10%-210=490(元)。

溫馨提示：退休返聘人員個稅計算與普通就職人員個稅計算方法相同，因此，10月下發(fā)的個人所得稅新規(guī)也適用于退休返聘人員的個稅計算。

退休返聘人員個人所得稅的會計處理

以【案例】中數(shù)據(jù)為例。

計提工資

借：管理費用 12 000

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工工資 12 000

發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬——職工工資 12 000

貸：銀行存款 11 510

應(yīng)交稅費——代繳代扣個人所得稅 490

繳納個稅

借：應(yīng)交稅費——代繳代扣個人所得稅 490

貸：銀行存款 490

溫馨提示：雖然退休返聘人員簽署的是勞務(wù)合同，不受勞動法保護(hù)也不享受勞動法規(guī)定待遇，但退休返聘人員與用人單位簽署的勞務(wù)合同依舊是受法律保護(hù)的。

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