小規(guī)模公司企業(yè)所得稅
對(duì)于企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題相信不少人都有很大問(wèn)題需要解決。各種各樣的稅收,不斷出現(xiàn)的財(cái)稅問(wèn)題。那么小規(guī)模企業(yè)所得稅怎么征收?下面就和我們釔財(cái)稅一起來(lái)看看吧!小規(guī)模企業(yè)所得稅怎么征收? 小規(guī)模納稅人每月開(kāi)10
2024.11.24不少企業(yè)老板咨詢(xún)過(guò)同一個(gè)問(wèn)題,那就是:工資薪金的個(gè)人所得稅代扣代繳,繳納標(biāo)準(zhǔn)也清楚,但是勞務(wù)報(bào)酬和工資薪金怎么區(qū)分,個(gè)人所得稅怎樣繳納?
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1994〕89號(hào))第十九條規(guī)定:工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng),即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系,后者則不存在這種關(guān)系。
弄清了工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別,我們?cè)賮?lái)看一下勞務(wù)報(bào)酬怎樣繳納個(gè)人所得稅。
勞務(wù)報(bào)酬個(gè)人所得稅的繳納分為收入不超過(guò)4000元和4000元以上兩種計(jì)稅方式。
自然人取得勞務(wù)報(bào)酬所得,由向個(gè)人支付所得的單位或個(gè)人為扣繳義務(wù)人,依法預(yù)扣預(yù)繳或代扣代繳個(gè)人所得稅稅款。
扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬所得時(shí),應(yīng)按以下方法按次或者按月預(yù)扣預(yù)繳稅款:
勞務(wù)報(bào)酬所得以收入減除費(fèi)用后的余額為收入額。預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí),如果勞務(wù)報(bào)酬所得每次收入不超過(guò)4000元,則減除費(fèi)用按照800元計(jì)算;如果每次收入為4000元以上,則減除費(fèi)用按照收入的20%計(jì)算。
預(yù)繳預(yù)繳稅款時(shí),應(yīng)注意勞務(wù)報(bào)酬所得若屬于一次性收入,則以取得該項(xiàng)收入為一次;若屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入,則以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。
舉例來(lái)說(shuō),公司給職工小張發(fā)放了10000元的勞務(wù)報(bào)酬,請(qǐng)問(wèn)這筆勞務(wù)報(bào)酬該繳納多少個(gè)稅?
取得的勞務(wù)報(bào)酬在預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅時(shí),應(yīng)減除一定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。由于10000元已經(jīng)超過(guò)了4000元,則計(jì)算得出減除費(fèi)用為:10000×20%=2000元,應(yīng)納稅所得額為:10000-4000=6000元,.后根據(jù)對(duì)應(yīng)的個(gè)人所得稅預(yù)扣率20%,計(jì)算得出這筆勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)稅為6000×20%=1200元。
關(guān)于勞務(wù)報(bào)酬怎樣繳納個(gè)人所得稅,你明白了嗎?
對(duì)于企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題相信不少人都有很大問(wèn)題需要解決。各種各樣的稅收,不斷出現(xiàn)的財(cái)稅問(wèn)題。那么小規(guī)模企業(yè)所得稅怎么征收?下面就和我們釔財(cái)稅一起來(lái)看看吧!小規(guī)模企業(yè)所得稅怎么征收? 小規(guī)模納稅人每月開(kāi)10
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