目前，建筑業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放形式有以下三種：

1.勞務(wù)分包，與建筑勞務(wù)公司簽長期勞務(wù)分包合同，取得建筑勞務(wù)發(fā)票，可稅前列支。

2.勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣公司簽勞務(wù)派遣合同，取得人力資源服務(wù)發(fā)票，可稅前列支。

3.直接用工直接制工資表發(fā)放。其中，500元以下零星用工支出可直接支付，附上工人姓名身份證聯(lián)系方式工錢金額即可，這種方式發(fā)放金額畢竟有限。另外絕大部分要通過列工資表履行個人所得稅后也可以稅前扣除，但一旦有工人到勞動部門告狀，企業(yè)要支付雙倍工資等等麻煩問題，這種方式涉及到用工風(fēng)險、社保風(fēng)險，所以這種方式不可取。

所以，第三種方式應(yīng)該是制表發(fā)放并且要去稅務(wù)局代開發(fā)票，記得一定要開建筑業(yè)其他建筑服務(wù)發(fā)票（按經(jīng)營所得稅點低），千萬不要開勞務(wù)報酬發(fā)票，那要代扣代繳個人所得稅的。