租賃費所得稅扣除
01工資、薪金支出企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予據(jù)實扣除。02職工福利費企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。評論“日歷”免費領(lǐng)取21年最新會計臺歷03企業(yè)接受外
2024.11.24根據(jù)稅法的規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費超過稅法規(guī)定的扣除限額的,對于超出部分,應(yīng)當(dāng)調(diào)增企業(yè)應(yīng)納稅所得額。
在所得稅匯算清繳時要將年度會計報表《利潤表》 中的利潤總額,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)稅的稅法》的有關(guān)規(guī)定計算各項成本費用稅前允許扣除的金額,并對照《利潤表》中的成本、費用,調(diào)整其差額。一般均調(diào)減稅法不允許稅前扣除的金額,實際上相對調(diào)增了企業(yè)年度利潤。調(diào)增后的年度利潤,稅法上稱之為“應(yīng)納稅所得額”
稅法上允許稅前扣除的業(yè)務(wù)招待費是,當(dāng)年實際入賬的業(yè)務(wù)招待費的60%和當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰兩者孰低取之,所以必然有一部分業(yè)務(wù)招待費是稅前是不允許扣除的。應(yīng)該調(diào)減實際入賬的業(yè)務(wù)招待費,在調(diào)減業(yè)務(wù)招待費的同時實際上已經(jīng)調(diào)增了會計利潤為應(yīng)納稅所得額。因此,用調(diào)增后的應(yīng)納稅所得額乘以所得稅稅率,得出的應(yīng)繳所得稅的金額已經(jīng)包含了業(yè)務(wù)找到費調(diào)增利潤后應(yīng)繳的那部分企業(yè)所得稅。
所得稅調(diào)增如何做賬務(wù)處理?
企業(yè)所得稅納稅調(diào)增,如果是調(diào)增企業(yè)所得稅計稅收入,則無需做調(diào)整的會計分錄
如果是企業(yè)所得稅匯算清繳時,補交了以前年度的所得稅,則僅需對補交的所得稅稅額做會計分錄
借:以前年度損益調(diào)整
貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交企業(yè)所得稅
同時:
借:利潤分配——未分配利潤
貸:以前年度損益調(diào)整
交稅時
借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交企業(yè)所得稅
貸:銀行存款
01工資、薪金支出企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予據(jù)實扣除。02職工福利費企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。評論“日歷”免費領(lǐng)取21年最新會計臺歷03企業(yè)接受外
2024.11.2401工資、薪金:企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,據(jù)實扣除。02職工福利費:企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。03各類基本社會保障性繳款(五險一金):企業(yè)依照國務(wù)院有
2024.11.25業(yè)務(wù)招待費支出是企業(yè)常見的費用項目之一,實際發(fā)生時,會計上據(jù)實列支管理費用,但是企業(yè)所得稅前只能限額扣除。根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條 企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出,按照發(fā)生
2024.11.24新收入準(zhǔn)則的企業(yè)所得稅調(diào)整《企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號——收入》(以下簡稱“新收入準(zhǔn)則”)于2017年發(fā)布,采取分時間段施行的方式。執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則的非上市企業(yè)自2021年1月1日起施行,至此已完成新收入準(zhǔn)
2024.11.23給大家說一下這個跨期的費用問題啊,經(jīng)常有人問老師跨期費用怎么辦呀,或者是我今年收到了一張往年的發(fā)票怎么辦呀,這個問題呢,要早做規(guī)劃,你看現(xiàn)在其實你把這個問題規(guī)劃好了的話,你到明年匯算清繳的時候,或者到
2024.11.23