年金需要交所得稅嗎
企業(yè)職工除了“五險一金”外,部分單位又增加了“一險一金”,分別是補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金,而能享受到企業(yè)年金的職工,基本上都是大型企業(yè)或國企、央企單位的職工,是少部分單位職工享有的另外一項薪酬福利。建立
2024.11.24進(jìn)入年末,很多基金都發(fā)出了分紅公告。
華夏上證50ETF以10月31日為基準(zhǔn)日,進(jìn)行今年年內(nèi)首次分紅,可供分配利潤為9.19億元,分紅方案為0.37元/10份基金份額。10派0.37元。
年末,很多基金批量分紅,其實(shí)也是一種操作策略。
根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局有關(guān)規(guī)定,企業(yè)投資者的基金分紅收入免征企業(yè)所得稅,所以臨近年末,有些機(jī)構(gòu)的大資金有分紅的需求。
此外,如果基金規(guī)模過大,基金經(jīng)理可以通過分紅來降低倉位,所以基金分紅和基金限購,都是基金在運(yùn)作過程中,保護(hù)基金投資者利益,追求平穩(wěn)運(yùn)作的一種策略。
觀察這只上證50ETF持有人,我們可以看到,機(jī)構(gòu)持有比例一直占比過半。其中,2020年年末機(jī)構(gòu)占比77.19%,去年年末機(jī)構(gòu)占比72.25%,而今年的半年報顯示,機(jī)構(gòu)持有比例雖然下降,但也達(dá)到了67.46%。
從分紅公告來看,每一年該基金都會在年底進(jìn)行分紅,其中去年為10派0.41元,2020年為10派0.51元,而今年則是10派0.37元。
所以,由此可以看出,臨近年末為什么分紅的基金倍增,與有些機(jī)構(gòu)大資金有分紅需求不無關(guān)系。
什么是基金分紅呢?
基金分紅是基金公司把我們持有的某基金在一定期限內(nèi)所獲得的收益,以分紅的方式派發(fā)給我們。
比如,如果基金在派息日的凈值是3元,基金公司準(zhǔn)備每一份分紅1元,那么分紅后該基金凈值就變成了2元。分紅的1元就變成了現(xiàn)金,留在了大家賬戶。
如果大家選擇“紅利再投資”,那么這1元就會自動轉(zhuǎn)變?yōu)榛鸬姆蓊~。但實(shí)際上,我們的總資產(chǎn)不會有任何的變化。
基金經(jīng)理選擇分紅,一般有以下幾個原因。
1)對基金本身來說,規(guī)模的急劇膨脹是一把雙刃劍。如果基金規(guī)模快速膨脹,會大大增加基金經(jīng)理運(yùn)作難度,于是基金經(jīng)理就通過分紅,即采用凈值折算的方式,提取基金部分盈利返還給大家,這樣可以降低成本,但基金總資產(chǎn)不會變。
2)震蕩行情,市場機(jī)會少,風(fēng)險加大,分紅也是基金的防御性投資策。
分紅就相當(dāng)于幫養(yǎng)大家贖回部分基金資產(chǎn),主動降規(guī)模、降倉位,實(shí)現(xiàn)基金減倉,確?;饦I(yè)績穩(wěn)定的同時,可以鎖定部分收益,落袋為安。
今天就簡單普及到這~~
企業(yè)職工除了“五險一金”外,部分單位又增加了“一險一金”,分別是補(bǔ)充醫(yī)療保險和企業(yè)年金,而能享受到企業(yè)年金的職工,基本上都是大型企業(yè)或國企、央企單位的職工,是少部分單位職工享有的另外一項薪酬福利。建立
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2024.11.24