股東分紅比例跟股權(quán)比例可否不一致？這樣操作是否合法？這個(gè)問題需要從兩個(gè)層面來(lái)思考，公司法層面和稅法層面。

公司法層面，公司法第34條明確做了規(guī)定，正常情況下股東是按照實(shí)繳的比例來(lái)分紅。有一個(gè)例外，如果全體股東做了特殊約定的，可以按照這個(gè)約定來(lái)分紅，這個(gè)約定要么是簽了協(xié)議，要么體現(xiàn)在公司章程里。

協(xié)議約定比較好理解，那公司章程的合法性是基于公司具有人合性的特點(diǎn)。股東可以將股東之間的真實(shí)意思表示具體反映在公司章程中，只要股東之間的真實(shí)意思表示不違反法律規(guī)定即可，而股東間就股東的分紅比例和持股比例不一致達(dá)成一致意見，而且沒有違反法律規(guī)定的，視該約定合法有效。

比如公司王總和沈總兩位股東，他們兩位的持股比例王總為30%，沈總為70%，公司章程里可以約定王總和沈總的分紅比例分別各50%，前提條件是沒有違反相關(guān)的法律規(guī)定。從這點(diǎn)來(lái)講分紅比例和持股比例不一致，是合法的。

那從稅法層面如何解釋呢？按照正常的邏輯來(lái)講，稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的是誰(shuí)有多少股權(quán)就應(yīng)該分配多少，如果你分的不一樣，稅務(wù)機(jī)關(guān)真正關(guān)注的點(diǎn)在于你是否少交稅款。由于機(jī)構(gòu)股東和自然人股東是有差異的，比如個(gè)人占75%，為什么給個(gè)人只分了30%，明顯分的少，那稅款是不是少交了？如果造成稅款的少交，那這種情況稅務(wù)就會(huì)關(guān)注你分多或者分少的合理性是在哪里。

這里要注意，雖然做了約定，但有可能認(rèn)為這個(gè)約定是關(guān)聯(lián)約定。什么是關(guān)聯(lián)約定？就是說如果股東之間其中一方有能力直接或間接控制，共同控制另一方或?qū)α硪环绞┘又卮笥绊?，或是多方受同一方控制的，均被視為關(guān)聯(lián)方。 那控制什么？通俗點(diǎn)說就是你有權(quán)決定公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)決策，并從中獲利。

如果你們的這個(gè)約定能夠講出理由，能夠讓稅務(wù)機(jī)關(guān)信服，這個(gè)不按持股比例的分紅也是可以的，但如果講不出任何理由，而且又會(huì)被認(rèn)定為關(guān)聯(lián)方交易的話，那有可能被稅務(wù)局要求調(diào)整個(gè)稅。

在現(xiàn)行制度中，每股對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)和增值權(quán)是平等的。而現(xiàn)實(shí)中一些股東會(huì)在分紅操作中放棄分紅權(quán)，或者以捐贈(zèng)的形式將分紅返還給公司：比如以上市公司當(dāng)年利潤(rùn)派發(fā)現(xiàn)金或者派發(fā)新股，以公司盈余公積金轉(zhuǎn)增股本等。

順便補(bǔ)充一點(diǎn)，如果是以基金分紅需要具備以下3個(gè)條件：一是基金當(dāng)年收益彌補(bǔ)以前年度虧損后方可進(jìn)行分配；二是基金收益分配后，單位凈值不能低于面值；三是基金投資當(dāng)期出現(xiàn)凈虧損則不能進(jìn)行分配?；鸱旨t不需要繳納個(gè)人所得稅，紅利再投時(shí)，我們俗稱的利滾利，由于紅利再投，實(shí)際上并未發(fā)生現(xiàn)金流出，所以紅利再投是免手續(xù)費(fèi)的。

綜上，我們?cè)趯?shí)務(wù)中，當(dāng)持股比例與分紅比例不一致時(shí)，請(qǐng)一定從以上兩點(diǎn)做重要思考避免引發(fā)不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

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