服務(wù)業(yè)發(fā)展水平是衡量現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在現(xiàn)代國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系和國(guó)際合作競(jìng)爭(zhēng)中的地位日益凸顯。著力推動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，不僅是構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重大任務(wù)，也是提升城市競(jìng)爭(zhēng)力、建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市的先決條件。

杭州作為一個(gè)常住人口超過1200萬人、實(shí)時(shí)服務(wù)人口超過1700萬人的特大城市和浙江省會(huì)城市，具有發(fā)展服務(wù)業(yè)的天然優(yōu)勢(shì)，整個(gè)行業(yè)呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象，但同時(shí)稅負(fù)壓力的問題也困擾著服務(wù)企業(yè)的老板！

服務(wù)行業(yè)的稅務(wù)痛點(diǎn)：

第一個(gè)痛點(diǎn)就是缺成本票，缺進(jìn)項(xiàng)票！因?yàn)榇_實(shí)除了人工，房屋租金以外，沒有什么大的成本，再加上這個(gè)行業(yè)利潤(rùn)都很高！利潤(rùn)在50%以上是非常常見的事情。

第二個(gè)痛點(diǎn)，增值稅6%，企業(yè)所得稅25%，分紅個(gè)稅20%，這么高額的稅負(fù)，這么高額的利潤(rùn)，又沒有成本票，沒有進(jìn)項(xiàng)票，繳稅壓力大。

第三個(gè)痛點(diǎn)，公司高管、個(gè)人股東和高薪員工的個(gè)人所得稅，勞動(dòng)力成本相對(duì)較高。在要求社會(huì)保障和工資基數(shù)統(tǒng)一的情況下，社會(huì)保障支出巨大

針對(duì)稅務(wù)痛點(diǎn)如何籌劃節(jié)稅嘞？

有限公司獎(jiǎng)勵(lì)扶持

企業(yè)可通過遷移或是新辦的方式在稅收優(yōu)惠園區(qū)成立新的有限公司，根據(jù)實(shí)際情況將業(yè)務(wù)進(jìn)行分流，在稅收優(yōu)惠園區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)納稅，就可獲得當(dāng)?shù)刎?cái)政的獎(jiǎng)勵(lì)返還。

1、獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)：企業(yè)繳納的增值稅和企業(yè)所得稅地方留存的部分，增值稅留存50%，企業(yè)所得稅地方留存40%

2、獎(jiǎng)勵(lì)比例：增值稅和企業(yè)所得稅地方留存部分的70%—90%。

3、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間：月度獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)月繳納，次月就可得到相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

個(gè)獨(dú)個(gè)體核定征收

我們可以在稅收優(yōu)惠園區(qū)成立小規(guī)模個(gè)體戶或者個(gè)獨(dú)，將無法獲得進(jìn)項(xiàng)成本票的部分業(yè)務(wù)分包給園區(qū)內(nèi)的個(gè)獨(dú)或個(gè)體戶，園區(qū)內(nèi)小規(guī)模企業(yè)可無需進(jìn)項(xiàng)成本，個(gè)稅核定0.2%-1%，綜合稅負(fù)2.4%左右，無需企業(yè)實(shí)地辦公，注冊(cè)在園區(qū)即可，完稅后即可自由支配。

友情提示：若本文沒有解決您的問題，請(qǐng)私信或評(píng)論咨詢適合本企業(yè)的稅務(wù)籌劃方案。如想要面談也可以哦

企業(yè)入駐全程無需法人親自到場(chǎng)辦理，所有流程均由專人負(fù)責(zé)，享受一站式服務(wù)。更多詳情請(qǐng) 關(guān)注微信公眾號(hào)“稅不憂”