近年來，隨著稅收籌劃的日益普及，由于稅收籌劃的安全性和可操作性，許多高收入個(gè)人會(huì)要求合理合法的稅收籌劃。那么，個(gè)人所得稅籌劃的思路和方法有哪些呢？下面就帶你瀏覽一下這篇文章吧！

　　一般來說，個(gè)人所得稅稅收籌劃有基本的思路和方法，主要包括以下幾點(diǎn):

　　1.個(gè)人所得稅籌劃的基本思路

　　我們可以從以下幾個(gè)方面著手:

　　(1)提高員工福利水平，降低名義收入；

　　(2)平衡月工資收入水平；

　　(3)利用稅收優(yōu)惠政策。

　　2.個(gè)人所得稅籌劃的主要方法

　　具體來說，這些方法主要包括:

　　(1)通過非貨幣支付減少個(gè)人工資名義收入。我國(guó)政府對(duì)納稅人的工資薪金征稅時(shí)，只是按照固定費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)扣除。所以工資越高，交的稅就越高。在這種情況下，為了減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，納稅人所在的企業(yè)可以通過提供一系列福利待遇(包括住房、食堂、班車等)來彌補(bǔ)。)，從而減少個(gè)人工資的名義收入和稅收支出。

　　(2)平衡年度工資收入，避免工資薪金收入大幅波動(dòng)。由于工資薪金適用七級(jí)超額累進(jìn)稅率，其特點(diǎn)是收入越高，邊際稅率越高，稅式支出增加越大。因此，如果員工的收入因一次性收入而在不同時(shí)期波動(dòng)較大，有的月份過高，有的月份過低，就容易造成員工在收入高的月份被征收較高的個(gè)人所得稅稅率。

　　(3)利用稅收優(yōu)惠政策降低稅基。根據(jù)個(gè)人所得稅法，企業(yè)和個(gè)人按照省級(jí)以上人民政府規(guī)定的比例提取和繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期工資、薪金所得，免征個(gè)人所得稅。所以企業(yè)為了減少納稅，也可以和員工約定提高住房公積金、社保、醫(yī)保等的基數(shù)。以減少個(gè)人所得稅的繳納。

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