《財(cái)稅小偵探》專(zhuān)注于園區(qū)招商、企業(yè)稅務(wù)籌劃，合理合規(guī)助力企業(yè)節(jié)稅！

在我們常見(jiàn)的行業(yè)中，一般納稅人的增值稅為6%~13%不等，根據(jù)行業(yè)都是有所不同的，不變的是25%的企業(yè)所得稅和20%的股東分紅個(gè)人所得稅，而個(gè)人薪金所得稅和個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅都是呈梯度性變化的，薪金所得在3%~45%，經(jīng)營(yíng)所得在5%~35%。在稅率上來(lái)看，不管是企業(yè)還是個(gè)人，所面臨的的稅負(fù)壓力都不小，而企業(yè)的稅負(fù)壓力更多的是體現(xiàn)在增值稅和企業(yè)所得稅上面。

比如我們所熟知的高新技術(shù)企業(yè)政策、西部大開(kāi)發(fā)政策，再到小型微利企業(yè)優(yōu)惠政策和小微企業(yè)免增政策，這些都是具有針對(duì)性的，對(duì)于不符合要求的企業(yè)來(lái)講，想要減輕稅負(fù)壓力不就沒(méi)戲了嗎？比如服務(wù)行業(yè)，大家都知道是高利潤(rùn)的行業(yè)，主要成本就在于人工和房租上，在扣除這些成本費(fèi)用后，25%的企業(yè)所得稅一繳納，可以說(shuō)是一刀砍在了大動(dòng)脈上。對(duì)于一些高利潤(rùn)或成本欠缺但無(wú)法享受當(dāng)下優(yōu)惠政策的企業(yè)而言，該如何有效的且合理合法的解決稅負(fù)壓力呢？

唯一能用且可行的方法便是總部經(jīng)濟(jì)招商。在特定地區(qū)新設(shè)企業(yè)，正常經(jīng)營(yíng)納稅，享受稅收上的財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)扶持及核定征收政策，且不需要企業(yè)實(shí)地辦公。

1、核定征收政策：適用于小規(guī)模納稅人個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)

核定征收的出現(xiàn)本身是由于企業(yè)的財(cái)務(wù)制度不健全、賬簿設(shè)立不健全等原因，作為一種懲罰方式，向納稅人進(jìn)行征稅。

直接核定個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅0.5%，相比五級(jí)累進(jìn)制，稅率不會(huì)發(fā)生變化，是固定的，增值稅1%，附加稅0.06%，綜合稅率為1.56%，出具核定通知書(shū)，稅務(wù)系統(tǒng)也會(huì)顯示。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)不需要繳納企業(yè)所得稅和分紅稅，完稅后，剩余利潤(rùn)可自由支配。

2、財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策：適用于一般納稅人有限公司

財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)扶持是對(duì)企業(yè)先行征收稅收，然后以扶持的形式給到企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。在地方征收企業(yè)稅收后，增值稅和企業(yè)所得稅會(huì)有一部分上交中央財(cái)政，剩余部分則留在地方，給到企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)扶持的部分是在地方留存部分的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。具體的扶持比例主要是根據(jù)企業(yè)增值稅和企業(yè)所得稅的整體納稅額而決定的，納稅越多，獎(jiǎng)勵(lì)比例越大，政策穩(wěn)定，當(dāng)月納稅，次月獎(jiǎng)勵(lì)扶持到位。

增值稅：地方留存50%，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行70%~90%的比例獎(jiǎng)勵(lì)；

企業(yè)所得稅：地方留存40%，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行70%~90%的比例獎(jiǎng)勵(lì)。

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