人才興城，是一切社會(huì)活力的基礎(chǔ)，也是城市創(chuàng)新的重要資源。

為了吸引人才，各城市每年都會(huì)更新人才政策，以達(dá)到城市與人才雙贏的局面。

近期，煙臺(tái)也發(fā)布最新人才政策，處處是高能！

生活補(bǔ)貼最高達(dá)12萬/年，發(fā)放年限5年；購房補(bǔ)貼最高達(dá)180萬元；項(xiàng)目補(bǔ)貼最高達(dá)360萬元。

生活方面也開通出了一條“綠色通道”。

最新人才政策極大提升了補(bǔ)助額度，反映出煙臺(tái)求賢若渴，也反映出煙臺(tái)產(chǎn)業(yè)迎來全面的升級(jí)。

細(xì)數(shù)人才政策的高能之處

一、實(shí)施領(lǐng)軍人才筑峰計(jì)劃，加大生活、購房補(bǔ)貼力度。

2021年9月份，煙臺(tái)發(fā)布《煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案》；

在煙新購商品住房的，分別發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補(bǔ)貼。

現(xiàn)如今人才新政，購房補(bǔ)貼方面直接按照購房金額的50%發(fā)放購房補(bǔ)貼，A類最高180萬元。

整體依舊分四個(gè)類別，以5年為資助周期。

生活補(bǔ)貼：對(duì)A類、B類、C類、D類人才，每年分別發(fā)放12萬元、8萬元、6萬元、4萬元生活補(bǔ)貼，發(fā)放5年。

購房補(bǔ)貼：在煙新購新建商品住房的，按照購房金額的50%發(fā)放購房補(bǔ)貼，A類最高180萬元，B類最高100萬元，C類最高50萬元，D類最高30萬元。

項(xiàng)目補(bǔ)貼：按照項(xiàng)目總投資額的30%給予配套，A類最高360萬元，B類最高260萬元，C類最高120萬元，D類最高50萬元。

面對(duì)著補(bǔ)貼力度，其實(shí)也不難想象。

畢竟煙臺(tái)八角灣新城、黃渤海新區(qū)、自貿(mào)區(qū)以及國家電投核能總部正式落地，都將刺激產(chǎn)業(yè)升級(jí)，因此對(duì)人才需求也會(huì)加大。

因此需要從搭建優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)、深化政策等多方面入手，才能強(qiáng)化對(duì)人才的吸引。

二、實(shí)施服務(wù)生態(tài)提升計(jì)劃

生活方面的問題，成為本次人才政策的一大關(guān)注點(diǎn)。

能抓住人心的東西，往往就是那些被忽略的細(xì)節(jié)。

就如同，影響人才是否會(huì)留在所工作的城市，除了工作薪資，更多的是落戶以及生活方面等問題。

孩子上學(xué)、配偶安置、出行等方面，其實(shí)都是影響人才選擇的重要因素。

今年煙臺(tái)給出了更為詳細(xì)的政策，涉及生活的方方面面。

這樣的安排，使得人才政策變得不再生硬，展現(xiàn)了煙臺(tái)這座城市的溫情與細(xì)節(jié)。

人才落戶方面：中專以上學(xué)歷人員憑畢業(yè)證、身份證即可先落戶后就業(yè)。

子女教育方面：符合條件的高層次人才子女，可在煙臺(tái)市范圍內(nèi)自主擇校

配偶安置方面：符合條件的高層次人才配偶，可按照對(duì)口原則隨遷安置工作。

住房保障方面：市縣兩級(jí)籌建1.5萬套人才公寓，符合條件的大專以上學(xué)歷人員即可申請(qǐng)，在限定配租面積范圍內(nèi)3年內(nèi)租金可減半收?。?/span>

符合條件的碩士以上學(xué)歷人員可申請(qǐng)最高80萬元公積金貸款。

醫(yī)療保健方面：D類以上高層次人才每年日享受一次免費(fèi)體檢。

交通出行方面：推出“煙臺(tái)人才交通卡”，符合條件的碩士以上學(xué)歷人員及駐煙高校大專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生均可申辦；

持卡可3年免費(fèi)乘坐煙臺(tái)市公交集團(tuán)公司運(yùn)營的常規(guī)公交線路公交車。

圖片源于網(wǎng)絡(luò)

三、實(shí)施頂尖人才領(lǐng)航計(jì)劃：

對(duì)院士等頂尖人才(團(tuán)隊(duì))：實(shí)行“一事一議”政策，以5年為資助周期，提供最高1億元綜合資助或1.5億元直接股權(quán)投資支持。

對(duì)創(chuàng)辦企業(yè)的頂尖人才(團(tuán)隊(duì))：可提供最高1000萬元的安居補(bǔ)貼、6000萬元的項(xiàng)目資助、1100萬元的融資補(bǔ)貼和800萬元的產(chǎn)業(yè)化獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

對(duì)接受股權(quán)投資的創(chuàng)辦企業(yè)：5年資助期內(nèi)上市且主體在我市的，政府股權(quán)投資收益扣除本金后，全部用于獎(jiǎng)勵(lì)頂尖人才(團(tuán)隊(duì));

或達(dá)到協(xié)議約定的主營業(yè)務(wù)收入、上繳稅收等目標(biāo)任務(wù)的按照協(xié)議約定給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

新設(shè)立的院士工作站：可提供最高50萬元資金獎(jiǎng)補(bǔ)。

四、實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才托舉計(jì)劃：

符合條件的高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可提供最高100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擇優(yōu)資助、100萬元股權(quán)投資和1000萬元無抵押、無擔(dān)保信用貸款支持;

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐高層次人才創(chuàng)業(yè)園的，可享受房租“三免兩減半”優(yōu)惠。

入選煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”的，可再提供最高300萬元稅后資助。

留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)獲得國家和省項(xiàng)目資助，可再提供1:1配套資金支持。

六、實(shí)施青年人才集聚計(jì)劃

對(duì)企事業(yè)單位新引進(jìn)的符合條件的生活補(bǔ)貼(補(bǔ)貼3年) 一次性購房補(bǔ)貼。

符合條件的制造業(yè)企業(yè)博士，購房補(bǔ)貼可提高到26萬元。

博士后在站期間每年發(fā)放15萬元生活補(bǔ)貼，最長發(fā)放3年，出站后留煙工作的，再給予15萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

大學(xué)生來煙實(shí)習(xí)的，按照博士、碩士、本科生每人每月3000元、2000元、1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼……

六、實(shí)施創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃

高層次創(chuàng)新人才，入選煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”的，可提供最高600萬元稅后資助

入選煙臺(tái)市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的，可提供50萬元一次性資助。

省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)引進(jìn)的高層次人才，符合條件的可提供最高50萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。

柔性引進(jìn)的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，符合條件的可提供最高15萬元的專項(xiàng)補(bǔ)貼。

設(shè)立1000名高層次人才周轉(zhuǎn)編制池，符合條件的高層次人才可保留5年事業(yè)編制，暢通去留渠道……

“人興城”，“城引人”

城市作為一個(gè)大型載體，運(yùn)營著交通、貿(mào)易、人居環(huán)境以及產(chǎn)業(yè)等多方面。

“人”又作為城市的主體，則引導(dǎo)城市發(fā)展的邏輯，以提升城市文化、城市治理等軟環(huán)境。

實(shí)現(xiàn)城市吸引和留住人才的目的，由此形成“人興城”與“城引人”的大閉環(huán)。

想必這就是“人才大戰(zhàn)”延續(xù)至今的目的。

不過，近幾年人才對(duì)城市的選擇似乎有了更多的思量，二三線城市人才流動(dòng)加強(qiáng)。

根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示：

2020年一線城市人才跨區(qū)流動(dòng)性下降，三四線城市人才流動(dòng)性增強(qiáng)，一線、二線、三線、四線人才凈流入占比分別為3.5%、3.4%、-1.0%、-5.8%，2019年分別為-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%。

結(jié)合近4年數(shù)據(jù)觀察，二線人才持續(xù)集聚，一線人才受政策放寬影響轉(zhuǎn)為凈流入，三線較為平衡，四線持續(xù)流出。

整個(gè)人才市場環(huán)境對(duì)二線城市人才儲(chǔ)備，有著極大幫助。

近幾年，煙臺(tái)不斷深入實(shí)施科教強(qiáng)市、人才興市戰(zhàn)略，完善區(qū)域創(chuàng)新體系，打造一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，全面提升自主創(chuàng)新能力和國際競爭力。

八角灣新城中央創(chuàng)新區(qū)、環(huán)磁山國際科研走廊、現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的興起，都給大家搭建出更為優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)。

基于人才市場大環(huán)境下，煙臺(tái)就業(yè)平臺(tái)、人才政策不斷升級(jí)，都說明煙臺(tái)的機(jī)會(huì)來了！

最新的人才政策，是不是有點(diǎn)不一樣？