企業(yè)所得稅應(yīng)付職工薪酬怎么填報
【案例】某建筑企業(yè)簽訂了一項總金額為270萬元的固定造價合同,合同完工進度按照累計實際發(fā)生的合同成本占預(yù)計總成本的比例確定。工程已于2020年2月開工,預(yù)計2022年9月完工。最初預(yù)計的工程總成本為2
2024.11.24大家在填寫企業(yè)所得稅匯算清繳時,應(yīng)付職工薪酬調(diào)整明細表的填寫經(jīng)常會讓大家很頭疼,今天就給大家整理一下職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表怎么填寫!
職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表
“一、工資薪金支出”
填報納稅人本年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或非現(xiàn)金形式的勞動報酬及其會計核算、納稅調(diào)整等金額,具體如下:
( 1 )第1列”賬載金額” :填報納稅人會計核算計入成本費用的職工工資、獎金、津貼和補貼金額。
( 2 )第2列“實際發(fā)生額”:分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目借方發(fā)生額(實際發(fā)放的工資薪金)。
( 3 )第5列"稅收金額” :填報納稅人按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額,按照第1列和第2列分析填報。
( 4 )第6列“納稅調(diào)整金額” :填報第1-5列金額。
"二、職工福利費支出”
企業(yè)所得稅匯算清繳時,填報納稅人本年度發(fā)生的職工福利費及其會計核算、納稅調(diào)整等金額,具體如下:
( 1 )第1列”賬載金額” :填報納稅人會計核算計入成本費用的職工福利費的金額。
( 2 )第2列“實際發(fā)生額” :分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下的職工福利費實際發(fā)生額。
( 3 )第3列“稅收規(guī)定扣除率” :填報稅收規(guī)定的扣除比例。
( 4 )第5列"稅收金額” :填報按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額,按第1行第5列“工資薪金支出\稅收金額”x稅收規(guī)定扣除率與第1列、第2列三者孰小值填報。
( 5 )第6列“納稅調(diào)整金額” :填報第1-5列金額。
“三、職工教育經(jīng)費支出”
填報第5行金額或者第5 + 6行金額。
第5行、第5列“稅收金額”: 填報納稅人按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額(不包括第6行"按稅收規(guī)定全額扣除的職I培訓(xùn)費用”金額) , 按第1行第5列“工資薪金支出\稅收金額”x稅收規(guī)定扣除率與第2 +4列的孰小值填報。
第6行、第5列“稅收金額”: 填報按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額,按第2列金額填報。
“四、工會經(jīng)費支出”
填報納稅人本年度撥繳工會經(jīng)費及其會計核算、納稅調(diào)整等金額,具體如下:
( 1 )第1列“賬載金額”:填報納稅人會計核算計入成本費用的工會經(jīng)費支出金額。
( 2 )第2列“實際發(fā)生額” :分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下的工會經(jīng)費本年實際發(fā)生額。
( 3 )第3列“稅收規(guī)定扣除率” :填報稅收規(guī)定的扣除比例。
( 4 )第5列"稅收金額” :填報按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額,按第1行第5列“工資薪金支出\稅收金額”x稅收規(guī)定扣除率與第1列、第2列三者孰小值填報。
( 5 )第6列“納稅調(diào)整金額” :填報第1-5列金額。
"五、各類基本社會保障性繳款”
填報納稅人依照國務(wù)院有關(guān)主管部門]或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準為職工繳納的基本社會保險費及其會計核算、納稅調(diào)整等金額,具體如下:
( 1 )第1列"賬載金額” :填報納稅人會計核算的各類基本社會保障性繳款的金額。
( 2 )第2列“實際發(fā)生額”:分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下的各類基本社會保障性繳款本年實際發(fā)生額。
( 3 )第5列"稅收金額” :填報按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的各類基本社會保障性繳款的金額,按納稅人依照國務(wù)院有關(guān)主管部門門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準計算的各類基本社會保障性繳款的金額、第1列及第2列孰小值填報。
( 4 )第6列“納稅調(diào)整金額” :填報第1-5列金額
【案例】某建筑企業(yè)簽訂了一項總金額為270萬元的固定造價合同,合同完工進度按照累計實際發(fā)生的合同成本占預(yù)計總成本的比例確定。工程已于2020年2月開工,預(yù)計2022年9月完工。最初預(yù)計的工程總成本為2
2024.11.24老黎說稅:2023年第81講,說稅收,談風(fēng)險,講政策。今天說說“應(yīng)付職工薪酬”的稅會業(yè)務(wù)。一、概念及科目核算(一)應(yīng)付職工薪酬的概念1.概念應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而應(yīng)付給職工的各種形
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2024.11.24不論是否需要納稅調(diào)整,只要實際發(fā)生職工薪酬相關(guān)支出,企業(yè)就需要填報《職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表》(A105050)。職工薪酬的納稅調(diào)整主要由兩方面的差異導(dǎo)致,其一是由計提費用和實際支付的時間差導(dǎo)致的
2024.11.24今天開始做匯算清繳,對工作做一個總結(jié),希望對需要的人也有所幫助。職工薪酬1.A104000表第1行“職工薪酬”填寫計入費用的職工薪酬,包括以下內(nèi)容:(1)工資薪金支出:包括工資、獎金、津貼和補貼;(2
2024.11.25