目前很多企業(yè)在實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中經(jīng)常發(fā)生傭金手續(xù)費，但針對如何在企業(yè)所得稅前扣除計算扣除限額出現(xiàn)了不同理解。

根據(jù)《財政部、國家稅務總局關(guān)于企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除政策的通知》（財稅[2009]29號）、《財政部國家稅務總局關(guān)于保險企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除政策的公告》（財政部 稅務總局公告2019年第72號）規(guī)定：

1、保險企業(yè)發(fā)生與其經(jīng)營活動有關(guān)的手續(xù)費及傭金支出，不超過當年全部保費收入扣除退保金等后余額的18%（含本數(shù)）的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過部分，允許結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。

2.其他企業(yè)：按與具有合法經(jīng)營資格中介服務機構(gòu)或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協(xié)議或合同確認的收入金額的5%計算限額。

根據(jù)上述規(guī)定，將企業(yè)分為兩大類，一類是保險企業(yè)，另一類是保險以外的其他企業(yè)。

扣除限額計算方法：

保險企業(yè)傭金手續(xù)費扣除限額=（當年全部保費收入-退保金等）*18%（無限期結(jié)轉(zhuǎn)）

其他企業(yè)傭金手續(xù)費扣除限額=當年確認收入金額*5%（不得結(jié)轉(zhuǎn)）

實際上對于保險企業(yè)并沒有爭議，但對于其他企業(yè)是按每單個傭金合同確認單個合同的傭金扣除限額，還是按全年所有涉及傭金合同的總收入金額的5%確認全年傭金扣除限額存在一定的爭議。

近日，深圳稅務局12366答復，“財稅[2009]29號《 財政部、國家稅務總局關(guān)于企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除政策的通知》中規(guī)定“傭金限額”為所簽訂服務協(xié)議或合同確認的收入金額的5%。請問：應按每單個傭金合同確認單個合同的傭金限額，還是按全年所有涉及傭金的合同的總收入金額的5%確認全年傭金合計限額即可？“

“國家稅務總局深圳市稅務局12366呼叫中心答復：您好！您提交的問題已收悉，現(xiàn)針對您所提供的信息回復如下：按每份合同收入金額的5%計算限額。”

針對“其他企業(yè)”傭金扣除限額本人贊同深圳稅務局的答復。那您有什么樣的觀點，可以表達一下您的意見。

觀點1：按每單個傭金合同收入額確認單個合同的傭金扣除限額。

觀點2：按全年所有涉及傭金的合同的總收入金額確認傭金扣除限額。

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