商鞅變法，多勞多得鼓勵百姓多勞動付出，推動積極大發(fā)展

2000多年前，商鞅變化就創(chuàng)立了現(xiàn)代社會和企業(yè)分配制度先列——多勞多得！這一核心思想至今仍然是世界分配制度的基礎(chǔ)思維。當時商鞅的目的是為了鼓勵大家多勞動，多創(chuàng)造，他在新政中規(guī)定了每家每戶生產(chǎn)糧食和布帛的標準，只要超過這個標準，可以免去徭役和相應的稅賦。

這種多勞多得，免除徭役和稅賦的刺激政策推動了全國農(nóng)業(yè)的大發(fā)展！

個人所得稅累進制，多勞多得的思維有所弱化

我們可以看到這個個人所得稅累進制，相對于高收入的階層，其多出的收入征稅比例越高！

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，多勞多得我們可以簡單地理解為“多付出，多收入”！也就意味著收入高的這部分人他們的“勞”也多，付出和價值也多！

舉例說明：

以上海為例：

建筑工人每月10000元收入，他稅后收入是：8113元，所得稅137元，占比1.37%。

公司總經(jīng)理每月收入10萬元，他稅后收入是：69442元，所得稅25655元，占比25.66%。

不可否認，這的確是多勞多得了，但是這個里面的每多出來的部分并沒有得到很好的激勵！反而有些“不患寡而患不均”的思想！

高收入者創(chuàng)造價值和收入的同時，每多出來的部分都需要給社會交付更多比例！

價值核心：組織和個人價值的核心是：利他！

只有為他人、為社會創(chuàng)造了更多的價值，自身的價值才會更大！

只有為社會和歷史創(chuàng)造了更高的價值，社會和歷史才會更加尊重和記憶 ！