每年的6月和7月是浙江各地社保公積金新繳費上下限發(fā)布的集中期，而隨著新基數(shù)的發(fā)布，社保和公積金基數(shù)有調整的伙伴，7月工資將發(fā)生較大變化。

究竟會發(fā)生什么變化？憋著急，小編為你一一道來。

變化的原因：各地陸續(xù)公布社保公積金繳費上下限

小編以杭州、寧波和溫州為例：

杭州社保公積金

社?；鶖?shù)上下限的確定規(guī)則為：參保職工社會保險繳費基數(shù)下限為上年度全省職工月平均工資的60%，上限為上年度全省職工月平均工資的300%。因此，今年的杭州社保繳費基數(shù)上下限為3054.95——15274.74。

在公積金方面，2018年7月1日起，例行調整杭州市單位的住房公積金月繳額。住房公積金最低繳存基數(shù)為2010元，月最低繳存額合計為482元。最高繳存基數(shù)為24311元，月最高繳存額合計為5834元。

寧波市社保與公積金

根據(jù)《寧波市人力資源和社會保障局 寧波市地方稅務局 關于申報2018年度社會保險費個人繳費基數(shù)的通告》，寧波市區(qū)2018年度社保繳費基數(shù)上下限如下：

溫州市社保公積金

根據(jù)《溫州市人民政府辦公室關于印發(fā)市社會保險委員會全體（擴大）會議紀要的通知》（溫政辦[2018]57號）、《浙江省人力資源和社會保障廳關于發(fā)布2017年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發(fā)[2018]56號）文件精神，確定了溫州市2018年度社?；鶖?shù)新上下限為3055.2-15276元，具體如下：

在公積金方面，從2018年7月1日起，溫州市住房公積金繳費基數(shù)上下限調整為：3709-18544(符合條件的企業(yè)可申請按5倍上限30907繳納)。月繳納額合計調整為892-4452（5倍上限為7418）。

變化的標準：你的社保公積金繳費基數(shù)隨之確定

在社?；鶖?shù)范圍確定后，你今年的社保繳費基數(shù)也隨之完全確定了。小編以杭州為例進行說明：

如果HR為你申報的2017年月平均工資收入低于3054.95元的，按3054.95元繳費；申報工資高于15274.74元 的，按15274.74元繳費；申報工資在3054.95元與15274.74元 之間的，按申報工資繳費。

根據(jù)以上原則確定你今年的社?；鶖?shù)后，對比你去年的社?；鶖?shù)，如果基數(shù)上調了，意味著你工資里的扣款金額要增加了。而且，很多職工今年的社保調整都是從1月起調，所以HR很可能會在7月工資里進行1-6月的金額補差。

而公積金則根據(jù)HR為你申報的公積金基數(shù)確定是否進行調整，一般只是從7月起調。

變化的結果：調整執(zhí)行后，你將會被扣多少錢？

小編以杭州為例進行說明▽

正如前文所述，很多單位會從7月份的工資中調整五險一金，并補扣1-6月的社保差額部分。所以，體現(xiàn)在7月的工資單上，扣款將多了幾百元（甚至上千元）。那么，是如何進行扣款的呢？

接下來，小編通過一個栗子來說明如何扣款：

張三6月、7月的應發(fā)工資均為9000元，張三去年的社?；鶖?shù)為7500元，今年的社?；鶖?shù)調整為8500元，從今年1月開始調整，7月份開始執(zhí)行（假設7月公積金基數(shù)也調整為8500元，繳納比例為12%）。

五險一金扣款：7500*（8%+2%+0.5%+12%）＝1687.5元

個人所得稅：（9000-1687.5-3500）*10%-105＝276.25元

實發(fā)工資：9000-1687.5-276.25＝7036.25元

五險一金正?？劭睿?500*（8%+2%+0.5%+12%）＝1912.5元

五險1-6月調基補扣款：（8500-7500）*（8%+2%+0.5%）*6＝630元

五險一金扣款合計：1912.5+630＝2542.5元

個人所得稅：（9000-2542.5-3500）*10%-105＝190.75元

實發(fā)工資：9000-2542.5-190.75＝6266.75元

從以上六七月份工資對比可以看出，因為社保公積金調整與補扣，到手工資少了將近千元。

?當然，并不是每個人在7月份工資單上的扣款都會增多。如果你的社保和公積金基數(shù)都沒有提升，那么你的扣款金額就不會增加。

基數(shù)調整：你能得到什么？

其實，多扣錢并非是壞事，因為▽

① 養(yǎng)老金方面

繳費基數(shù)高了，個人養(yǎng)老金賬戶中的錢就會變多，理論上講，退休后領取的養(yǎng)老金也會變多。

② 醫(yī)療保險方面

以杭州為例，醫(yī)保個人繳納的部分（即你的參保基數(shù)*2%*12）會劃入個人醫(yī)療賬戶。同時，依據(jù)年齡不同還會劃入一定比例的公司部分（例如，45周歲以下為：個人參?；鶖?shù)*0.5%*12）。

所以，基數(shù)調整了，醫(yī)保局劃入你個人醫(yī)療賬戶的初始金額將增多（一般次年劃入）。

③ 生育保險方面

以杭州為例，根據(jù)生育津貼領取金額公式（生育津貼的領取金額＝生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30×生育津貼享受天數(shù)），如果你們公司平均基數(shù)提升了，即你所在公司的平均工資升高了，女職工的生育津貼也將得到提升！而個人是不必承擔生育保險費的。

④ 工傷保險方面

工傷一次性傷殘補助金、傷殘津貼等依據(jù)受傷職工的工資的一定比例或月數(shù)來確定。

⑤ 公積金方面

繳費基數(shù)高了，個人及單位繳的公積金都會變多，而公積金的錢可是全部歸個人所有噢。準備在杭州買房的還可以使用利息相對較低的公積金貸款。