一、工資扣稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么

個(gè)人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：

（一）工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%；

（二）工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%；

（三）工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%；

（四）工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%；

（五）工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%；

（六）工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%；

（七）工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%；

（八）工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。

二、個(gè)稅漏交能補(bǔ)嗎

個(gè)人所得稅是能補(bǔ)交的。支付工資的單位是工資薪金個(gè)人所得稅的法定代扣代繳義務(wù)人，單位應(yīng)當(dāng)履行代扣代繳職責(zé)，如果不履行，稅收有專門規(guī)定進(jìn)行處罰的。年收入在12萬元以上的人員，自行申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。所以如果不超過該標(biāo)準(zhǔn)，是不需要自行進(jìn)行申報(bào)的，由法定代扣代繳義務(wù)人代扣代繳。

三、個(gè)稅補(bǔ)繳有時(shí)間規(guī)定嗎

有時(shí)間限制，《征管法》第三十百二條規(guī)定：納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

《征管法》第六十二條規(guī)定：納稅人未按照版規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料的，或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一權(quán)萬元以下的罰款。

參考

1. ^個(gè)人所得稅繳納標(biāo)準(zhǔn) https://www.91kaiye.cn/article-10047-1.html
2. ^個(gè)人所得稅征稅范圍 https://www.91kaiye.cn/article-14755-1.html