經濟補償金個稅稅率表
1、員工三年的勞動合同到期了,公司單方面不愿意續(xù)簽合同,需要賠償經濟補償金嗎??《勞動合同法》第46條第五項規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同
2024.11.24個人(自然人)與公司(用人單位)解除勞動關系取得一次性補償收入,在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅。超過3倍數額的部分,需要計算扣繳個稅,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得年度稅率表。計算方法:應納稅額=超過3倍以上部分的一次性補償金×適用稅率-速算扣除數。舉例:張三為建筑公司項目經理,與公司解除勞動合同。公司發(fā)給張三離職補償金20萬元。當地上年職工平均工資是6萬元,張三應交的個稅是:應納稅額=(200000-60000×3)×3%=600元,由公司代扣代繳,在發(fā)放當月申報交納個稅。注意:解除勞動關系取得一次性補償收入包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費。無論公司支付的一次性補償金是否超過當地上年職工平均工資3倍,都需要申報個人所得稅。在自然人扣繳系統(tǒng)填寫《解除勞動合同一次性補償金》申報表。
1、員工三年的勞動合同到期了,公司單方面不愿意續(xù)簽合同,需要賠償經濟補償金嗎??《勞動合同法》第46條第五項規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同
2024.11.24大家好呀,最近有不少小伙伴問到經濟補償金的N+1是怎么計算的。今天我們就聊一下這個話題。其實經濟補償金里提到的N+1是系數,完整的計算公式是:經濟補償金=(N+1)月收入 月收入=過去12個月收入總和
2024.11.24一.我們先看政策依據: 參考政策1:《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問是題的通知》(財稅〔2018〕164號)第五條第一款:“五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退養(yǎng)的一次性
2024.11.23離職的經濟賠償要不要繳納個稅?公司應不應該履行代扣代繳的義務呢?【案件】孟某某與某銷售公司存在勞動爭議,唐山中院判決該銷售公司給付孟某某違法解除勞動合同賠償金641363.1元。2021年2月9日,該
2024.11.22問題:知乎上有人問 :在同一家單位上班7年了,2019年公司注銷,和員工勞動解除合同,又與新公司重新簽了勞動合同,2022年12月被公司裁員解雇,經濟補償金如何計算?解答:1、根據問題描述,單位經過注
2024.11.24