發(fā)放給勞務(wù)派遣員工的福利費(fèi)如何繳納個(gè)稅

問(wèn)：我公司是深圳一家企業(yè)，接受外部勞務(wù)派遣用工，工資、社保和公積金按照合同約定通過(guò)勞務(wù)派遣公司支付給勞務(wù)派遣員工，在端午節(jié)為員工發(fā)放福利時(shí)，將該福利直接發(fā)放給勞務(wù)派遣員工，請(qǐng)問(wèn)我公司直接為勞務(wù)派遣員工發(fā)放的端午節(jié)福利，由我公司代扣代繳個(gè)稅還是由勞務(wù)派遣公司合并計(jì)入其工資薪金納稅？

答：《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》（國(guó)務(wù)院令第707號(hào) ）第六條第（一）項(xiàng)規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。第二十四條規(guī)定，扣繳義務(wù)人向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照個(gè)人所得稅法規(guī)定預(yù)扣或者代扣稅款，按時(shí)繳庫(kù)，并專項(xiàng)記載備查。前款所稱支付，包括現(xiàn)金支付、匯撥支付、轉(zhuǎn)賬支付和以有價(jià)證券、實(shí)物以及其他形式的支付。第二十五條規(guī)定，取得綜合所得需要辦理匯算清繳的情形包括：（一）從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項(xiàng)扣除的余額超過(guò)6萬(wàn)元；（二）取得勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得中一項(xiàng)或者多項(xiàng)所得，且綜合所得年收入額減除專項(xiàng)扣除的余額超過(guò)6萬(wàn)元；（三）納稅年度內(nèi)預(yù)繳稅額低于應(yīng)納稅額；（四）納稅人申請(qǐng)退稅。

深圳市稅務(wù)局在2019年6月10日熱點(diǎn)咨詢“公司直接給勞務(wù)派遣過(guò)來(lái)的員工發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼（公司直接轉(zhuǎn)賬到派遣員工的銀行卡，而平時(shí)工資都是勞務(wù)派遣公司發(fā)放的），請(qǐng)問(wèn)發(fā)放補(bǔ)貼后，公司要按什么稅目給這些員工扣繳個(gè)人所得稅？還是依舊應(yīng)由勞務(wù)派遣公司并入薪金所得去申報(bào)個(gè)人所得稅？”解答中明確“根據(jù)個(gè)人所得稅法的相關(guān)規(guī)定：個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。一般情況下，勞務(wù)派遣人員的工資薪金等應(yīng)由用工企業(yè)轉(zhuǎn)賬給派遣企業(yè)，再有派遣企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放給勞務(wù)派遣人員。問(wèn)題中表述的情形屬于納稅人從兩處或兩處以上取得工資薪金所得，根據(jù)個(gè)稅法實(shí)施條例第二十五條的規(guī)定，應(yīng)按規(guī)定辦理匯算清繳。”

因此，你公司支付給勞務(wù)派遣員工的節(jié)日福利費(fèi)應(yīng)由你公司按“工資薪金所得”為其扣繳申報(bào)個(gè)稅，以上員工屬于從兩處取得工資薪金所得，若年收入額減除專項(xiàng)扣除的余額超過(guò)6萬(wàn)元，需要辦理匯算清繳。

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