怎么申報(bào)個(gè)人所得稅
大家好,我是文文大保貝兒,你知道嗎?年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)不對(duì),可能是要多交稅的。日前,國(guó)家決定,延續(xù)實(shí)施“部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠”的政策。并且將“全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得”、“實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅”的政策,延
2024.11.23舉個(gè)例子:
小A和小B是在校大學(xué)生,暑假實(shí)習(xí)小A去了甲企業(yè),薪資一個(gè)月5000元,預(yù)繳了800元的個(gè)稅;小B去了乙企業(yè),薪資也是一個(gè)月5000元,卻不用繳納個(gè)稅,這是什么原因呢?
(一)小A一個(gè)月的實(shí)習(xí)收入為5000元(屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的,以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次)。
甲企業(yè)采用勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳:5000*(1-20%)×20%-0=800元
(1)勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)扣預(yù)繳的計(jì)算公式為:
預(yù)扣預(yù)繳稅額=應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅所得額=收入額
收入額=收入-減除費(fèi)用
減除費(fèi)用:勞務(wù)報(bào)酬所得每次收入不超過(guò)4000元的,減除費(fèi)用按800元計(jì)算;每次收入4000元以上的,減除費(fèi)用按收入的20%計(jì)算。
(注:勞務(wù)報(bào)酬所得屬于一次性收入的,以取得該項(xiàng)收入為一次;屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的,以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次)。
(二)小B為什么不用繳納個(gè)稅呢?這是由于乙企業(yè)采用了累計(jì)預(yù)扣法為實(shí)習(xí)生預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅。小B的實(shí)習(xí)工資為一個(gè)月5000元,扣除5000元的減除費(fèi)用后,無(wú)需再考慮其他扣除項(xiàng)就已經(jīng)不需要繳納稅款。
正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因?qū)嵙?xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的,扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí),可按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)〉的公告》(2018年第61號(hào))規(guī)定的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。
政策依據(jù):《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于完善調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2020年第13號(hào))
勞務(wù)報(bào)酬累計(jì)預(yù)扣法
本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額
累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除
其中,累計(jì)減除費(fèi)用按照5000元/月乘以納稅人在本單位開(kāi)始實(shí)習(xí)月份起至本月的實(shí)習(xí)月份數(shù)計(jì)算。
預(yù)扣率、速算扣除數(shù)參照2018年第61號(hào)公告所附的《個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一》執(zhí)行
總結(jié):由此一比較,既然都是勞動(dòng)報(bào)酬所得,為什么小A要多繳800元的稅款呢?原來(lái)這是預(yù)扣預(yù)繳階段由于稅務(wù)處理方式不同造成的差異,小A可以在次年辦理綜合所得匯算清繳時(shí)申請(qǐng)退稅。
大家好,我是文文大保貝兒,你知道嗎?年終獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)不對(duì),可能是要多交稅的。日前,國(guó)家決定,延續(xù)實(shí)施“部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠”的政策。并且將“全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得”、“實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅”的政策,延
2024.11.23不要再糾結(jié)了,臨時(shí)工要不要交社保,以及臨時(shí)工個(gè)稅是按勞務(wù)報(bào)酬還是工資薪金申報(bào),都有明文規(guī)定啦!臨時(shí)工相信大家都不陌生,很多企業(yè)都會(huì)招臨時(shí)工,比如一般企業(yè)的清潔工阿姨、酒店幫工、工地農(nóng)民工等等,那么這些
2024.11.24近來(lái),很多財(cái)務(wù)和人事都咨詢小編一個(gè)問(wèn)題,那就是單位發(fā)放給員工的解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金,是否需要繳納個(gè)人所得稅?是否需要申報(bào)?又該如何申報(bào)呢?其實(shí),單位只要給員工發(fā)放了 解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金,不管
2024.11.24建議您使用谷歌( 3.0.1.6以上含本版本)、360安全瀏覽器的極速模式、火狐瀏覽器、ie8版本以上(不含ie8)瀏覽器登入電子稅務(wù)局:在申報(bào)列表中選擇,先申報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)表,再申報(bào)所得稅年度申報(bào),否
2024.11.24Q:公司端午節(jié)給員工發(fā)粽子or發(fā)購(gòu)物卡,還有給員工生日發(fā)蛋糕券這些需要合并工資薪金交個(gè)稅嗎?A:不管公司是給員工發(fā)粽子or發(fā)購(gòu)物卡、蛋糕券,具體分配到個(gè)人可量化可分割,是需要依法繳納個(gè)稅的,但對(duì)于集團(tuán)
2024.11.24