一.政策內(nèi)容

1.實(shí)行分檔征收用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本省（區(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額50%征收，1%以下的三年內(nèi)按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。

2.暫免征收小微企業(yè)殘保金對(duì)在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

3.用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計(jì)算用人單位2022年需要按月安排殘疾人就業(yè)，才可以減免當(dāng)月的殘保金，如果當(dāng)月未安排，過了當(dāng)月，在次月多安排殘疾人就業(yè)人數(shù)也可能無法抵未安排月份的就業(yè)人數(shù)。

二.政策更新要點(diǎn)1.互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”正式實(shí)施。2.2022年1月起不再以全年安置殘疾人總數(shù)平均后計(jì)入用人單位每月安置人數(shù)，需每月都有殘疾職工且須達(dá)到比例要求。3.穩(wěn)定就業(yè)，需全年用工。否則，未安置月數(shù)需繳納殘保金。

三.特別提醒

為避免次年繳納高額的殘保金，目前30人以上未安置殘疾人的企業(yè)需抓緊時(shí)間。

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