安排殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策
本報訊 2月6日,記者從省殘聯(lián)獲悉,3月1日起,用人單位超比例安排殘疾人就業(yè),即超過本單位在職職工總數(shù)1.5%,將可享受政府獎勵補助,凡符合條件的用人單位可按規(guī)定申報?! 【蜆I(yè)增收是殘疾人融入社會
2024.11.24稅收優(yōu)惠:安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)殘疾人工資加計扣除
【享受主體】安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)
【優(yōu)惠內容】
企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上,可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。
【享受條件】
1.依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上(含1年)的勞動合同或服務協(xié)議,并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。
2.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。
3.定期通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經省級人民政府批準的最低工資標準的工資。
4.具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。
【政策依據(jù)】
1.《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第三十條第(二)項
2.《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第九十六條第一款
3.《財政部 國家稅務總局關于安置殘疾人員就業(yè)有關企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅〔2009〕70號)
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