持股平臺員工股權轉讓個稅
在實踐中,很多企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中為了對員工起到激勵目的,希望員工與公司能夠長期共同奮斗而給予員工一定的股權,也就是股權激勵。股權激勵的方式一般會選擇搭建持股平臺,將持股平臺作為實體經(jīng)營公司的一個股
2024.11.25如題,小友科技答:
不同情形可參考方法不一樣:
1.利用并購重組中的特殊稅務處理
企業(yè)所得稅法中對企業(yè)之間并購重組形成的股權轉讓可暫不繳稅,如通過股權收購、合并、分立、劃轉等方式,可以加以利用,以實現(xiàn)合理延遲納稅。
2.對個人轉讓股權可利用“合理低價”方式達到少繳稅
3.“股權轉讓”變?yōu)椤跋葴p資再增資”
老股東按合理價格減資,新股東按合理價格增資,實現(xiàn)新老股東之間的過渡,該方式下新老股東之間由于沒有直接股權轉讓行為,也就沒有轉讓所得,征稅也無從說起。
所有的稅務籌劃都應當建立在合理合法的基礎上,否則一旦觸動紅線,會因小失大。
4.采用“先分后轉”的方式
· 股權轉讓所得計算
股權轉讓所得=轉讓股權收入-投資計稅成本
轉讓股權收入扣除為取得該股權所發(fā)生的成本后,為股權轉讓所得
不得扣除被投資企業(yè)未分配利潤等股東留存收益中按該項股權所可能分配的金額
· 股權轉讓方案
A 直接轉讓:未分配利潤對應部分按股權轉讓所得征稅;盈余公積對應部分按股權轉讓所得征稅
B 先分配股利后轉讓股權:未分配利潤對應部分享受股息紅利免稅待遇;盈余公積對應部分按股權轉讓所得征稅
C 先留存收益轉增資本再轉讓股權:部分盈余公積對應部分從轉讓收入中扣除,不交稅;未分配利潤對應部分從轉讓收入中扣除,不交稅
在實踐中,很多企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中為了對員工起到激勵目的,希望員工與公司能夠長期共同奮斗而給予員工一定的股權,也就是股權激勵。股權激勵的方式一般會選擇搭建持股平臺,將持股平臺作為實體經(jīng)營公司的一個股
2024.11.25從理論上看,零元轉讓股權并非不可行。然而,在現(xiàn)實的商業(yè)環(huán)境中,個人股權轉讓的價格并非簡單地以“零元”來計算。實際上,稅務部門在計算個人股權轉讓的稅務時,使用的是公式:(轉讓金額-股權原值-合理費用)2
2024.11.25假定A公司投資M公司的初始投資成本為6000萬元,占M公司股份的60%,B公司出資4000萬元占M公司的40%股份, A公司準備將其持有股份全部轉讓給自然人C。自然人C持有N公司股權。截止股權轉讓前,
2024.11.24核心觀點:1.個人獨資企業(yè)股權變動未進行工商變更,不影響股權轉讓合同效力;2.采礦權被查封期間不影響股權轉讓合同效力;3.僅以解除合同為訴訟標的,不涉及爭議金額或者價款的,應當按件收起案件受理費;4.
2024.11.241,股權轉讓的土地增值稅商業(yè)用地或者住宅用地開發(fā)時,很多開發(fā)公司實際所應繳納的土地增值稅成本風險都轉嫁到了消費者購買的房價上;而工業(yè)用地開發(fā)時,自己的土地增值稅由自己來承受,同時依靠企業(yè)的財務處理來消
2024.11.24