非居民間接轉讓股權
非居民企業(yè)間接轉讓財產(chǎn)稅務機關有權確認“間接轉讓”為“直接轉讓”非居民企業(yè)通過實施不具有合理商業(yè)目的的安排,間接轉讓中國居民企業(yè)股權等財產(chǎn),規(guī)避企業(yè)所得稅納稅義務的,應重新定性該間接轉讓交易,確認為直
2024.11.24雷遞網(wǎng) 雷建平 6月29日
京東日前提交的SEC文件顯示,京東集團創(chuàng)始人劉強東控制的關聯(lián)公司Fortune Rising將出售80萬份ADS(1ADS=2普通股)。
按估算,F(xiàn)ortune Rising出售的這一批股票價值約2789.6萬美元。
這是Fortune Rising在2023年第七次有公開紀錄的股權出售,前6次累計出售44066份京東ADS,累計價值約185萬美元。
并非是劉強東本人減持
市場以為是劉強東減持,其實這是誤解。
Fortune Rising是京東旗下的員工持股平臺,劉強東并非擁有Fortune Rising的股權,而是擁有投票權,也就談不上是劉強東年內(nèi)第七次減持京東股權。
京東在美股上市以來,F(xiàn)ortune Rising持續(xù)都有減持,劉強東所持有的這部分投票權也就不斷減少。
截至2023年2月28日,劉強東持股為12.7%,有73.9%的投票權;其中,劉強東通過Max Smart Limited持股12.4%,有70.4%的投票權;通過Fortune Rising持股只有0.6%,有3.5%的投票權。
截至2023年2月28日,京東集團股權結構
劉強東今年真正的減持并非是減持京東集團,而是減持了京東健康。2023年4月,據(jù)港交所文件顯示,劉強東減持880萬股京東健康的股權,減持均價為57.6港元,以此計算,劉強東此次套現(xiàn)5億港元。
減持后,劉強東對京東健康控股權從68.98%降至68.7%,仍為大股東。
京東面臨破局
當然,京東集團2023年遭遇的問題很大,疫情放開后,京東集團的增長遭遇到了瓶頸,加上拼多多、抖音電商的快速崛起,對京東集團的主業(yè)造成了很大挑戰(zhàn)。
年前,劉強東曾在京東經(jīng)營管理培訓會上痛斥管理層,尤其是零售業(yè)務高管,稱自己在聽戰(zhàn)略會時,“高管們談花里胡哨的故事太多,但談成本、效率、體驗太少?!?/span>
劉強東認為,高管們偏離經(jīng)營戰(zhàn)略核心 —— 即成本、效率、體驗。如果對核心戰(zhàn)略都把握不夠,將很難帶領團隊長遠走下去。
“如果把零售業(yè)務客戶體驗分成三要素 —— 價格、品質(zhì)和服務,低價是 “1”,品質(zhì)和服務是兩個 “0”,失去低價優(yōu)勢,其它一切所謂的競爭優(yōu)勢都會歸零?!?/span>
此后,京東百億補貼上線,稱京東百億補貼是京東聯(lián)合海量品牌、商家直接對商品進行真金白銀的補貼,以商品直接降價的方式帶來性比價的商品。京東百億補貼涵蓋了全品類商品,包括iPhone,茅臺、五糧液、戴森吹風機等爆款,電視、洗衣機、電冰箱、電腦、打印機等3C家電,還有廚具、抽紙、美妝、生鮮、零食、營養(yǎng)保健等生活日用。
京東集團CEO徐雷也被“退休”,許冉接任京東集團CEO職務;京東物流CEO余睿以身體原因卸任,前京東產(chǎn)發(fā)CEO胡偉接任京東物流CEO職務。京東老將閆小兵重回一線,承擔起創(chuàng)新零售業(yè)務,跨界拓展新型業(yè)務。
據(jù)一位前京東人士對雷遞網(wǎng)透露,這半年來,京東內(nèi)部就是各種調(diào)整,底下人有些無心干活。當前京東面臨很大的問題,就是劉強東已經(jīng)看出了京東的問題,在后疫情時代,消費者的消費面臨降級,劉強東認為,便宜的商品,依然可以賺到錢,但京東的高管在理解層面出現(xiàn)了偏差。
比如,在京東管理者大會上,劉強東說要做低價,京東要賣低價的商品。京東科技CEO李婭云則說,2元的核桃能吃嗎,這引發(fā)了劉強東的痛批,這之后,一直傳聞李婭云在隱退。
核桃價格爭論的背后,反映出了京東內(nèi)部的問題——劉強東認為,賣低價的商品一樣可以賺錢,核心是通過供應鏈去運轉;京東由上到下員工理解的低價則是要求商家降價。
這是兩個維度的問題,各個部門維持原有的打法,劉強東的策略就是無法推行下去。而無法改變,市場份額就會被蠶食,更可怕的是,京東的產(chǎn)品的性價比優(yōu)勢會蕩然無存,消費者甚至會形成一個低價產(chǎn)品不再上京東的印象,一旦這種印象固化,對京東的業(yè)績增長會造成更大的損失。
一位曾在京東多年的人士指出,京東當前態(tài)勢比2019年的時候更加嚴峻,那個時候,盡管劉強東明州案糾紛,但公司士氣正盛,還處于上升通道,而如今市場份額在下滑,股價在持續(xù)走低,加上之前的管理層降薪,及內(nèi)部持續(xù)的調(diào)整,一些優(yōu)秀的京東人才就選擇了出走,這對京東也是損失?!坝囝U娴氖且陨眢w原因退休?我看就是急流勇退?!?/span>
就在昨天,劉強東又召集了一次管理者大會,相比之前幾次痛批高管,劉強東這次的態(tài)度溫和了很多,只是談如何讓京東恢復增長。
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2024.11.25