工資越高，個(gè)人所得稅納稅額越多，如何進(jìn)行個(gè)人所得稅籌劃是個(gè)急需解決的問(wèn)題。捷稅寶小編帶大家探討一下這個(gè)問(wèn)題。捷稅寶個(gè)人所得稅計(jì)算器2019帶你計(jì)算個(gè)稅（點(diǎn)擊右下小框開始哦）。

個(gè)人所得稅（工薪所得）籌劃有兩大原則：

1、提前籌劃原則，所謂提前籌劃是指納稅事項(xiàng)或義務(wù)未發(fā)生時(shí)，就要開始對(duì)納稅的事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)判預(yù)估，然后再對(duì)納方案進(jìn)行研究、選擇、確定。不能再納稅事項(xiàng)或義務(wù)發(fā)生后，再來(lái)做所謂的合理避稅，這是掩蓋事實(shí)真相，偽造、變?cè)?、隱匿相關(guān)資料，納稅人將承擔(dān)偷稅的法律責(zé)任。

2、全局考量原則，辯證唯物主義告訴我們：事物是普遍聯(lián)系的。稅與稅之間也是相互聯(lián)系的，不能因?yàn)榛I劃個(gè)稅打到了節(jié)稅目的，確使得企業(yè)其他的稅負(fù)增加了，這樣的納稅籌劃是沒(méi)有意義的，所以做稅收籌劃的時(shí)候也要全局考量，不能只窺一斑，不見全豹。

個(gè)人所得稅籌劃可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

避免進(jìn)入高稅率區(qū)。根據(jù)個(gè)稅算法，當(dāng)工資額哪怕只是比低稅率區(qū)只高出了一塊錢，也是要適用高稅率的，也就意味著要交更多的個(gè)稅了。為避免進(jìn)入高稅率區(qū)，那么這多出來(lái)的錢就應(yīng)盡量改期發(fā)放，避免“看似發(fā)的多，到手的反而少”的情況發(fā)生。

2、提高員工的福利，把名義所得減少

比如把個(gè)人部分收入變?yōu)楣緦?duì)員工的福利支出，則這部分收入就可當(dāng)作公司經(jīng)營(yíng)成本在稅前就扣掉。假設(shè)某公司員工，月薪8500，但是他每月租房要花費(fèi)2000元，這樣在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候可以把工資先定為6500，然后由公司為他提供住房并支付房租。這樣該員工可節(jié)稅，公司支付的房租作為職工福利也是可以稅前扣除的。

3、季節(jié)性生成企業(yè)，盡量均衡每月所得

對(duì)于一些淡季旺季收入波動(dòng)比較打的行業(yè)，可以合理設(shè)置每月的薪水，這樣也可以節(jié)稅。

4、實(shí)行年薪制方法。對(duì)實(shí)行年薪制的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者取得的工資應(yīng)納的稅款?可以實(shí)行按年計(jì)稅、分月預(yù)繳的方式計(jì)征。其計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額＝[(全年基本收入和效益收入÷12－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn))×適用稅率－速算扣除數(shù)]×12。對(duì)于個(gè)人一次性取得數(shù)額較大的獎(jiǎng)金或年終加薪、勞動(dòng)分紅，數(shù)額比較大的會(huì)適用較高稅率，若采用分?jǐn)偡ň涂梢怨?jié)省不少稅哦。