小編最近發(fā)現(xiàn)很多人都有這樣一個(gè)疑問(wèn)，殘疾人保障金是什么？可不可以不交？怎么樣才能不交？今天，就給大家來(lái)梳理一下這些問(wèn)題。

　今年開(kāi)始國(guó)家為了更好地保障殘疾人權(quán)益，實(shí)施的一個(gè)政策，公司員工沒(méi)有殘疾人，開(kāi)業(yè)超過(guò)三年的情況下都要按照年總資1.5%繳納殘保金，如果開(kāi)業(yè)不滿3年，年平均員工人數(shù)不超過(guò)30人的情況下免交殘保金。

要免征殘保金必須滿足條件，不滿足條件的都要交，這是國(guó)家保障殘疾人權(quán)益的政策，公司沒(méi)有聘請(qǐng)殘疾人且開(kāi)業(yè)滿三年是必須要交的，繳納殘保金也是企業(yè)規(guī)定的義務(wù)，也是盡一份社會(huì)責(zé)任。

為什么必須支付保證金？

殘疾人是需要全社會(huì)關(guān)心和幫助的特殊困難群體。殘疾人的問(wèn)題是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會(huì)的共同責(zé)任。這是讓社會(huì)雇主在平等的基礎(chǔ)上履行其職責(zé)和義務(wù)。充電的目的不是為了目的。目的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)和督促雇主盡可能多地安排殘疾人就業(yè)，使殘疾人能夠就業(yè)，參與社會(huì)生活，更好地保護(hù)殘疾人的權(quán)益。

一、范圍

在省內(nèi)行政區(qū)域內(nèi)、組、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、私營(yíng)非企業(yè)單位（包括廣東省中央、海外站）等用人單位，殘疾人就業(yè)比例不得低于1.5該單位員工總數(shù)的百分比。如果金額低于規(guī)定比例，則應(yīng)支付保證金。 （例如，如果公司有100名員工，它將雇用至少1.5名殘疾人）

二、征收標(biāo)準(zhǔn)

（1）保障金繳納標(biāo)準(zhǔn)

保障金年繳納額是根據(jù)未達(dá)到規(guī)定殘疾人就業(yè)比例的人數(shù)與上一年度雇員的平均年薪之差的乘積計(jì)算得出的。

計(jì)算方法如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

雇主應(yīng)安排未達(dá)到規(guī)定就業(yè)比例的殘疾人數(shù)。以公式結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留在小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

（二）計(jì)算上一年度用人單位雇員的平均年薪

上一年度就業(yè)員工的平均年薪是通過(guò)將上一年雇員的總薪水除以雇主雇用的雇員人數(shù)計(jì)算得出的。

上年用人單位在職職工年平均工資：132000*4=33000

保障金年繳納額=（4*1.5%-0）*33000=1980

通俗易懂算法：年度總工資*1.5%=132000*1.5%

（3）雇主在上一年實(shí)際安排的殘疾就業(yè)人數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：如果雇主安排雇用持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)），按照2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

（四）滯納金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

如果雇主未按規(guī)定支付保證金，如果被要求未支付逾期款項(xiàng)，則除了未付款項(xiàng)外，還應(yīng)支付5‰的延遲付款。。

　三、申報(bào)時(shí)間

用人單位應(yīng)當(dāng)按照單位每年安排殘疾人就業(yè)情況，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告年度復(fù)核和報(bào)關(guān)單。

（1）年度申請(qǐng)審核：每年3月1日至6月30日（2018年的年度審核時(shí)間為2018年5月1日至8月31日）

沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)的雇主不需要提交年度審查。

沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交年度審查的雇主被視為不是安排殘疾人就業(yè)。

（2）申報(bào)繳費(fèi)：每年8月1日至11月30日，雇主

應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告員工人數(shù)和工資總額，并按要求支付保證金。

四、優(yōu)惠政策

（1）自2014年12月23日起，自工商登記之日起3年內(nèi)，員工少于30人的企業(yè)（含）將免除保障金。 （工商登記3年未完成.、員工少于30人的企業(yè)（含）可以在剩余期限內(nèi)免除保障金）。

（2）公司的殘疾人就業(yè)人數(shù)占服務(wù)人員總數(shù)的1.5％。

　今年開(kāi)始國(guó)家為了更好地保障殘疾人權(quán)益，實(shí)施的一個(gè)政策，公司員工沒(méi)有殘疾人，開(kāi)業(yè)超過(guò)三年的情況下都要按照年總資1.5%繳納殘保金，如果開(kāi)業(yè)不滿3年，年平均員工人數(shù)不超過(guò)30人的情況下免交殘保金。

好啦 以上就是關(guān)于殘疾人保障金的問(wèn)題，還有不懂的話可以咨詢我們的工作人員。