（一）“應(yīng)付職工薪酬”科目的設(shè)置

1.一級(jí)科目設(shè)置。政府會(huì)計(jì)制度中一級(jí)會(huì)計(jì)科目設(shè)置分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類科目和預(yù)算會(huì)計(jì)類科目?jī)纱篌w系。本文探討的“應(yīng)付職工薪酬”屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系中的流動(dòng)負(fù)債類科目。根據(jù)政府會(huì)計(jì)制度規(guī)定，職工薪酬不僅包括職工按月發(fā)放的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼和補(bǔ)貼，還包括績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及職業(yè)年金等。

2.明細(xì)科目設(shè)置。根據(jù)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容，可將一級(jí)科目?jī)?nèi)容進(jìn)行細(xì)化設(shè)置明細(xì)科目，至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：基本工資、離退休費(fèi)、津貼和補(bǔ)貼、績(jī)效工資、改革性補(bǔ)貼（如車補(bǔ)）、社保等。

綜上所述，政府會(huì)計(jì)制度只給出了“應(yīng)付職工薪酬”二級(jí)明細(xì)科目的名稱，卻沒(méi)有給出明細(xì)科目的具體含義和應(yīng)用方法，只是用“有關(guān)規(guī)定”描述，比較含糊，這給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)極大的挑戰(zhàn)。

（二）“應(yīng)付職工薪酬”主要的核算內(nèi)容

1.單位為職工支付的薪酬，具體包括以下四個(gè)方面。

（1）計(jì)提從事專業(yè)及輔助活動(dòng)的人員薪酬。（2）計(jì)提應(yīng)由在建工程、加工物品、自行研發(fā)無(wú)形資產(chǎn)所負(fù)擔(dān)的薪酬。（3）計(jì)提的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)人員的薪酬。（4）因解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的適當(dāng)補(bǔ)償。

2.應(yīng)支付給工人的工資、費(fèi)用和補(bǔ)貼等具有薪酬性質(zhì)的金額。

3.按照稅法規(guī)定對(duì)員工個(gè)人收入征收的個(gè)人所得稅由單位代扣。

4.代扣的為職工墊付的水電費(fèi)、租金等其他費(fèi)用。

5.應(yīng)由職工個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)和住房公積金。

6.按照規(guī)定由單位配套承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

7.其他需要應(yīng)付職工薪酬支付的款項(xiàng)等。在應(yīng)付職工薪酬的上述核算內(nèi)容中，其中第5項(xiàng)“應(yīng)由職工個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)和住房公積金”，第6項(xiàng)“按照規(guī)定由單位配套承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”性質(zhì)截然不同，但政府會(huì)計(jì)制度均要求在“應(yīng)付職工薪酬”中進(jìn)行核算。

（三）“應(yīng)付職工薪酬”的核心業(yè)務(wù)

根據(jù)政府會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，“應(yīng)付職工薪酬”的賬務(wù)處理如表1所示。

作者：王穎、王亞丹、李婧；單位：西京學(xué)院；來(lái)源：商業(yè)會(huì)計(jì)；免責(zé)聲明：資料來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)交流使用。部分文章推送時(shí)未能與作者取得聯(lián)系，望諒解。如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。