個人期權(quán)所得稅稅率
財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知財稅〔2005〕35號 2005-3-28注釋:第四條第(一)項(xiàng)廢止。參見:《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題
2024.11.24股權(quán)期權(quán),何時享有股東權(quán)益?如何繳納所得稅?
張祖樂 律師
股權(quán)期權(quán)是非上市公司實(shí)行股權(quán)激勵方式的一種。股權(quán)激勵的方式有很多,在此,只選取其中之一的股權(quán)期權(quán)來舉例。
股權(quán)期權(quán),指公司給予激勵對象在一定期限內(nèi)以事先約定的價格購買本公司股權(quán)的權(quán)利。
激勵對象滿足股權(quán)激勵方案的條件后,按照約定,可以獲得該公司的股權(quán),成為該公司的股東,享有股東權(quán)利、承擔(dān)股東義務(wù)。
一般情況下,企業(yè)發(fā)展都會經(jīng)歷四個階段,分別是初創(chuàng)期、發(fā)展期、成熟期和衰退期。在不同階段,企業(yè)選擇的股權(quán)激勵方式也不同。作為非上市公司,采用股權(quán)期權(quán)作為股權(quán)激勵的方式,一般是該企業(yè)處于發(fā)展期或成熟期。采用此種方式是為了留住相關(guān)人員,也就是激勵對象,公司希望得到這些激勵對象的支持和擁護(hù),并希望激勵對象繼續(xù)努力工作,保障公司的穩(wěn)定與發(fā)展。
想要通過股權(quán)激勵方式成為真正的股東,一般都會經(jīng)過比較長的期間或者需要完成一定的目標(biāo)。整個過程對于激勵對象來說是漫長的,有些激勵對象最終也可能因?yàn)樽陨淼脑?,無法行權(quán),不能成為該公司的股東。
在激勵對象行權(quán)前,激勵對象不是公司的真正股東,不具有股東資格,不享有股東權(quán)利。
是否有人愿意接受股權(quán)期權(quán)呢?
有的。因?yàn)楣蓹?quán)期權(quán)所帶來的收益不是行權(quán)前公司所產(chǎn)生的利潤,行權(quán)前,激勵對象因不是股東,也無法參與公司的利潤分配。由于股權(quán)期權(quán)的激勵對象,可以在行權(quán)時,按照事先約定的價格購買公司的股權(quán),若行權(quán)時公司的股權(quán)價格高于事先約定的價格,那么激勵對象就會獲得差價的收益。
前面說過,采用這種模式的股權(quán)激勵,企業(yè)一般都是有發(fā)展前景,且具有持續(xù)盈利能力的。激勵對象也會愿意接受這種模式,當(dāng)然,也并不排除由于時間較長,公司的發(fā)展出現(xiàn)其他情況的可能。
激勵對象在正式行權(quán)后,公司完成工商登記的變更,才能正式成為公司的股東,享有股東的權(quán)利,可以根據(jù)持股比例參與公司的利潤分配。
激勵對象在行權(quán)時,所產(chǎn)生的差價,按照稅收政策的規(guī)定,屬于財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,需要按規(guī)定繳納個人所得稅。
為促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,國家對因股權(quán)激勵方式取得的個人所得,制定了相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策。
此項(xiàng)政策規(guī)定,非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎勵,符合規(guī)定條件的,經(jīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案,可實(shí)行遞延納稅政策,即員工在取得股權(quán)激勵時可暫不納稅,遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時納稅;股權(quán)轉(zhuǎn)讓時,按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本以及合理稅費(fèi)后的差額,適用“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目,按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓時,股票(權(quán))期權(quán)取得成本按行權(quán)價確定,限制性股票取得成本按實(shí)際出資額確定,股權(quán)獎勵取得成本為零。
上述遞延納稅政策的出臺,充分考慮到了激勵對象在獲得股權(quán)時,并沒有獲得現(xiàn)金流,還要為此支付額外的個稅的問題。該項(xiàng)遞延納稅政策,不僅給了激勵對象一定的緩沖期,更是提高了激勵對象工作的積極性,因?yàn)楣緲I(yè)績的增長、利潤的增長、發(fā)展的速度,都會影響自己以后的利潤分配及股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格。
股權(quán)激勵,不是每個企業(yè)都適用,也不是每個企業(yè)采用了股權(quán)激勵方式都能達(dá)到預(yù)期的效果。針對股權(quán)激勵出臺的遞延納稅的政策,亦有嚴(yán)格的適用條件,當(dāng)不符合遞延納稅的條件時,激勵對象需要按現(xiàn)行稅法的規(guī)定,繳納個人所得稅。
財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知財稅〔2005〕35號 2005-3-28注釋:第四條第(一)項(xiàng)廢止。參見:《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題
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