所得稅入什么科目
哪些入稅金及附加?哪些入管理費(fèi)用?這些會計(jì)人模糊不清的會計(jì)科目終于有明確回復(fù)了!殘疾人保障金計(jì)入什么科目?財(cái)政部明確回復(fù)了答疑是來自財(cái)政部的官網(wǎng)。如圖:其實(shí)說實(shí)話,自財(cái)會2016年22號文實(shí)施之后,這
2024.11.23導(dǎo)讀:福利費(fèi)用也需要在匯算清繳里調(diào)增,相關(guān)的賬務(wù)處理需要入賬,本文來為大家詳細(xì)解答福利費(fèi)匯算清繳入哪個(gè)費(fèi)用科目,如果你還不知道的話,那就點(diǎn)進(jìn)來看看吧。
福利費(fèi)匯算清繳入哪個(gè)費(fèi)用科目?
1、 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi),根據(jù)會計(jì)核算的口徑,一般會區(qū)分不同的部門。分別計(jì)入“管理費(fèi)用—福利費(fèi)”、“銷售費(fèi)用—福利費(fèi)”、“制造費(fèi)用—福利費(fèi)”、“生產(chǎn)成本—福利費(fèi)”;
2、 所得稅匯算時(shí),將計(jì)入損益類、成本類的福利費(fèi)加總,將其中不可以在稅前扣除的剔除掉。調(diào)整后確認(rèn)的職工福利費(fèi)總額與工資薪金*14%進(jìn)行比較,超過工資薪金*14%的部分不可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。
PS:根據(jù)企便函【2009】33號,離退休人員的統(tǒng)籌外費(fèi)用不可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。
職工福利費(fèi)允許稅前扣除嗎?
職工福利費(fèi)允許稅前扣除的部分,不用單獨(dú)計(jì)算和操作,只計(jì)算不能在本年度稅前扣除部分的金額就可以了。
不允許稅前扣除的,只是在納稅申報(bào)表里做調(diào)整,不用做會計(jì)賬務(wù)調(diào)整。
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。這一規(guī)定改變了之前福利費(fèi)按照可在稅前扣除的工資總額的14%計(jì)算扣除的規(guī)定,將預(yù)提扣除改為了據(jù)實(shí)扣除。
相信大家看完已經(jīng)知道了福利費(fèi)匯算清繳入哪個(gè)費(fèi)用科目,根據(jù)費(fèi)用的使用即可,如果還需要更多的財(cái)會知識,歡迎持續(xù)關(guān)注會計(jì)學(xué)堂,多位老會計(jì)在線為大家解疑答惑。
哪些入稅金及附加?哪些入管理費(fèi)用?這些會計(jì)人模糊不清的會計(jì)科目終于有明確回復(fù)了!殘疾人保障金計(jì)入什么科目?財(cái)政部明確回復(fù)了答疑是來自財(cái)政部的官網(wǎng)。如圖:其實(shí)說實(shí)話,自財(cái)會2016年22號文實(shí)施之后,這
2024.11.23根據(jù)稅法實(shí)施條例規(guī)定?企業(yè)所得稅按年計(jì)算?分月或分季按月(季)預(yù)繳(一般是分季度預(yù)繳),年終匯算清繳所得稅的會計(jì)處理如下:PS:依據(jù)現(xiàn)行政策,對原文略有修正,僅供參考,如有異議,請與專管員核實(shí)。01按
2024.11.24關(guān)于收入的確定相關(guān)規(guī)定(一)銷售貨物收入1、銷售收入的確認(rèn):企業(yè)銷售收入的確認(rèn),必須遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和實(shí)質(zhì)重于形式原則,除企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例另有規(guī)定外。企業(yè)銷售商品同時(shí)滿足下列條件的,應(yīng)確認(rèn)收入
2024.11.24導(dǎo)讀:滯納金是指那些因?yàn)闆]有按時(shí)去繳納國家規(guī)定繳納的資金而產(chǎn)生的一種費(fèi)用,它在一定意義上是具有行政手段的約束的.那么學(xué)校的的滯納金應(yīng)該計(jì)入什么科目呢?請看下面文章的回答。學(xué)校滯納金計(jì)入什么科目答:學(xué)校
2024.11.24遞延所得稅負(fù)債的確認(rèn)和計(jì)量遞延所得稅負(fù)債的確認(rèn)遞延所得稅負(fù)債的計(jì)量l 2.遞延所得稅負(fù)債的計(jì)量(1)對于遞延所得稅負(fù)債,按照預(yù)期清償該負(fù)債期間的適用稅率計(jì)量。即遞延所得稅負(fù)債應(yīng)以相 關(guān)應(yīng)納稅暫時(shí)性差異
2024.11.23