人工費(fèi)所得稅怎么計(jì)算
很多做工程的小伙伴可能到現(xiàn)在還想不通,為什么工程定額里面人工費(fèi)會(huì)這么低,跟實(shí)際相差很大,這到底是什么原因,又是怎么計(jì)算得出的呢,接下來(lái)我就給大家伙講解一下。 定額里面人工費(fèi)的計(jì)算它是根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸?/p> 2024.11.24
上海某公司以代發(fā)工資為名虛開(kāi)發(fā)票被查了!罰款+判刑!今天起,你還敢這樣發(fā)工資嗎?
01
突發(fā)!代發(fā)工資被查了!
據(jù)上海市嘉定區(qū)人民檢察院一則起訴書(shū)顯示:
違法事實(shí):
2018年1月至2019年10月,被告人余某某伙同被告人楊某某,先后注冊(cè)設(shè)立上海*甲企業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)*甲公司)、上海**人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**公司)、上海*乙企業(yè)管理有限公司(以下*乙公司)等三家公司,并招聘被告人王某乙為員工,以提供薪酬優(yōu)化、合理避稅、代發(fā)工資為名,通過(guò)被告人陳某某、王某甲介紹,在無(wú)真實(shí)業(yè)務(wù)的情況下,通過(guò)資金過(guò)賬后扣除開(kāi)票費(fèi)用再返還資金的方式,向**家具用品(上海)有限公司,上海**網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等30家單位虛開(kāi)增值稅普通發(fā)票300余份,票面金額合計(jì)人民幣2000余萬(wàn)元。
法律責(zé)任:
1、建議對(duì)余某某、楊某某各判處有期徒刑三年,緩刑三年六個(gè)月,并處罰金十四萬(wàn)元;
2、建議判處陳某某有期徒刑二年八個(gè)月,緩刑三年,并處罰金十二萬(wàn)元;
3、建議判處王某甲有期徒刑二年二個(gè)月,緩刑二年六個(gè)月,并處罰金十萬(wàn)元;4、建議判處王某乙有期徒刑一年,緩刑一年,并處罰金三萬(wàn)元。
02
稅局怎么查工資?
四大切入點(diǎn)+兩稅對(duì)比!
一、四大切入點(diǎn)
二、企業(yè)所得稅與個(gè)人所得稅數(shù)據(jù)對(duì)比
兩者稽核比對(duì)的數(shù)據(jù)來(lái)源為:
1、企業(yè)所得稅稅前扣除的工資薪金
企業(yè)所得稅稅年度納稅申報(bào)表中《職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表》
2、個(gè)人所得稅的工資薪金所得
個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表中的全年累計(jì)收入額
03
警惕!這6種發(fā)工資方式
查到必罰!
結(jié)合目前國(guó)內(nèi)企業(yè)的主流做法,目前這6類(lèi)個(gè)稅違規(guī)手段一經(jīng)查出,必定受罰。
1.找發(fā)票抵稅,造成費(fèi)用異常
這樣操作很多企業(yè)都感覺(jué)比較簡(jiǎn)單,比如每個(gè)月員工找2000元發(fā)票去報(bào)銷(xiāo),很多會(huì)計(jì)圖省事,不管三七二十一,直接計(jì)入福利費(fèi)、差旅費(fèi)等。如果長(zhǎng)期大額處理的話(huà),會(huì)造成企業(yè)期間費(fèi)用異常。
2.故意不用銀行發(fā)工資
當(dāng)移動(dòng)支付成為潮流的時(shí)候,你們還在苦苦地用現(xiàn)金發(fā)工資。你自己想一下正常嗎?公司基本戶(hù)都有,員工也不少,公司也不在偏遠(yuǎn)山區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),不通過(guò)銀行發(fā)放工資的企業(yè),不申報(bào)個(gè)稅、少申報(bào)的情況基本都存在。此類(lèi)企業(yè)請(qǐng)注意,再有這樣的做法,你將會(huì)承擔(dān)后果的。
3.補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅
也許是因?yàn)闀?huì)計(jì)對(duì)稅法不熟悉,也許企業(yè)故意不申報(bào)個(gè)稅,總有部分企業(yè)把企業(yè)的飯補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、房補(bǔ)、結(jié)婚補(bǔ)貼、生日禮金沒(méi)有合并工資進(jìn)行納稅申報(bào),你們公司有嗎?抓緊整改吧!
4.大量員工零申報(bào)
這里一定要強(qiáng)調(diào)一個(gè)比例問(wèn)題,一個(gè)企業(yè)如果和同地區(qū)同行業(yè)相比,工資在5000元以下的明顯偏低的話(huà),你們已經(jīng)是高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)了!
5.虛增人員分?jǐn)偣べY
工資太高,找個(gè)李鬼代發(fā)工資。這也是很多企業(yè)的伎倆。
6.故意混淆勞務(wù)和工資申報(bào)
尤其是很多勞動(dòng)密集型企業(yè),勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工,很多屬于勞務(wù)所得進(jìn)行納稅申報(bào),但是按照工資進(jìn)行申報(bào)了!尤其是營(yíng)改增之后勞務(wù)公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。根據(jù)個(gè)人所得稅法不是全職員工是不可以工資申報(bào)個(gè)稅的!
04
注意了!發(fā)工資
8大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),趕緊對(duì)照自查!
為啥一查工資就會(huì)有問(wèn)題?請(qǐng)對(duì)照自查一下,企業(yè)是否存在以下25個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
1、虛列人員
2、工資發(fā)放不符合規(guī)定
3、重復(fù)扣減專(zhuān)項(xiàng)附加扣除
4、故意或非主觀(guān)計(jì)算有誤
5、隨意變更適用稅目
6、未依法代扣代繳個(gè)稅
7、多次適用年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法
8、未按規(guī)定適用減免政策
來(lái)源:財(cái)務(wù)第一教室,稅務(wù)大講堂,梅松講稅,稅臺(tái),稅務(wù)經(jīng)理人,
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