一、A105050《職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表》的格式

納稅人根據(jù)稅法、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）、《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于扶持動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)稅收政策問題的通知》（財稅〔2009〕65號）、《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)所得稅政策的通知》（財稅〔2012〕27號）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于我國居民企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵計劃有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第18號）、《財政部 國家稅務(wù)總局 商務(wù)部 科技部 國家發(fā)展改革委關(guān)于完善技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅〔2014〕59號）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）、《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）等相關(guān)規(guī)定，以及國家統(tǒng)一企業(yè)會計制度，填報納稅人職工薪酬會計處理、稅收規(guī)定，以及納稅調(diào)整情況。納稅人只要發(fā)生相關(guān)支出，不論是否納稅調(diào)整，均需填報。

二、項(xiàng)目填報說明

1.第1行“一、工資薪金支出”：填報納稅人本年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或非現(xiàn)金形式的勞動報酬及其會計核算、納稅調(diào)整等金額，具體如下：

（1）第1列“賬載金額”：填報納稅人會計核算計入成本費(fèi)用的職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼金額。

（2）第2列“實(shí)際發(fā)生額”：分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目借方發(fā)生額（實(shí)際發(fā)放的工資薪金）。

（3）第5列“稅收金額”：填報納稅人按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額，按照第1列和第2列分析填報。

（4）第6列“納稅調(diào)整金額”：填報第1-5列金額。

2.第2行“股權(quán)激勵”：適用于執(zhí)行《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（中國證券監(jiān)督管理委員會令第126號）的納稅人填報，具體如下：

（1）第1列“賬載金額”：填報納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定建立職工股權(quán)激勵計劃，會計核算計入成本費(fèi)用的金額。

（2）第2列“實(shí)際發(fā)生額”：填報納稅人根據(jù)本年實(shí)際行權(quán)時股權(quán)的公允價格與激勵對象實(shí)際行權(quán)支付價格的差額和數(shù)量計算確定的金額。

（3）第5列“稅收金額”：填報行權(quán)時按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額，按第2列金額填報。

（4）第6列“納稅調(diào)整金額”：填報第1-5列金額。

3.第3行“二、職工福利費(fèi)支出”：填報納稅人本年度發(fā)生的職工福利費(fèi)及其會計核算、納稅調(diào)整等金額，具體如下：

（1）第1列“賬載金額”：填報納稅人會計核算計入成本費(fèi)用的職工福利費(fèi)的金額。

（2）第2列“實(shí)際發(fā)生額”：分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下的職工福利費(fèi)實(shí)際發(fā)生額。

（3）第3列“稅收規(guī)定扣除率”：填報稅收規(guī)定的扣除比例。

（4）第5列“稅收金額”：填報按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額，按第1行第5列“工資薪金支出\稅收金額”×稅收規(guī)定扣除率與第1列、第2列三者孰小值填報。

（5）第6列“納稅調(diào)整金額”：填報第1-5列金額。

4.第4行“三、職工教育經(jīng)費(fèi)支出”：填報第5行金額或者第5+6行金額。

5.第5行“按稅收規(guī)定比例扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)”：適用于按照稅收規(guī)定職工教育經(jīng)費(fèi)按比例稅前扣除的納稅人填報，填報納稅人本年度發(fā)生的按稅收規(guī)定比例扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)及其會計核算、納稅調(diào)整等金額，具體如下：

（1）第1列“賬載金額”填報納稅人會計核算計入成本費(fèi)用的按稅收規(guī)定比例扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)金額，不包括第6行“按稅收規(guī)定全額扣除的職工培訓(xùn)費(fèi)用”金額。

（2）第2列“實(shí)際發(fā)生額”：分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下的職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)際發(fā)生額，不包括第6行“按稅收規(guī)定全額扣除的職工培訓(xùn)費(fèi)用”金額。

（3）第3列“稅收規(guī)定扣除率”：填報稅收規(guī)定的扣除比例。

（4）第4列“以前年度累計結(jié)轉(zhuǎn)扣除額”：填報納稅人以前年度累計結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)予扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)支出余額。

（5）第5列“稅收金額”：填報納稅人按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額（不包括第6行“按稅收規(guī)定全額扣除的職工培訓(xùn)費(fèi)用”金額），按第1行第5列“工資薪金支出\稅收金額”×稅收規(guī)定扣除率與第2+4列的孰小值填報。

（6）第6列“納稅調(diào)整金額”：填報第1-5列金額。

（7）第7列“累計結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除額”：填報第2+4-5列金額。

6.第6行“按稅收規(guī)定全額扣除的職工培訓(xùn)費(fèi)用”：適用于按照稅收規(guī)定職工培訓(xùn)費(fèi)用允許全額稅前扣除的納稅人填報，填報納稅人本年度發(fā)生的按稅收規(guī)定全額扣除的職工培訓(xùn)費(fèi)用及其會計核算、納稅調(diào)整等金額，具體如下：

（1）第1列“賬載金額”：填報納稅人會計核算計入成本費(fèi)用的按稅收規(guī)定全額扣除的職工培訓(xùn)費(fèi)用金額。

（2）第2列“實(shí)際發(fā)生額”：分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下的職工教育經(jīng)費(fèi)本年實(shí)際發(fā)生額中可全額扣除的職工培訓(xùn)費(fèi)用金額。

（3）第3列“稅收規(guī)定扣除率”：填報稅收規(guī)定的扣除比例（100%）。

（4）第5列“稅收金額”：填報按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額，按第2列金額填報。

（5）第6列“納稅調(diào)整金額”：填報第1-5列金額。

7.第7行“四、工會經(jīng)費(fèi)支出”：填報納稅人本年度撥繳工會經(jīng)費(fèi)及其會計核算、納稅調(diào)整等金額，具體如下：

（1）第1列“賬載金額”：填報納稅人會計核算計入成本費(fèi)用的工會經(jīng)費(fèi)支出金額。

（2）第2列“實(shí)際發(fā)生額”：分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下的工會經(jīng)費(fèi)本年實(shí)際發(fā)生額。

（3）第3列“稅收規(guī)定扣除率”：填報稅收規(guī)定的扣除比例。

（4）第5列“稅收金額”：填報按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的金額，按第1行第5列“工資薪金支出\稅收金額”×稅收規(guī)定扣除率與第1列、第2列三者孰小值填報。

（5）第6列“納稅調(diào)整金額”：填報第1-5列金額。

8.第8行“五、各類基本社會保障性繳款”：填報納稅人依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本社會保險費(fèi)及其會計核算、納稅調(diào)整等金額，具體如下：

（1）第1列“賬載金額”：填報納稅人會計核算的各類基本社會保障性繳款的金額。

（2）第2列“實(shí)際發(fā)生額”：分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下的各類基本社會保障性繳款本年實(shí)際發(fā)生額。

（3）第5列“稅收金額”：填報按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的各類基本社會保障性繳款的金額，按納稅人依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)計算的各類基本社會保障性繳款的金額、第1列及第2列孰小值填報。

（4）第6列“納稅調(diào)整金額”：填報第1-5列金額。

9.第9行“六、住房公積金”：填報納稅人依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的住房公積金及其會計核算、納稅調(diào)整等金額，具體如下：

（1）第1列“賬載金額”：填報納稅人會計核算的住房公積金金額。

（2）第2列“實(shí)際發(fā)生額”：分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下的住房公積金本年實(shí)際發(fā)生額。

（3）第5列“稅收金額”：填報按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的住房公積金金額，按納稅人依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)計算的住房公積金金額、第1列及第2列三者孰小值填報。

（4）第6列“納稅調(diào)整金額”：填報第1-5列金額。

10.第10行“七、補(bǔ)充養(yǎng)老保險”：填報納稅人為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)及其會計核算、納稅調(diào)整等金額，具體如下：

（1）第1列“賬載金額”：填報納稅人會計核算的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金額。

（2）第2列“實(shí)際發(fā)生額”：分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下的補(bǔ)充養(yǎng)老保險本年實(shí)際發(fā)生額。

（3）第3列“稅收規(guī)定扣除率”：填報稅收規(guī)定的扣除比例。

（4）第5列“稅收金額”：填報按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的補(bǔ)充養(yǎng)老保險的金額，按第1行第5列“工資薪金支出\稅收金額”×稅收規(guī)定扣除率與第1列、第2列三者孰小值填報。

（5）第6列“納稅調(diào)整金額”：填報第1-5列金額。

11.第11行“八、補(bǔ)充醫(yī)療保險”：填報納稅人為投資者或者職工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)及其會計核算、納稅調(diào)整等金額，具體如下：

（1）第1列“賬載金額”：填報納稅人會計核算的補(bǔ)充醫(yī)療保險金額。

（2）第2列“實(shí)際發(fā)生額”：分析填報納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會計科目下的補(bǔ)充醫(yī)療保險本年實(shí)際發(fā)生額。

（3）第3列“稅收規(guī)定扣除率”：填報稅收規(guī)定的扣除比例。

（4）第5列“稅收金額”：填報按照稅收規(guī)定允許稅前扣除的補(bǔ)充醫(yī)療保險的金額，按第1行第5列“工資薪金支出\稅收金額”×稅收規(guī)定扣除率與第1列、第2列三者孰小值填報。

（5）第6列“納稅調(diào)整金額”：填報第1-5列金額。

12.第12行“九、其他”：填報其他職工薪酬的金額及其會計核算、納稅調(diào)整等金額。

13.第13行“合計”：填報第1+3+4+7+8+9+10+11+12行金額。

三、相關(guān)稅收規(guī)定

（一）工資薪金

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準(zhǔn)予扣除。工資、薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定，《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時，可按以下原則掌握：1.企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；2.企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；3.企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；4.企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。5.有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）規(guī)定， 列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補(bǔ)貼，應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費(fèi)，按規(guī)定計算限額稅前扣除。

（二）職工福利費(fèi)支出

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：1.尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。2.為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。3.按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

（三）工會經(jīng)費(fèi)支出

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資、薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

（四）職工教育經(jīng)費(fèi)支出

《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）規(guī)定，自2018年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

（五）各類基本社會保障性繳款、住房公積金

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十五條　企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等基本社會保險費(fèi)和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，準(zhǔn)予扣除。

（六）補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險

《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除；超過的部分，不予扣除。

四、案例解析

案例1.A房地產(chǎn)企業(yè)，2019年計提職工工資薪金800萬元（假設(shè)全部計入損益），已發(fā)放500萬元，至12月31日“應(yīng)付職工薪酬—工資薪金”還有貸方余額300萬元，2020年3月1日發(fā)放了200萬元，2020年4月1日完成了2019年度的所得稅匯算清繳，2020年6月10日，發(fā)放了剩余的100萬元工資薪金。

A公司的賬務(wù)處理（單位：萬元）：

（1）計提工資薪金

借：管理費(fèi)用等800

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金800

（2）2019年，發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金500

貸：銀行存款 500

（3）2020年3月1日發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金200

貸：銀行存款 200

（4）2020年6月10日發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬—工資薪金100

貸：銀行存款100

A公司的稅務(wù)處理：

（1）2019年計提了800萬元工作薪金，但實(shí)際發(fā)放了500萬元，在2019年企業(yè)所得稅匯算清繳前發(fā)放了200萬元，也可以在2019年所得稅稅前扣除，共計可扣除700萬元，需納稅調(diào)增100萬元。

（2）2020年6月10日發(fā)放工資100萬元，可以在2020年所得稅匯算清繳時扣除。

2019年所得稅匯算清繳時，具體填報如下：

案例2.假設(shè)A公司為一上市公司，2017年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán)，這些職員從2017年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以5元每股的價格購買100股A公司股票。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價格為18元。第一年有20名管理人員離職，A公司2018年估計三年中離開公司的人員比例將達(dá)到20%，第二年有10名人員離職，甲公司將估計的離職比例修正為15%，第三年有15名人員離職。從授予日起的三年時間內(nèi)，共有45名職員離開A公司。假設(shè)留下來的全部155名管理人員都在2019年12月31日行權(quán)，A公司股份面值為1元，行權(quán)日的公允價值為23元。

A公司會計處理：

1. 2017年1月1日，授予日不做賬務(wù)處理。

2.2017年12月31日

借：管理費(fèi)用96000

貸：資本公積——其他資本公積96000

3.2018年12月31日

借：管理費(fèi)用108000

貸：資本公積——其他資本公積108000

4.2019年12月31日

借：管理費(fèi)用75000

貸：資本公積——其他資本公積75000

5.假設(shè)全部155名管理人員在2019年12月31日行權(quán)，甲公司股票面值1元/股

借：銀行存款77500

資本公積——其他資本公積279000

貸：股本15500

資本公積——股本溢價341000

A公司2019年度匯算清繳：

企業(yè)所得稅稅前扣除金額=（職工實(shí)際行權(quán)時該股票的公允價格 -職工實(shí)際支付價格）×行權(quán)數(shù)量=（23-5）×155×100=279000元

A公司可以在職工實(shí)際行權(quán)時，允許當(dāng)年在企業(yè)所得稅稅前扣除279000元。

案例3.某企業(yè)2017年結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)為5萬元。2018年稅收上允許扣除的工資支出為1000萬元，會計上計提職工教育經(jīng)費(fèi)100萬元，當(dāng)年實(shí)際使用80萬元。2019年稅收上允許扣除的工資支出為1500萬元，會計上計提職工教育經(jīng)費(fèi)80萬元，實(shí)際使用100萬元（包含2018年計提未使用的20萬元）。

1.2018年匯算清繳填報如下：

2.2019年匯算清繳填報如下：

撰稿人：謝德明

作者簡介：

謝德明，中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)博士，

河南浩誠稅務(wù)師事務(wù)所首席財稅專家顧問