企業(yè)所得稅要交多少
眾所周知,企業(yè)所得稅的稅率一直是居高不下,很多公司都是25%的稅率,并且在繳納完這25%的企業(yè)所得稅后,還得繳納20%的分紅稅,這可真是讓人傷心。企業(yè)利潤500萬,繳納25%+20%分紅稅后,股東到手
2024.11.24個稅收入分為三類:綜合所得、經(jīng)營所得、資本利得。三種收入的納稅方式、稅率不盡相同。
綜合所得可能是大家接觸最多的,包括工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費所得,稅率是3%~45%,七級超額累進。
經(jīng)營所得是對個體戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)賺的利潤課稅,這幾種主體不是法人,不交企業(yè)所得稅,收益直接穿透到個人納稅,稅率是5%~35%,五級超額累進。之前我們說明星、網(wǎng)紅避稅主要靠的就是這類主體,搞個核定征收大殺四方。
資本利得包括利息股息紅利所得、財產(chǎn)租賃所得(比如出租房子)、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得(比如賣房子)以及偶然所得(比如彩票中大獎,偶然所得其實不是資本利得,暫時放到一起說),稅率都是20%,不累進。
咱們要講的是前兩個,綜合所得、經(jīng)營所得,一個最高稅率45%,一個最高稅率35%,而眾所周知,企業(yè)所得稅稅率是25%。那么,是不是可以說,個人稅負(fù)要比企業(yè)稅負(fù)高出很多呢?
一、稅率和稅負(fù)
首先我們要弄明白稅率和稅負(fù)的區(qū)別。
稅率大家都明白,以計稅依據(jù)為基礎(chǔ)用來算稅金的那個比例就是稅率。何為稅負(fù)呢?
稅負(fù)等于稅額除以收入,注意,分母不是利潤,也不是應(yīng)納稅所得額,而是收入。我們有時候喜歡混用,表述時把稅負(fù)就等同于稅率,其實是不對滴。
我們算稅時,收入都有很多減除項,扣完了雜七雜八的東西之后,最后才乘以稅率交稅,所以,一般來說,稅負(fù)的值要比稅率的值低。
比如企業(yè)所得稅是利潤乘以25%交稅,而利潤等于收入減去成本、費用,稅負(fù)值肯定小于25%。
市場上大多數(shù)企業(yè)的利潤率超不過10%,就按利潤10%算的話,企業(yè)所得稅的稅負(fù)等于10%乘以25%等于2.5%。只要知道利潤率,就可以算出稅負(fù)是多少。
稅務(wù)機關(guān)現(xiàn)在搞“以數(shù)治稅”,靠大數(shù)據(jù)篩查偷稅漏稅,系統(tǒng)里有個重要指標(biāo)就是預(yù)警稅負(fù)率。各行各業(yè)都有個大致穩(wěn)定的稅負(fù),可以看下這張表:
企業(yè)所得稅稅負(fù)基本在1%到2%之間。如果你家企業(yè)稅負(fù)明顯比行業(yè)平均數(shù)值低,系統(tǒng)會自動預(yù)警,你就會被稅務(wù)機關(guān)給盯上。同理,增值稅也有這么個東西。
說完企業(yè)所得稅,再回頭看綜合所得個稅。
同樣地,稅負(fù)值要比稅率值低很多。
以工資為例,扣完了社保、公積金之后,先扣除專項附加(子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金和贍養(yǎng)老人這六項,有的就扣,沒有就略過),扣完之后,再扣基本減除費用。
在稅法理論上,基本減除費用被認(rèn)為是,人只要還喘氣就肯定要有的基本花銷,在計稅前可以扣掉,每年可以扣六萬。
以上這些都扣完了,再按著稅率表交稅。
(接下來我提到的工資收入都是扣完了社保公積金的,不考慮年終獎的特殊計稅政策,也不考慮專項附加扣除,那個因人而異。)
如果你的年薪是9.6萬,扣掉6萬基本減除費用,只有3.6萬需要交稅,稅率3%,稅金大約一千塊。稅負(fù)則是拿這一千塊去除以9.6萬收入,算出來是1.13%。
同理,年薪20萬,最高稅率10%,稅負(fù)算出來是5.74%。
年薪30萬,最高稅率20%,稅負(fù)是10.36%。
年薪70萬,最高稅率30%,稅負(fù)是19.87%。
年薪200萬,最高稅率45%,稅負(fù)是34.55%。當(dāng)收入無限高時,稅負(fù)無限接近于45%。
二、稅負(fù)落誰家
這只是個理論數(shù)字,現(xiàn)實中,年薪大幾百萬的常常是上市公司或金融企業(yè)高管,他們會做點稅收安排。
公司到稅收洼地注冊個關(guān)聯(lián)企業(yè),通過關(guān)聯(lián)企業(yè)發(fā)工資,從而享受當(dāng)?shù)氐亩愂辗颠€。很多地方都有這種高管個稅返還的政策,叫特殊人才獎勵之類的,返還額度通常是地方留成部分的80%左右。
對所得稅,中央和地方是六四分賬。對于地方留成的這40%,省、市、縣再內(nèi)部切蛋糕。一般來講,稅收洼地都是那種窮吧拉嘰的地方,所以才要靠著特殊稅收政策招商,對這種地方,所得稅通常是全都留存當(dāng)?shù)氐?,省、市就不再抽成了?/p>
所以,假設(shè)地方留成部分全都不上繳,如果就按地方留成80%返還計算,那么,個稅可以返還的比例是,40%乘以80%等于32%。
這里有個問題,高管收到的這筆稅收返還收入要不要交稅?
要交,這個屬于偶然所得,要交20%的個稅。套娃了屬于是。
這么綜合下來,相當(dāng)于返還了25.6%。像前面那個年薪200萬的例子,實際稅負(fù)就從34.55%降到了25.7%,掉了接近10個點。
很多券商、基金公司都會做這種稅收安排,一開始只是為了給高管避稅的,但附帶著也會恩澤一下員工。我當(dāng)年在券商時,公司就搞過,在青海注冊了公司,享受個稅返還。只是,還沒等注冊成功,我就離職了。
現(xiàn)在來對比下綜合所得個稅稅負(fù)和企業(yè)所得稅稅負(fù),可以看到,除非年薪在10萬以下,否則,確實是個稅稅負(fù)高一些。即便考慮到公司分紅之后要交資本利得稅,即公司交完25%企業(yè)所得稅后,分紅給股東,股東還要再交20%的“利息股息紅利所得”個稅(上市公司另說),如果以公司收入為分母,稅負(fù)仍然要比綜合所得個稅的要低。
而且,企業(yè)所得稅各種減征免征、稅收返還,稅收優(yōu)惠很多,加上許多人鉆空子,一堆八竿子打不著的公司包裝成高新技術(shù)企業(yè)享受優(yōu)惠稅率,瘋狂加計扣除,企業(yè)把利潤做成虧損避稅等等,導(dǎo)致企業(yè)所得稅名義上是25%的稅率,如果看大盤子卻會發(fā)現(xiàn),整體稅率連13%都到不了。
綜合所得個稅不一樣,通常只有高管、個別金融機構(gòu)員工才能享受到稅收優(yōu)惠,普通人很難逃掉。根據(jù)西南財經(jīng)大學(xué)中國家庭金融調(diào)查與研究中心的調(diào)研數(shù)據(jù),月均收入在8000~38500元的人占工薪人群的比例為8.4%,卻貢獻了58%的工資個稅。
和大家想象不同,真正交工資個稅的人很少。
官方?jīng)]在統(tǒng)計數(shù)據(jù)里公布有多少人交工資個稅,但偶爾在一些發(fā)言和講話中能看到端倪。2011年,時任財政部稅政司副司長王建凡在發(fā)布會上給過一個數(shù)字:2400萬人。2015年,全國政協(xié)委員、財政部財政科學(xué)研究所(現(xiàn)中國財政科學(xué)研究院)前所長賈康表示,中國有2800萬人交這個稅,占總?cè)丝诓坏?%。這些年過去了,假設(shè)翻個倍,最多最多也就6000萬人交工資個稅。
這么點納稅人數(shù)擺在這,說個稅可以調(diào)節(jié)收入分配作用實在有限。
窮人到不了起征點,工薪收入中的高收入人群又享受稅收優(yōu)惠,富人的收入則主要來自資本利得,刨來刨去,稅收負(fù)擔(dān)就落在了中產(chǎn)身上。
回到主題。雖然我們對企業(yè)所得和個人綜合所得的稅負(fù)做了比較,但是,這種比較意義不大,因為兩種所得不屬于同一個賽道。
大家知道,除非是那種一直靠融資燒錢的公司,否則,公司給員工發(fā)工資的錢主要來自賺的凈利,有些公司還會設(shè)置和凈利潤掛鉤的獎金,根據(jù)公司凈利潤額乘以一定比例,給員工發(fā)獎金,而企業(yè)所得稅屬于公司支出的一項費用,利潤總額扣了這項稅費才是凈利潤。
有企業(yè)所得,才有工資薪金所得,兩者是縱向關(guān)系而不是橫向關(guān)系,所以,只拿稅率稅負(fù)做橫向比較,有失偏頗。
三、經(jīng)營所得稅負(fù)
再來比較經(jīng)營所得個稅稅率與企業(yè)所得稅稅率。
好多人不知道,企業(yè)所得稅稅率曾是33%。這你應(yīng)該就能理解了,為什么經(jīng)營所得最高稅率是35%。經(jīng)營所得針對的也是企業(yè)嘛(個體戶算是半個企業(yè)),只不過是非法人企業(yè),企業(yè)所得稅則針對法人企業(yè),利潤達到一定額度后,兩者的稅率就差不多了。
只是,2008年后,企業(yè)所得稅稅率降到了25%,經(jīng)營所得稅稅率原地不動。
但另一方面,經(jīng)營所得只交一次稅,公司不同,交完企業(yè)所得稅之后,分紅給股東還要再交20%的“利息股息紅利所得”個稅,以利潤為基數(shù)的話,實際稅率相當(dāng)于25%+(1-25%)×20%=40%。
再者,經(jīng)營所得和綜合所得一樣,可以扣專項附加,扣基本減除費用6萬元,利潤扣完這些之后再計算交稅,實際稅負(fù)要低一些。還有,別忘了,經(jīng)營所得還能找到核定征收這個大殺器。
所以,整體來講,經(jīng)營所得的稅負(fù)還算可以。
四、總結(jié)
總結(jié)一下:
1、當(dāng)計稅依據(jù)口徑不同時,不要直接拿稅率做比較,應(yīng)該看稅負(fù);
2、企業(yè)所得和個人工資薪金所得是縱向關(guān)系,不方便直接拿稅率稅負(fù)作比較;
3、中產(chǎn)階層的個稅稅負(fù)確實偏高。
前面講稅負(fù)時沒算社保,實際上,社保也有稅的性質(zhì),不論對個人還是對企業(yè),之后我會拿一期單獨聊聊。
另外,《增值稅的基本法》那一期看的人不多,我得強調(diào)下,那是基礎(chǔ)篇章。增值稅是中國第一大稅,只要聊稅就離不開增值稅。關(guān)于稅的話題,以后會逐步展開,但基礎(chǔ)內(nèi)容不可能每次都從頭普及,那期如果沒看過、沒看完,后面再看一些新內(nèi)容可能會很吃力,建議補一下。
眾所周知,企業(yè)所得稅的稅率一直是居高不下,很多公司都是25%的稅率,并且在繳納完這25%的企業(yè)所得稅后,還得繳納20%的分紅稅,這可真是讓人傷心。企業(yè)利潤500萬,繳納25%+20%分紅稅后,股東到手
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