租賃費(fèi)所得稅扣除
01工資、薪金支出企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。02職工福利費(fèi)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。評論“日歷”免費(fèi)領(lǐng)取21年最新會(huì)計(jì)臺歷03企業(yè)接受外
2024.11.24對于公司制企業(yè)比較常見類型是損害賠償,具體是指當(dāng)事人一方,因其違約行為給對方造成損失時(shí),為了補(bǔ)償違約金不足部分而支付給對方的一定數(shù)額的貨幣資金。因此,此時(shí)很多人會(huì)產(chǎn)生疑問,違約金與賠償損失有何區(qū)別?是否有邏輯關(guān)系?其實(shí),違約金與損害賠償金均是作為非違約方可以采取的兩種事后救濟(jì)方式,存在事后救濟(jì)就通常也伴隨著事前救濟(jì),締約過失賠償則是目前最常見的。下面讓我們伴隨目光一起聚焦下面的案例來探一探究竟。
在法律層面,賠償類型可能有多種多樣,比如一般有損害賠償、犯罪賠償、交通肇事賠償、保險(xiǎn)賠償?shù)?,但在稅?wù)層面其實(shí)我們以“是否影響影響合同主義務(wù)的履行”關(guān)鍵點(diǎn)簡單的歸為兩大類,并進(jìn)一步判斷是否需要憑票列支等。
01 案例分析
案例一
若A公司與B公司簽訂了租賃合同,在租賃期間內(nèi),A公司因出售不動(dòng)產(chǎn)需與B公司解約,進(jìn)而對B造成了損失,為了補(bǔ)償違約行為給予B公司10.00萬元違約金賠償,那么這個(gè)違約金支出是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除?
在上述雙方交易關(guān)系中,A作為出租方有作為義務(wù)為B公司提供勞務(wù)服務(wù),B作為承租方享有相應(yīng)權(quán)利。在雙方簽訂的租賃合同中也明確規(guī)定了違約金的范圍與金額,并且出售不動(dòng)產(chǎn)的行為也是在A公司生產(chǎn)經(jīng)營中所需發(fā)生的。B作為勞務(wù)接受方,針對收取的違約金并非列為價(jià)外費(fèi)用計(jì)算征收增值稅,因此A公司對于10.00萬元的違約金支出稅前扣除可憑雙方合同或協(xié)議,支付證明、收據(jù)等原始憑證作為稅前扣除憑證,并不一定需要發(fā)票才可以稅前扣除。
假設(shè)上述案件中,并非A公司違約,B公司因業(yè)務(wù)發(fā)生變化需要進(jìn)行辦公地點(diǎn)的搬遷,A作為勞務(wù)提供方需要對收取的違約金列為價(jià)外費(fèi)用計(jì)算征收增值稅,則此種情形下B公司列支違約金支出除賠償協(xié)議、支付證明、收據(jù)等原始憑證外,還應(yīng)取得對方開具的增值稅發(fā)票作為稅前扣除憑證。
案例二
C公司與D公司簽訂技術(shù)服務(wù)合同,約定C公司提供技術(shù)服務(wù)與軟硬件及集成,涉及園區(qū)智能化工程、園區(qū)服務(wù)平臺、多媒體展廳等子項(xiàng)目,但D公司因自身原因不配合且阻礙C公司服務(wù)的進(jìn)行,也沒有依據(jù)合同履行義務(wù),嚴(yán)重違反合同約定,給C公司造成嚴(yán)重?fù)p失。因雙方對服務(wù)要求產(chǎn)生異議,訴至法院,最終法院判決由D公司支付C公司服務(wù)款及違約金并承擔(dān)案件受理費(fèi)共計(jì)30.00萬元,其中違約金10.00萬元,案件受理5.00萬元. 那么上述費(fèi)用是否可以在D公司企業(yè)所得稅稅前扣除?
C公司作為勞務(wù)提供方,針對收取D公司支付的違約金屬于增值稅價(jià)外費(fèi)用,并有履行繳納增值稅的作為義務(wù),需要開票給予D公司,因此D公司對于違約金10.00萬元應(yīng)憑票稅前扣除,且其因訴訟敗訴,依據(jù)法院的判決書進(jìn)行承擔(dān)案件受理5.00萬元,應(yīng)取得法院的判決文書、人民法院繳款憑證以及收款方開具的收據(jù)等作為扣除憑證進(jìn)行稅前扣除。
02 判斷要點(diǎn)及思路
從上述案例中,我們不難看出,賠償款是否可以稅前扣除主要的爭議焦點(diǎn)在于是否需要發(fā)票。實(shí)踐中我們遇到問題,都會(huì)需求最直接的解決方案,針對爭議點(diǎn)相關(guān)問題,總結(jié)要點(diǎn)如下,供實(shí)務(wù)參考。
首先,需要根據(jù)從性質(zhì)和根源上判斷是否與取得應(yīng)稅收入相關(guān),是否影響影響合同主義務(wù)的履行,并在原先前行為的基礎(chǔ)上具有作為與不作為的義務(wù)和責(zé)任,是否與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān),是否支付賠償款時(shí)相關(guān)的納稅義務(wù)已經(jīng)發(fā)生,賠償款是否屬于價(jià)外費(fèi)用,是否屬于增值稅征稅范圍?上述其實(shí)我們可以理解為因果關(guān)系在滿足屬于增值稅征稅范圍內(nèi)的“第一道門檻”的基礎(chǔ)上,才有機(jī)會(huì)踏入是否憑票稅前扣除的“第二道門檻”。
讓我們用一張圖畫凸顯出其中的奧妙關(guān)系:
作者:于吉瓊,單位:中匯(天津)稅務(wù)師事務(wù)所。本文內(nèi)容僅供一般參考用,均不視為正式的審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)或其他建議,我們不能保證這些資料在日后仍然準(zhǔn)確。任何人士不應(yīng)在沒有詳細(xì)考慮相關(guān)的情況及獲取適當(dāng)?shù)膶I(yè)意見下依據(jù)所載內(nèi)容行事。本號所轉(zhuǎn)載的文章,僅供學(xué)術(shù)交流之用。文章或資料的原文版權(quán)歸原作者或原版權(quán)人所有,我們尊重版權(quán)保護(hù)。如有問題請聯(lián)系我們,謝謝!
01工資、薪金支出企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除。02職工福利費(fèi)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。評論“日歷”免費(fèi)領(lǐng)取21年最新會(huì)計(jì)臺歷03企業(yè)接受外
2024.11.24作者:小晟面對企業(yè)所得稅法中所得稅前扣除的各項(xiàng)要求及標(biāo)準(zhǔn),財(cái)務(wù)在企業(yè)做匯算清繳時(shí)對于部分調(diào)增項(xiàng)不是很清晰明白,下面我們就談一下“滯納金”是否一定不可以稅前扣除?01滯納金是否可以稅前扣除很多小伙伴肯定
2024.11.24小編一起了解一下吧!案例索引2021年11月,王先生與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,取得一筆辭退補(bǔ)償金。那么對于公司來說,這筆辭退補(bǔ)償金在稅務(wù)上如何定性,是否屬于企業(yè)所得稅法所規(guī)定的“工資薪金”或“福利費(fèi)”支出?
2024.11.25夫妻雙方在主要工作城市沒有自有住房,且沒有享受住房貸款利息稅前扣除,則可以根據(jù)主要工作城市的標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)人所得稅前扣除一定金額的住房租金。第一種情況,夫妻雙方主要工作城市相同。夫妻雙方共同租賃房屋,則由簽
2024.11.25離職補(bǔ)償金要申報(bào)個(gè)稅嗎? 可以稅前扣除嗎?超標(biāo)準(zhǔn)可以稅前扣除嗎?解答:一、個(gè)人所得稅問題財(cái)稅﹝2018﹞164號規(guī)定:個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)
2024.11.23