個(gè)人所得稅斷交有什么影響
一、養(yǎng)老保險(xiǎn):屬于基本保障型,主要是未來的待遇問題,斷繳不影響,只要累計(jì)繳費(fèi)滿15年,達(dá)到法定退休年齡就可以辦理退休并領(lǐng)取退休金。(如果是非本地戶籍工作,需要男50周歲,女40周歲前首次參保,且達(dá)到法
2024.11.24(一)法律規(guī)定的限制
在制定和選用股利政策時(shí),不應(yīng)觸碰已有的法律規(guī)定,應(yīng)該清楚股利政策適用的法律邊界,否則,會(huì)付出慘重代價(jià)。
第一,資本保全規(guī)定。資本保全規(guī)定是指公司不能動(dòng)用資本發(fā)放股利的規(guī)定。資本有兩種定義,一是僅指資本金(股本),二是指包括資本金(股本)和資本公積(超繳資本)在內(nèi)的資本。資本保全規(guī)定中所涉資本主要是指資本金。
第二,超額累積留存收益的限制。超額累積留存收益是指累積留存收益超過了公司未來投資之需,超額部分必須以股利形式回饋股東。在西方發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家,股利所得稅稅率高于資本利得稅稅率,公司超額留存收益的目的是避稅。因此,公司超額累積留存收益一旦被查實(shí),將被加征懲罰性稅收。
第三,無力償債的限制。為保全債權(quán)人的債權(quán),法律禁止無償債能力的公司支付現(xiàn)金股利。無力償債既包括財(cái)務(wù)困難,例如,公司無力償還到期債務(wù),也包括"資不抵債",例如,公司負(fù)債超過資產(chǎn)的公允價(jià)值。無力償債還包括因履行股利支付而失去償債能力。
第四,凈利潤(rùn)限制。一般來說,根據(jù)"多盈利多發(fā)股利,不盈利不發(fā)股利"的原則,公司年度凈利潤(rùn)必須為正以及以前年度虧損得以足額彌補(bǔ)后,才能發(fā)放股利。在西方發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家,鑒于股利政策的信號(hào)效應(yīng),公司不會(huì)輕易降低股利發(fā)放水平或停止發(fā)放股利,哪怕借錢也要發(fā),為此,在股利政策實(shí)踐中,"多盈利多發(fā)股利,不盈利不發(fā)股利"的原則并不完全適用。
第五,利潤(rùn)分配的限制。在我國(guó),公司利潤(rùn)分配的法定順序?yàn)橛?jì)提法定盈余公積金(法定盈余公積金達(dá)到注冊(cè)資本50%時(shí),才可停止計(jì)提)、計(jì)提任意盈余公積金、支付股利。因此,股利支付在利潤(rùn)分配的法定順序中處于最末位置。
(二)公司的控制權(quán)
在派發(fā)高現(xiàn)金股利之后,公司對(duì)外部資金的需求將上升,發(fā)新股融資的可能性大增,在新股不附權(quán)發(fā)行(即老股東沒有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán))的情況下,公司控制權(quán)可能被稀釋。因此,擁有控制權(quán)的股東會(huì)偏好低股利政策,將更多利潤(rùn)留存下來用于未來投資,以最大化其財(cái)富。
這個(gè)道理適用于幾乎所有國(guó)家和所有行業(yè)。股權(quán)松散的公司通常采用高股利政策。
股權(quán)緊密的公司通常采用低股利政策,例如,私人公司或大股東控股的公司很少甚至不發(fā)股利。
(三)公司的財(cái)務(wù)特征
公司的財(cái)務(wù)特征可以用增長(zhǎng)率、收益穩(wěn)定性、流動(dòng)性等財(cái)務(wù)指標(biāo)表述,公司股利政策深受公司財(cái)務(wù)特征的影響。
在年輕行業(yè)中,成長(zhǎng)型公司具有成長(zhǎng)性,擁有超常增長(zhǎng)率,資本性支出和營(yíng)運(yùn)資本支出巨大,當(dāng)前盈利性差,但擁有良好的未來。因此,此類公司既急需大量資本,另又需保持一定的流動(dòng)性,以備不測(cè)之需。于是,我們就不難為成長(zhǎng)型公司為何采取低股利政策甚至零股利政策找到備注了。
在成熟的行業(yè)中,公司收益穩(wěn)定,現(xiàn)金流充沛,但缺乏投資機(jī)會(huì)。因此,仰仗超強(qiáng)的流動(dòng)性和穩(wěn)定的利潤(rùn)流,它們會(huì)實(shí)施高股利政策,將大部分利潤(rùn)作為股利回報(bào)給股東。
(四)財(cái)務(wù)靈活性
財(cái)務(wù)靈活性是指公司的舉債能力。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:一是債務(wù)融資渠道的多寡,二是借款時(shí)間的快慢,三是舉債成本的高低。如果公司舉債渠道眾多、能迅速地以較低的成本籌借到款項(xiàng),該公司的財(cái)務(wù)靈活性就強(qiáng)。財(cái)務(wù)靈活性可以衡量公司對(duì)未來不確定性的耐受程度,靈活性越強(qiáng),公司耐受未來不確定性的能力就越強(qiáng),就越有底氣實(shí)施高股利政策。
(五)股東的避稅要求
若股利需要繳納高額的個(gè)人所得稅,投資者就會(huì)降低對(duì)股利的要求權(quán),這將導(dǎo)致公司的留存收益增大。高稅率可能使公司少發(fā)甚至不發(fā)股利,即通過延遲支付股利的方式規(guī)避當(dāng)下的高稅負(fù)。
有研究顯示,股利收益與股票投資回報(bào)之間呈正相關(guān)關(guān)系,說明投資者對(duì)高股利政策比低股利政策有更高的稅前投資回報(bào)要求。還有研究顯示,在除息日,股票價(jià)格的跌幅明顯低于股利。
(六)債務(wù)契約的相關(guān)條款
債權(quán)人為了保全債權(quán),會(huì)與借款公司簽訂債務(wù)契約,并設(shè)置限制性條款來維持公司清償能力和流動(dòng)性。例如,規(guī)定公司在債務(wù)期內(nèi)必須履行的最低留存收益比例,這一限制性條款直接影響了公司的股利支付率。如果該留存收益比例很高,那么,為了嚴(yán)格履行債務(wù)合約的限制性條款,公司在債務(wù)合約期內(nèi)就只能實(shí)施低股利政策。
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