但事實(shí)上，這只是最基礎(chǔ)的認(rèn)知。這是由于我們每月的所得稅并沒(méi)有被扣減，第二年的所得稅也沒(méi)有被扣減。當(dāng)他將這兩個(gè)因素都考慮進(jìn)去的時(shí)候，他就可以確定，自己到底要扣除多少稅款了。

德老師計(jì)算了一下，在一家正規(guī)的公司里，一個(gè)人的工資低于8000元，根本不用繳納個(gè)人所得稅。如果一個(gè)工人在一個(gè)普通的工作環(huán)境中，一年的工資不超過(guò)十二萬(wàn)，那么他每月的個(gè)人所得稅可以全額退還。如果你有公積金，有養(yǎng)老金，你的工資就會(huì)高很多，但你的個(gè)人所得稅，就不會(huì)被扣除了。

目前，勞動(dòng)者與工作單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同中規(guī)定的工資都是稅前工資，而在實(shí)際領(lǐng)取工資時(shí)，則是稅后工資。這里面有個(gè)稅，也有社會(huì)保障的部分。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，公司每個(gè)月在發(fā)放工資的時(shí)候，都要為員工支付五險(xiǎn)一金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而這些費(fèi)用都屬于在稅前扣除的免稅項(xiàng)目，在這個(gè)過(guò)程中，公司要支付大部分費(fèi)用，個(gè)人也要支付一部分費(fèi)用，就從稅前工資中扣除。如果稅前工資扣除個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)的成本后，余額小于5000元，則無(wú)需再納稅。

如果在扣掉社會(huì)保險(xiǎn)后，其余額在5000以上，則每個(gè)月要交稅。不過(guò)，這部分繳納的個(gè)稅只是暫扣的個(gè)稅，由于在第二年的4-6月，要對(duì)上一年的全部所得進(jìn)行一次個(gè)稅匯算清繳，合計(jì)一年的繳納個(gè)稅總額。若與每月個(gè)人納稅積累量有出入，則多退少補(bǔ)。不過(guò)，對(duì)大部分工人而言，每年的結(jié)算就是一個(gè)退休金的過(guò)程，由于這個(gè)時(shí)候已經(jīng)有了每年的個(gè)稅扣除在里面了。

在個(gè)人所得稅每年的匯算清繳中，個(gè)人所得稅有7種特殊的扣除項(xiàng)目。其中包括：嬰兒撫養(yǎng)，兒童教育，繼續(xù)教育，大病醫(yī)療，住房貸款利息，住房租金，養(yǎng)老。通常情況下，一個(gè)普通的工作人員，至少有2-3個(gè)項(xiàng)目，而且只要是工資收入，就能順利的拿到一些甚至是所有的退稅。

不過(guò)，假如勞動(dòng)者與公司簽訂的是勞務(wù)合同，而不是勞動(dòng)用工合同，那么月入800元以上，就需要根據(jù)勞務(wù)征收稅率扣除個(gè)稅了。這兩項(xiàng)扣除個(gè)稅的不同規(guī)則，造成了許多工人對(duì)自己的個(gè)稅交費(fèi)計(jì)算方法沒(méi)有區(qū)分清楚。個(gè)稅