股權(quán)進(jìn)入需設(shè)定什么條件？股權(quán)進(jìn)入需根據(jù)增資擴(kuò)股主體、創(chuàng)始人、發(fā)起人根據(jù)招募股權(quán)的需要進(jìn)行條件設(shè)置。

1、外部股份進(jìn)入條件

外部股權(quán)進(jìn)入以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為根本條件，一般包括但不局限以下條件：資金（企業(yè)需要資金促進(jìn)發(fā)展），資源（含公共關(guān)系資源、客戶資源、供應(yīng)鏈資源、渠道資源、企業(yè)資質(zhì)資源）、品牌（品牌價(jià)值，品牌促進(jìn)企業(yè)發(fā)展），技術(shù)資源（產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝技術(shù)、設(shè)備技術(shù)等），參與運(yùn)營（運(yùn)營能力、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、人才團(tuán)隊(duì)等），共同的夢想或價(jià)值觀（共同事業(yè)夢想、共同的三觀或企業(yè)文化）

2、內(nèi)部股權(quán)進(jìn)入條件

內(nèi)部股權(quán)進(jìn)入核心條件以留住與激勵(lì)企業(yè)核心人才創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略，所以內(nèi)部股權(quán)進(jìn)入條件包括但不局限以下條件：價(jià)值觀（此為基本條件，股權(quán)進(jìn)入是找到同企業(yè)發(fā)展的事業(yè)與命運(yùn)共同體），擔(dān)任核心職能（能實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略核心職能人才，能創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢想，讓企業(yè)值錢的核心職能人才），完成目標(biāo)及業(yè)績達(dá)標(biāo)（能完成企業(yè)業(yè)績目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略），人才培養(yǎng)（能幫企業(yè)培養(yǎng)人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才），特殊貢獻(xiàn)（曾經(jīng)在企業(yè)歷史發(fā)展過程中做過特殊貢獻(xiàn)的人才），資金（交錢才能交心，原則上內(nèi)部股權(quán)進(jìn)入者需投入資金）

3、企業(yè)內(nèi)部股權(quán)進(jìn)入條件設(shè)計(jì)案例

四川商貿(mào)連鎖公司通過對公司進(jìn)行估值，該企業(yè)一年?duì)I收大約在3億，利潤率保持10%，即每年利潤額為3000萬，以5年回本進(jìn)行估值，故1.5億，企業(yè)釋放10%給核心運(yùn)營高管，1股為1元，即釋放1500股給高管，高管以三年期權(quán)進(jìn)行對賭鎖定，如業(yè)績達(dá)成以買一送一，即只需0.5元每股，相當(dāng)于2.5年回本（靜態(tài)核算回報(bào)率即利潤率不變，只需2.5年回本，投資回報(bào)率達(dá)40%），如沒有達(dá)成業(yè)績，則該年所配的期權(quán)股份放棄