律師行業(yè)在五六年之前就有一股改革的風潮，就是律師事務所進行公司化改革。我覺得從深層次的角度去考慮就是律師事務所與聘用律師之間的利益之爭。分述如下：

一、律師事務所的沿革。

我國從上世紀七八十年代恢復了律師制度，當初的名稱是“法律顧問處”，那是公辦事業(yè)單位。在九十年代初試行了“合作律師事務所”，屬于民辦律師事務所。當初的行政法規(guī)是《律師管理條例》。

在上世紀九十年代末期頒布了《中華人民共和國律師法》（1996年5月15日），當初是公辦所、合伙所、合作所并存的局面，以公辦所為多。在2000年左右，全國的公辦所進行改制，改為合伙所 。律師事務所的性質(zhì)就發(fā)生了根本性的變化，由事業(yè)單位，變成了民營企業(yè)性質(zhì)的單位。在2008年國家又對《律師法》了修改，允許成立個人律師事務所。合作所也退出了歷史的舞臺。到目前全國的律師事務所形成了合伙所占有三分之二，個人所占有三分之一左右的比例。而國辦所則屬于鳳毛麟角，公司所屬的律師事務所也占有非常少的比例。

現(xiàn)在民辦合伙所、個人所的比例應當占有百分之九十以上的比例。

《民法典》對于律師事務所的定性為“其他社會組織”。也就是說對于律師事務所沒法進行定性， 既不是國家機關(guān) ，，也不是事業(yè)單位，名義上也不是企業(yè)。但是實際上是按照企業(yè)對待的，可以分配利潤，按照合伙企業(yè)、個人企業(yè)的標準進行征收相關(guān)稅金。你說律師事務所是企業(yè)吧？律師所還有免費法律援助的義務，還不用市場管理局審批營業(yè)執(zhí)照；你說是事業(yè)單位吧？它還可以分配利潤，還要按照合伙企業(yè)、個人企業(yè)的標準征收稅收。真是讓人無法適從。

我覺得律師事務所必須在法律方面定性準確，不能含糊其辭。該放手的時候就要放手。如果不想放手那就收歸國有，由國家來給律師發(fā)工資，國家承擔一切費用?？汕f別有想這樣，又想那樣，好處撈盡，風險沒有一點點。

二、律師事務所進行改制以后的利益糾葛。

1、 律師的執(zhí)業(yè)機構(gòu)是律師事務所。幾個合伙人在一起成立了律師事務所，有個執(zhí)業(yè)平臺就可以了，大家平均負擔費用。

后來有的律師就加入到了律師事務所，律師事務所就取一定的管理費 來減輕律師事務所合伙人的費用負擔。這部分聘用律師所繳納的費用 遠遠低于人均費用的負擔。應當是律師事務所吃虧的。但是律師所合伙人們?yōu)榱诉M行簡單再生產(chǎn)，覺得也是比較合算的。

這些聘用律師當自己的業(yè)務做的比較好，經(jīng)過了幾年的發(fā)展也可以找?guī)讉€志同道合的律師再組成新的律師事務所。

律師事務所的合伙人就是先去掉律師事務所各人應當承擔的費用后 ，各人的收入歸個人所有，兌經(jīng)營所得稅后歸自己所有。這是律師事務所維持一個簡單再生產(chǎn)的過程 。而忽視了合伙律師事務所“資”的作用，只是重視人的作用。

這種方式是合伙人各人利益最大化，聘用律師個人利益最大化，律師事務所就是一個擺設的作用。為了適應法律的需要，而不得不大家湊在一起的一個組織而已。

2、律師事務所公司化改革在于重視律師事務所各合伙人出資的效益及合伙人的智力經(jīng)營成果，剝離了聘用律師利益的最大化，讓聘用律師真正稱為勞動者。

律師所的合伙人進行投資，應當具有投資回報的，總不能在唱“甘露寺”吧。

律師所們的合伙人由親歷親行的律師，轉(zhuǎn)變成聘用律師們的老板。 聘用律師在老板們的組織下進行經(jīng)營運作，聘用律師就是標準的勞動者。

如果聘用律師的業(yè)務能力好，也可以加入到合伙人隊伍中變成老板律師。

三、社會的發(fā)展方向公司化律師事務所的運營勢在必行。

廣大普通聘用律師是不喜歡公司化運營律師事務所的，他們失去了利益最大化的途徑了。拿固定的薪水 有些不心甘 ；不去做授薪律師吧，就連基本生存也不能保證，也只好做打工仔了。滿含舞女的淚，再唱一首《舞女淚》。

就到這里吧，今天就到這里啦。拜拜。