2019年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄競爭比例達(dá)到了歷史最高點(diǎn)，近幾年每年有上千萬人考公務(wù)，圖的就是一個(gè)安穩(wěn)和體面，福利也很不錯(cuò)，但是必須得面對一個(gè)現(xiàn)實(shí)，公務(wù)員工資低，個(gè)別地方甚至才2000多塊錢一個(gè)月！

從表面上來看，公務(wù)員的工資看起來真的不多，特別是基層公務(wù)員，工資確實(shí)不高，但是我們不能從表面上來斷定，除了工資，我們來看看公務(wù)員的其他福利，你就會知道為什么這么多人擠破頭也要考了。

其中一個(gè)重要原因是：五險(xiǎn)一金，其中這個(gè)一金是什么呢？這個(gè)一金就是住房公積金！

住房公積金是一種義務(wù)性住房儲金。它是按照國家政策規(guī)定，通過“個(gè)人存儲、單位資助”的辦法建立的一筆屬于個(gè)人的住房消費(fèi)資金，專項(xiàng)用于個(gè)人支付住房方面的費(fèi)用。

繳納住房公積金最大的好處就在于可以申請公積金貸款，當(dāng)住房公積金繳納至一定的時(shí)間，職工就可以申請公積金貸款，享受比商業(yè)貸款低很多的利息，節(jié)省出很多的購房成本。

此外，不論你是要購房還是大修住房，抑或是要租房，只要滿足條件都可以提取使用公積金。

繳納住房公積金還有個(gè)好處就是可以免征個(gè)人所得稅，因?yàn)樵谟?jì)算個(gè)稅的時(shí)候是需要減去住房公積金的數(shù)額的。并且，不論是單位繳納的那部分還是你自己繳納的那部分，到最后都是歸自己所有的，等于你白拿了一筆錢，十分劃算，這就跟實(shí)發(fā)工資其實(shí)是一樣的，算在工資里，也不能說公務(wù)員工資低。

雖然說企業(yè)也有五險(xiǎn)一金，但是我們來看看兩者的存繳比例，你就會知道公務(wù)員為啥這么多人考了。

企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金，大多數(shù)都是按照比較低的比例來繳納的。一般的民企，公積金繳納比例在5%—12%之間，但能達(dá)到8%的都很少。比如你的薪資基數(shù)是5000元，繳納比例為6%，加上公司的6%，就是12%。那么公積金存繳數(shù)額就是5000*6%*2，共600元。

這還是繳納公積金的公司，還有很多公司只有五險(xiǎn)，沒有繳納公積金這項(xiàng)福利。但也沒辦法，這會增加用人成本，而且公積金只是福利，不強(qiáng)制企業(yè)為員工提供。

我們再看看公務(wù)員，一般情況下公務(wù)員的公積金繳存比例會比較高！每個(gè)月公積金的扣除比例是工資的12%，根據(jù)公積金的政策，國家還要補(bǔ)貼相同數(shù)額，也就是說公務(wù)員一個(gè)月的公積金=工資*24%左右，是民企的兩倍！而且由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況不同，有些地區(qū)可以達(dá)到百分之二十的繳存范圍不僅如此，公務(wù)員還有補(bǔ)充公積金，這樣看來，公務(wù)員的福利真是羨煞旁人。

另外一個(gè)重要原因，我不說大家都懂。幾千年的傳統(tǒng)，受學(xué)而優(yōu)則仕和官本位思想的影響，很多人對權(quán)力都充滿著神秘的欲望，只要在機(jī)關(guān)工作，群眾都會認(rèn)為崗位上的就是領(lǐng)導(dǎo)；同學(xué)聚會、回家過年，親戚朋友講到公務(wù)員都覺得體面，于是：金飯碗便應(yīng)運(yùn)而生。公務(wù)員工資基本是穩(wěn)中上漲，個(gè)人不犯錯(cuò)，一般就是保障到終身。

其實(shí)小編告訴大家公務(wù)員體制里邊，領(lǐng)導(dǎo)是很少的，絕大部分人都是基層干部；700多萬公務(wù)員隊(duì)伍大部分都是奮戰(zhàn)在基層，選擇考公這條道路需要抱著為民服務(wù)的真心誠意，也只有如此才不會去計(jì)較工資是高還是低，因?yàn)榻M織不會讓你餓著肚子！

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