如何合理合法地降低稅負(fù)？對企業(yè)來說，只要在經(jīng)營，在盈利，就需要按照稅法繳納企業(yè)所得稅，部分行業(yè)還面臨高額的增值稅。如果企業(yè)稅負(fù)過重，實(shí)際賺取的資金就會減少，會讓很多老板頭疼。企業(yè)稅負(fù)高的一般原因有哪些？1.業(yè)務(wù)中未正常取得成本發(fā)票。這種問題會出現(xiàn)在建筑、貿(mào)易、服務(wù)等行業(yè)。有的供應(yīng)商不提供發(fā)票，也有的企業(yè)主動不要發(fā)票。2、行業(yè)本身投入成本小。很多行業(yè)都是高利潤行業(yè)，基本沒有成本發(fā)票，比如建筑設(shè)計(jì)、咨詢服務(wù)，基本沒有成本發(fā)票，利潤也相當(dāng)高，企業(yè)的稅額自然就高。上述問題導(dǎo)致企業(yè)繳納高額稅金。納稅雖然是企業(yè)的義務(wù)，但如果老板們能夠運(yùn)用以下基本方法，就可以實(shí)現(xiàn)對企業(yè)所得稅的合理控制。一、增強(qiáng)企業(yè)成本發(fā)票管理企業(yè)成本與企業(yè)納稅之間存在一定的關(guān)系，一般呈反比關(guān)系。當(dāng)企業(yè)的成本增加時(shí)，就意味著企業(yè)繳納的稅款會減少。因此，企業(yè)在控制所得稅時(shí)，可以考慮適當(dāng)增加企業(yè)成本，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門對成本發(fā)票的日常管理，選擇能夠提供發(fā)票的供應(yīng)商。二、改變員工工資支付方式對于企業(yè)來說，員工每個(gè)月都需要領(lǐng)取工資，工資通常由基本工資、績效工資和補(bǔ)貼等幾部分組成。對于這種福利，公司可以改變員工的薪酬結(jié)構(gòu)。比如公司每年需要發(fā)放的年終獎，可以采用雙薪形式發(fā)放。這樣可以增加企業(yè)的成本，在一定程度上降低企業(yè)的利潤，實(shí)現(xiàn)企業(yè)所得稅的合理控制。三、拆分企業(yè)業(yè)務(wù)

簡單來說，就是成立一個(gè)新的主體來承接業(yè)務(wù)，可以在一定程度上減少整體稅收支出，實(shí)現(xiàn)利益最大化。對納稅人而言，在進(jìn)行稅收分配后，即實(shí)際繳納的企業(yè)所得稅降低，使企業(yè)所得稅得到合理控制。

四、合理利用稅收優(yōu)惠政策

對于小企業(yè)來說，通過稅收優(yōu)惠政策，可以找到最優(yōu)的納稅方案，達(dá)到稅負(fù)最低的結(jié)果。比較常見的是個(gè)體戶定利率征收政策。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，我國設(shè)立了很多稅收優(yōu)惠的工業(yè)園區(qū)。通過在園區(qū)設(shè)立一個(gè)或多個(gè)園區(qū)個(gè)體戶，將企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)分拆給園區(qū)個(gè)體戶，即可獲得園區(qū)內(nèi)的優(yōu)惠政策。讓個(gè)體戶通過核定的方式減輕企業(yè)整體的稅負(fù)，綜合稅率低至2%-3%。

個(gè)體戶的優(yōu)點(diǎn)：①個(gè)體戶只需繳納個(gè)人經(jīng)營所得稅，免征25%的企業(yè)所得稅和20%的分紅稅。②申請核定個(gè)人經(jīng)營所得稅后，最終綜合稅率低至2%-3%。③稅后利潤可直接轉(zhuǎn)入法人私卡自由支配，④個(gè)體戶注冊、經(jīng)營維護(hù)、注銷等流程便捷。

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