近日招商銀行宣布升級“代發(fā)工資”業(yè)務(wù)，正式推出企業(yè)薪酬福利代發(fā)數(shù)字化服務(wù)平臺——薪福通，而薪福通的核心武器所屬“個稅通”服務(wù)，“個稅通”本質(zhì)就是依托稅務(wù)局委托個稅代征。

01

什么是個稅代征

隨著19年個人所得稅新政策的實施，依托個稅代征模式的企業(yè)靈活用工與自由職業(yè)結(jié)算服務(wù)平臺呼之欲出，其核心就是解決金稅三期要求的業(yè)務(wù)+發(fā)票+資金的合規(guī)性。

什么是個稅代征？顧名思義，個稅代征是指稅務(wù)局委托有關(guān)單位或企業(yè)開展代征個人所得稅收行為。目前包括天津、湖南、河南、海南、浙江、江蘇、遼寧、江西、安徽、甘肅等在內(nèi)的十多個省市地方稅務(wù)機關(guān)已授權(quán)多家企業(yè)開展委托代征個稅業(yè)務(wù)。

其實早在2013年，國家就頒布了這個政策，合理合法！

何為“委托代征”？

根據(jù)《委托代征管理辦法》規(guī)定，委托代征，是指稅務(wù)機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》有利于稅收控管和方便納稅的要求，按照雙方自愿、簡便征收、強化管理、依法委托的原則和國家有關(guān)規(guī)定，委托有關(guān)單位和人員代征零星、分散和異地繳納的稅收的行為?？v觀該辦法全文，可以歸納出標(biāo)準的“委托代征”應(yīng)當(dāng)具備如下特征：

——代征人，是指依法接受委托、行使代征稅款權(quán)利并承擔(dān)《委托代征協(xié)議書》規(guī)定義務(wù)的單位或人員，簽訂協(xié)議應(yīng)遵循民法的自愿原則；

——委托人應(yīng)當(dāng)與代征人簽訂《委托代征協(xié)議書》，明確委托代征相關(guān)事宜，包括委托代征的范圍和期限、代征手續(xù)費標(biāo)準、違約責(zé)任等內(nèi)容，且有效期最長不得超過3年；

——《委托代征協(xié)議書》簽訂后，委托人應(yīng)當(dāng)向代征人發(fā)放《委托代征證書》；

——代征人不得對納稅人實施稅款核定、稅收保全和稅收強制執(zhí)行措施，不得對納稅人進行行政處罰；

——代征人在《委托代征協(xié)議書》授權(quán)范圍內(nèi)的代征稅款行為引起納稅人的爭議或法律糾紛的，由委托人解決并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

委托代征本是國家為了鼓勵靈活就業(yè)的發(fā)展而倡導(dǎo)的行為。

值得注意的是，長期以來，“個稅代征平臺”多被視為邊緣化業(yè)務(wù)，如今部分銀行、支付寶、易寶支付、通聯(lián)支付、首信易支付、現(xiàn)代金控、開聯(lián)通、匯潮支付等在內(nèi)的數(shù)十家支付機構(gòu)已經(jīng)開始開展個稅代征業(yè)務(wù)，原因是什么？未來發(fā)展趨勢如何？

02

個稅代征需求如何被激發(fā)出來的？

1.副業(yè)崛起

近兩年來，擁有第二副業(yè)的人越來越多。大量藍領(lǐng)和白領(lǐng)也開始加入其中。“在大公司奮斗十幾年一樣買不起房，還不如遵從自己的興趣和愛好，博一個出路！”

比如李佳琦雖然有著穩(wěn)定的工作，夢想?yún)s是成為一名直播帶貨的主播，成為下一個行業(yè)的KOL。

淘寶UI設(shè)計師李莉，她的兼職工作是給淘寶商家設(shè)計網(wǎng)頁，修圖是她的拿手活。在群里按照任務(wù)接單，一個月下來大概有1萬元左右的收入。作為兩位寶寶的媽媽，李莉說，“兼職既可以讓我在兼顧照顧孩子的前提下掙到奶粉錢，還能夠讓我保持對技能的熟練感，不至于被社會淘汰。”

外賣小哥陳祥的思維更簡單，他希望能夠盡快掙到錢，在老家縣城買一個房子，把婚給結(jié)了。在他的電動車后座上，同時放著美團和餓了么兩個箱子。

他說，“我對這個區(qū)域已經(jīng)很熟，商家在哪，顧客在哪都門清。同時在兩個平臺搶單，一趟能同時送3~5單，這樣跑一趟掙的錢也多。”

零工經(jīng)濟被認為是勞動力的共享，一種改變傳統(tǒng)的工作模式。

按照國外的經(jīng)驗，導(dǎo)致零工經(jīng)濟的主要原因有兩個，一是經(jīng)濟下行，二是勞動力人口下降。

根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，我國2019年Q3的GDP增速為6%，為1992年記錄以來同比增速最低。

另一方面，我國勞動年齡人口在2011年達到9.41億的峰值后，連續(xù)七年數(shù)量下降。從2011年到2018年，中國已累計減少勞動力4343萬人。

2.企業(yè)剛需

最近幾年，有一個概念很火，那就叫做“非雇傭時代”。

簡單來說，就是我們這個社會，正在由“買斷個人時間”的雇傭關(guān)系，轉(zhuǎn)向“購買個人成果”的合作關(guān)系。

舉個很直觀的例子，會計對于每一個企業(yè)來說都是必須的存在，但并不是每個企業(yè)都愿意雇傭一個全職的專業(yè)會計。

有很多小型公司，他們的會計需求很小，平時處理一下簡單的賬套，節(jié)點的時候處理一下年報、審計、報稅等工作。

如果雇傭一名全職的會計來處理這些工作，企業(yè)每個月可能要為此支出7000多元。

但是，如果企業(yè)能夠找到一名經(jīng)驗老道的會計，與他達成一種非雇傭關(guān)系的合作，每個月只需要3000元，就可以把全部會計工作交給對方。

而對方呢？手頭同事拿著四家公司的賬套，每個月可以獲得1.2W元的凈收入。

這種雙贏的合作方式，在會計這個單一行業(yè)中已經(jīng)非常普遍，而且正在向其他行業(yè)逐漸擴展。

在傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系中，企業(yè)雇傭員工，相當(dāng)于花錢買斷他的八小時工作時間，具體在這個時間內(nèi)，讓員工做什么，則取決于公司內(nèi)部的工作安排與流程。

而在合作關(guān)系中，企業(yè)付費，是為了購買個體的“成果”，也就是說，只要你能拿出足夠的成果，那我就愿意支付相應(yīng)的報酬。

而后者，顯然比前者更能顯著提高資源配比的效率。這時候，再回頭看看我們今天的話題，你就會發(fā)現(xiàn)副業(yè)，其實正是一種合作關(guān)系的表現(xiàn)。

新時代來臨

靈活用工在國內(nèi)尚處于初期。

人瑞人才《2019年中國靈活用工發(fā)展白皮書》中表示，中國的靈活用工僅為9%，刨除勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣，不到1%。

不少上班族非常反感勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣，“大公司的HR都特別強勢，他們使用外包只是為了節(jié)省成本，避免出現(xiàn)勞務(wù)糾紛。但是對個人福利削弱特別嚴重，和其他同事相比，同工不同酬，非常打擊員工的積極性?！?“勞務(wù)派遣是一個蘿卜一個坑，一人一崗；靈活用工是一個坑多個蘿卜或者一個蘿卜多個坑，一人多崗或者一崗多人，按照用工需要來匹配勞動力?！?/p>

在不少行業(yè)內(nèi)人士看來，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣不能算是真正的靈活用工，是企業(yè)為了減少用工風(fēng)險將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到第三方，只能算是法律形式的靈活用工。

新型的靈活用工是按需招聘，以項目制為主，時間靈活。 “靈活用工從理論來講，是遲早的事情。

想象一種未來場景：隨著靈活用工的普及，越來越多的職業(yè)，可能會像美團騎手、滴滴司機一樣，雇主直接在上面發(fā)布一項任務(wù)，雇員在上面搶單。

靈活就業(yè)的一個核心思想是：個人不為企業(yè)所有，但可以為企業(yè)所用。

所以在技能的選擇上，人們會越來越傾向于具有社會價值的通用技能，而非只擁有企業(yè)價值的特殊技能。

未來，好多新工作都會是邊干邊學(xué)，重新進學(xué)校進修，會成為職場人的常態(tài)。對于企業(yè)而言，人員構(gòu)成可能會直接變?yōu)椤昂诵母吖?骨干員工+按需用工”的模式。

03

個稅代征平臺是如何運作的呢？

1.平臺與企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議，通過平臺進行資金的結(jié)算

2.企業(yè)通過平臺對自由職業(yè)者發(fā)放經(jīng)營所得，平臺自動劃扣個人所得稅至稅務(wù)局

3.自由職業(yè)者通過平臺獲得合理合法的稅后所得以及稅務(wù)局開具的完稅證明

4.企業(yè)通過平臺向稅務(wù)局申請開具6%增值稅專用發(fā)票并郵寄到企業(yè)

但是最近有些不知名的公司為了賺快錢，在沒有資質(zhì)的情況下承攬業(yè)務(wù)，造成了國家的稅收損失，也給合法經(jīng)營的正規(guī)平臺蒙上了不白之冤！雖然個稅代征有國家政策為依據(jù)，因為選擇平臺一定要擦亮眼睛，以免被坑騙，帶來涉稅危機和損失！

對于個稅代征業(yè)務(wù)，藍圖財稅先入為主占領(lǐng)了高地，但隨著銀行和支付機構(gòu)的介入，藍圖財稅的優(yōu)勢很明顯。小編認為未來依托個稅代征模式將出現(xiàn)各種新的玩法，考驗的將是平臺方的科技和市場服務(wù)能力。