如何安全有效的降低稅負(fù)，一直都是企業(yè)關(guān)心的問題，特別是民營企業(yè)更甚之。

其實(shí)充分利用好國家出臺(tái)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，是一條效果明顯，風(fēng)險(xiǎn)可控，安全有效的籌劃路徑！

對(duì)大部分中小民營企業(yè)來說，可能想要享受門檻高，條件多的優(yōu)惠政策較為困難。比如認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)后，可以享受低于法定稅率25%10個(gè)百分點(diǎn)的，15%優(yōu)惠稅率的企業(yè)所得稅政策。主營業(yè)務(wù)不是房地產(chǎn)開發(fā)、煙草制造等非負(fù)面清單行業(yè)，從事符合規(guī)定的研發(fā)活動(dòng)，發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用可以享受企業(yè)所得稅加計(jì)扣除政策等。

但一些門檻低，易于操作的普惠制優(yōu)惠政策，企業(yè)可以考慮充分享受。

重點(diǎn)推薦以下政策：

1.企業(yè)雇用殘疾人，不但可以享受支付給其的工資企業(yè)所得稅100%加扣除，還能同時(shí)減少殘疾人就業(yè)保障金的繳納金額。

2.招用自主就業(yè)退役士兵，可在3年內(nèi)按照實(shí)際招用人數(shù)定額內(nèi)（定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，各省、區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況上浮50%）依次抵減企業(yè)應(yīng)繳納的增值稅及附加稅費(fèi)和企業(yè)所得稅。

企業(yè)享受上述政策，既支持了殘疾人和退伍軍人就業(yè)，彰顯社會(huì)責(zé)任感，又能安全有效降低自身稅負(fù)，可謂一舉兩得。