《優(yōu)稅先鋒》專注于稅收籌劃！助力企業(yè)發(fā)展！最近與朋友聊天時(shí)，聽(tīng)到朋友提到了金稅四期，但是朋友對(duì)于如何合規(guī)化自己的企業(yè)感到忌憚，不知如何應(yīng)對(duì)，以避免影響。金稅四期是國(guó)家重點(diǎn)的稅收征管工程，受到政府、人民等各方的高度重視。該項(xiàng)目通過(guò)稅務(wù)聯(lián)網(wǎng)及各種防偽和交叉的子系統(tǒng)，協(xié)助完成對(duì)整個(gè)稅務(wù)流程的監(jiān)督，各個(gè)環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，各種因素綜合判斷影響，既見(jiàn)樹(shù)又見(jiàn)林，既看到小處又能綜合著眼全局。

接下來(lái)，我們將看一下最想了解的金稅四期稽查重點(diǎn)。

一、金稅四期稽查重點(diǎn)

1.虛開(kāi)發(fā)票

在未來(lái)的實(shí)際業(yè)務(wù)中，可以更容易地通過(guò)資金流、發(fā)票流、合同流和貨物流這四個(gè)方面，查明企業(yè)交易的真實(shí)性。例如，如果企業(yè)虛構(gòu)交易來(lái)開(kāi)具發(fā)票，雖然可以做出發(fā)票、合同和物流等，但如果查到資金回流或者直接間接流入相關(guān)人士手中，虛開(kāi)發(fā)票超過(guò)5萬(wàn)元，就屬于犯罪行為，這時(shí)需要提供合理的“解釋”。

2.稅負(fù)率異常

稅負(fù)率太高或太低都容易引起系統(tǒng)預(yù)警，從而引起稽查。

3.企業(yè)社保問(wèn)題

社保入稅、試用期不入社保、社保掛靠或代繳社保等行為都更容易被查到。

4.公轉(zhuǎn)私

部分企業(yè)之前通過(guò)公轉(zhuǎn)私或者現(xiàn)金交易來(lái)隱匿收入，現(xiàn)在超過(guò)5萬(wàn)元的私戶交易都會(huì)被重點(diǎn)檢查。如果私人賬戶長(zhǎng)期有大量資金往來(lái)，那么一定是重點(diǎn)檢查對(duì)象。

二、應(yīng)對(duì)方法

企業(yè)的運(yùn)營(yíng)主要是圍繞業(yè)務(wù)進(jìn)行的，稽查也是如此。因此，當(dāng)我們尋找應(yīng)對(duì)方法時(shí)，也要圍繞業(yè)務(wù)展開(kāi)。

1.規(guī)范業(yè)務(wù)

首先，盡量規(guī)范業(yè)務(wù)。如果我們的業(yè)務(wù)，尤其是采購(gòu)業(yè)務(wù)，都能收到發(fā)票，尤其是專票，將給企業(yè)降低很多的增值稅和所得稅。部分小企業(yè)通過(guò)降低自己的價(jià)格來(lái)?yè)Q取不開(kāi)票，而和這種小企業(yè)合作無(wú)疑承擔(dān)更多的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

2.制定合適的財(cái)務(wù)制度

結(jié)合自己企業(yè)的業(yè)務(wù)模式，健全財(cái)務(wù)制度，如采購(gòu)流程、報(bào)銷流程等，

3.注意資金流動(dòng)

企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格控制資金流動(dòng)，避免出現(xiàn)資金回流或者私人賬戶資金往來(lái)等異常情況，避免被稅務(wù)部門(mén)視為重點(diǎn)稽查對(duì)象。

4.加強(qiáng)內(nèi)部管理

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部管理，特別是在財(cái)務(wù)方面，確保賬目清晰、準(zhǔn)確，以及采取必要的安全措施來(lái)保護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù)信息，避免泄露。

5.利用地方性稅收優(yōu)惠政策

在一些特殊的地區(qū)，地方政府為了招商引資，出臺(tái)了一系列的稅收扶持政策，在園區(qū)正常經(jīng)營(yíng)納稅，就可以享受財(cái)政扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策，財(cái)政扶持獎(jiǎng)勵(lì)折算是所交稅額的40%左右，例如納稅100w，財(cái)政扶持獎(jiǎng)勵(lì)在40w左右。具體操作方式為企業(yè)將價(jià)值鏈條中的研發(fā)中心、銷售中心、采購(gòu)中心、核算中心或其分支機(jī)構(gòu)（不含百貨店、大賣場(chǎng)）注冊(cè)在園區(qū)。只需虛擬入駐，辦公地點(diǎn)不變，當(dāng)月納稅，次月獎(jiǎng)勵(lì)，兌現(xiàn)及時(shí)政策穩(wěn)定！因?yàn)樵撜呤堑胤秸雠_(tái)的，所以完全合理合法，不會(huì)有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

總之，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，合規(guī)化經(jīng)營(yíng)是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過(guò)程，需要企業(yè)全體員工共同努力，不斷完善內(nèi)部管理，提高自身的合規(guī)化意識(shí)，才能夠避免因?yàn)檫`規(guī)行為而受到懲罰。

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