你是否有過這樣的疑惑：作為一個靈活就業(yè)人員，每年要交1.5萬的社保費用，交了15年需要22萬，這錢到底值不值得交呢？

如果不交社保，將來老了怎么辦？

如果交了社保，將來能拿到多少養(yǎng)老金呢？

首先，我們要明白，社保是什么。

社保是國家為了保障人民群眾的基本生活和醫(yī)療需求而設(shè)立的一種制度。

社保主要包括五大險種：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

其中，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是最重要的兩種。

這兩種保險都是由個人和單位共同繳納的，個人繳納的部分叫做個人繳費比例，單位繳納的部分叫做單位繳費比例。

那么，作為一個靈活就業(yè)人員，你應(yīng)該如何繳納社保呢？

根據(jù)國家規(guī)定，靈活就業(yè)人員可以自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。

具體來說，有兩種方案可以選擇：

方案一：按照100%繳費比例交養(yǎng)老保險。

也就是說，你只需要繳納養(yǎng)老保險，不需要繳納醫(yī)療保險。

但是你需要按照個人和單位的總和來繳納養(yǎng)老保險。

也就是說，你需要承擔(dān)個人和單位的雙重負(fù)擔(dān)。

方案二：按照60%繳費比例交養(yǎng)老和醫(yī)療保險。

既需要繳納養(yǎng)老保險，又需要繳納醫(yī)療保險。

但是你只需要按照個人和單位的60%來繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險。

也就是說，你可以享受到個人和單位的40%的減免。

那么，這兩種方案哪一種更劃算呢？我們可以從以下幾個方面來對比一下：

繳費費用：按照目前最低繳費檔次來計算，方案一每年需要繳納1.5萬左右的養(yǎng)老保險費用。

方案二每年需要繳納0.9萬左右的養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

顯然，方案二的繳費費用更低。

退休后的養(yǎng)老金：按照目前最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)來計算，方案一每月可以領(lǐng)取1500元左右的養(yǎng)老金，由于沒有繳納醫(yī)療保險，所以無法享受醫(yī)療保險的報銷。

方案二每月可以領(lǐng)取900元左右的養(yǎng)老金。顯然，方案一的養(yǎng)老金更高，但由于繳納了醫(yī)療保險，所以可以享受醫(yī)療保險的報銷。

根據(jù)不同的醫(yī)療機構(gòu)和費用類型，報銷比例可以達(dá)到50%到90%。

綜上所述，我們可以看出，方案一和方案二各有利弊。但是大部分人還是會選擇方案二，因為有醫(yī)療保險，看病更有保障。

那么，靈活就業(yè)社保到底該不該交呢？我覺得，社保交總比不交強，因為給自己老了有一個保障。而且從投入產(chǎn)出比來說，方案二是最劃算的。因為方案二不僅可以節(jié)省繳費費用，還可以享受醫(yī)療保險的報銷。雖然退休后的養(yǎng)老金會少一些，但是如果你能夠合理規(guī)劃自己的資金和投資，也可以彌補這部分差距。

?你對靈活就業(yè)社保有什么看法呢？你會選擇哪種方案呢？