企業(yè)實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)分別在不超過(guò)工資、薪金總額的14%、2%、8%的部分，準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除。作為計(jì)算扣除基準(zhǔn)的工資、薪金總額，是指支付給在本企業(yè)任職或有雇傭關(guān)系的員工的現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，具體包括：

• 支付給與企業(yè)有正式勞動(dòng)合同關(guān)系員工的合理的工資、薪金，如基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、社保、住房公積金、津貼、補(bǔ)貼等，且企業(yè)已經(jīng)依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)；
• 支付的臨時(shí)用工工資、薪金，如季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)工、返聘離退休人員等；
• 直接支付給勞務(wù)派遣用工的工資、薪金，不包括直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用（按勞務(wù)費(fèi)支出稅前扣除）；以及
• 企業(yè)施行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的支出等。

需要注意的是，屬于職工福利費(fèi)范疇的支出不能計(jì)入上述工資、薪金總額，如企業(yè)發(fā)放給員工的防暑降溫費(fèi)、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、企業(yè)的集體福利部門(mén)工作人員的工資、薪金支出等屬于福利費(fèi)。

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