重慶市統(tǒng)計(jì)局

【權(quán)威解讀】2022年重慶市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資解讀

據(jù)重慶市統(tǒng)計(jì)局對(duì)2.70萬家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)和1.83萬家規(guī)模以下樣本單位調(diào)查，2022年全市城鎮(zhèn)單位[1]就業(yè)人員年平均工資[2]保持增長。

一、工資水平保持增長，增速回落

2022年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為107008元，同比名義增長[3]5.3%，增速比去年放緩3.1個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長3.1%。

全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為60380 元，同比名義增長1.8%，增速比2021年放緩4.7個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，實(shí)際下降0.3%。

國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展為工資增長提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2022年，全年地區(qū)生產(chǎn)總值比上年增長2.6%；工業(yè)增加值比上年增長2.9%；固定資產(chǎn)投資總額比上年增長0.7%，這些都為促進(jìn)工資增長，使全體勞動(dòng)者共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

城鎮(zhèn)非私營單位19個(gè)行業(yè)門類中，9個(gè)行業(yè)的平均工資增速高于全市平均水平。其中信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資最高，超過16萬元，達(dá)到166375元，是全市平均水平的1.55倍，同比增長7.3%，快于全市平均增速2.0個(gè)百分點(diǎn)；金融業(yè)平均工資次之，為150097元，是全市平均水平的1.40倍，同比增長15.6%，快于全市平均增速10.3個(gè)百分點(diǎn)。

城鎮(zhèn)私營單位18個(gè)行業(yè)門類中，有9個(gè)行業(yè)的平均工資增速高于全市平均水平。增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，金融業(yè)和采礦業(yè)，同比增長分別為8.7%、8.7%和7.3%，快于全市平均增速6.9、6.9和5.5個(gè)百分點(diǎn)。

注：

[1]城鎮(zhèn)單位指：城鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)人員在5人及以上的法人單位，不包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者。

[2]就業(yè)人員工資指：單位就業(yè)人員領(lǐng)取的由本單位發(fā)放的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金和各類津補(bǔ)貼，以及單位從個(gè)人工資中代扣代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金及住房公積金等。

[3]文中以下增長，除特別指出外，均為名義增長。

二、分經(jīng)濟(jì)類型、分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資差距較大

(一)分經(jīng)濟(jì)類型平均工資差距較大

國有單位就業(yè)人員年平均工資最高，為134518元，其次為股份有限公司，為125490 元；私營單位就業(yè)人員年平均工資僅為60380元，僅為非私營單位就業(yè)人員平均工資的56.4%，占比較去年下降1.9個(gè)百分點(diǎn)。

(二)地區(qū)間平均工資差距仍然明顯

分區(qū)域看，2022年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資差異較大，年平均工資由高到低排列是主城都市區(qū)、渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群和渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群，分別為109920元、108527元和92073元；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低排列是主城都市區(qū)、渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群和渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群，分別為62357元、52842元和50434元。

(三)行業(yè)間平均工資差距繼續(xù)擴(kuò)大

分行業(yè)看，不同行業(yè)就業(yè)人員年平均工資存在較大差距。城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資最高行業(yè)(信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)166375元)與最低行業(yè)(住宿和餐飲業(yè)49054元)之差為117321元，與2021年的106501元相比差距擴(kuò)大。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資最高的行業(yè)(金融業(yè)120353 元)與最低行業(yè)(農(nóng)、林、牧、漁業(yè)37942元)之差為82411 元，比2021年的72573元相比差距繼續(xù)擴(kuò)大。

(四)規(guī)模以上單位崗位平均工資差距仍然明顯

分崗位工資看，中層及以上管理人員平均工資最高達(dá)到161069元，是全部規(guī)模以上單位就業(yè)人員平均水平的2.09倍；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，僅56058元，是平均水平的72.8%。崗位平均工資最高與最低之比為2.87，比去年縮小0.05。

三、理性看待個(gè)人工資與全市平均工資的差異

重慶市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全市或某一類單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。以城鎮(zhèn)非私營單位為例，年平均工資高于全市平均水平的有7個(gè)行業(yè)，就業(yè)人員僅占41.7%；年平均工資低于全市平均水平的有12個(gè)行業(yè)，就業(yè)人員占58.3%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)就業(yè)人員分別為65.22萬人和58.87萬人，占全部非私營單位的35.9%，制造業(yè)年平均工資95981元，同比增長6.7%，建筑業(yè)年平均工資69105元，同比增長1.7%，分別低于全市平均水平11027元和37903元，差距較大。對(duì)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員而言，其年平均工資更低，僅60380元，為城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資水平的56.4%，而城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員占全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的53.2%。

相同崗位在不同地區(qū)、不同登記注冊(cè)類型和不同行業(yè)的工資差異顯著。以聯(lián)網(wǎng)直報(bào)規(guī)模以上單位為例，從不同地區(qū)來看，專業(yè)技術(shù)人員工資差距最大，最高(主城都市區(qū)113579元)與最低(渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群72903元)之比為1.56；從不同登記注冊(cè)類型來看，中層及以上管理人員差距最大，最高(港澳臺(tái)商投資266025元)與最低(集體經(jīng)濟(jì)96433元)之比為2.76；從不同行業(yè)來看，中層及以上管理人員差距最大，最高(信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)307922元)與最低(住宿和餐飲業(yè)89328元)之比為3.45。

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響，既有宏觀政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素，也有單位性質(zhì)、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。比如，同為農(nóng)林牧漁業(yè)單位，城鎮(zhèn)非私營單位以國有農(nóng)場和林場為主，年平均工資為78421元，而私營單位平均工資僅37942元，僅為非私營單位的48.4%。教育行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位多為公立學(xué)校，而私營單位中培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較多，受經(jīng)濟(jì)形勢變化和政策調(diào)整的影響，平均工資絕對(duì)值和增速差距也明顯。

當(dāng)前的工資統(tǒng)計(jì)使用分組數(shù)據(jù)反映不同地區(qū)、行業(yè)、單位類型的工資水平，以及地區(qū)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)不同崗位就業(yè)人員的工資水平。而工資水平受多種因素影響，如所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平也存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異?？傊捎诜N種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全市平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。

【數(shù)據(jù)發(fā)布】2022年重慶市規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位年平均工資情況

2022年全市規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為76976元，同比名義增長[1]4.0%。其中，中層及以上管理人員161069元，增長2.9 %；專業(yè)技術(shù)人員107461 元，增長4.5%；辦事人員和有關(guān)人員70695元，增長4.0%；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員56058元，增長4.6%；生產(chǎn)制造及有關(guān)人員63940元，增長3.0%。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.09倍；社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的72.8%。崗位平均工資最高與最低之比為2.87，比去年縮小0.05。

注：

[1]文中以下增長，除特別指出外，均為名義增長。

一、分區(qū)域看

主城都市區(qū)崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為2.97；渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.56。

二、分行業(yè)門類看

科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為4.69；電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.99。6個(gè)行業(yè)崗位工資差距大于全市平均水平，從高到低依次是：科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)4.69，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)4.61，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)4.56，房地產(chǎn)業(yè)3.95，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)3.92，文化、體育和娛樂業(yè)3.28。10個(gè)行業(yè)崗位工資差距小于全市平均水平，從低到高依次是：電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)1.99，住宿和餐飲業(yè)2.32，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)2.34，建筑業(yè)2.37，批發(fā)和零售業(yè)2.40，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)2.52，教育2.52，制造業(yè)2.55，采礦業(yè)2.62，衛(wèi)生和社會(huì)工作2.79。

三、分登記注冊(cè)類型看

其他企業(yè)崗位工資差距最大，崗位工資最高與最低之比為4.00；其次是港澳臺(tái)商投資企業(yè)，最高與最低之比是3.87；第三是股份有限公司，最高與最低之比是3.81。集體企業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.23。

附注：

1.主要指標(biāo)解釋

中層及以上管理人員：指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。包括單位主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員(包含同級(jí)別及副職)、單位內(nèi)的一級(jí)部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人(包含同級(jí)別及副職)，特大型單位可以包括一級(jí)部門內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人(包含副職)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》修訂，下同。

專業(yè)技術(shù)人員：指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。具體包括科學(xué)研究人員，工程技術(shù)人員，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，飛機(jī)和船舶技術(shù)人員，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員，法律、社會(huì)和宗教專業(yè)人員，教學(xué)人員，文學(xué)藝術(shù)、體育專業(yè)人員，新聞出版、文化專業(yè)人員，其他專業(yè)技術(shù)人員。

辦事人員和有關(guān)人員：指在國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)、行政執(zhí)法、安全保衛(wèi)和消防等工作的人員。具體包括辦事人員、安全和消防人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。

社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員：指從事商品批發(fā)零售，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、郵政和快遞，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)，住宿和餐飲以及金融，租賃和商務(wù)，生態(tài)保護(hù)，文化、體育和娛樂等社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)與生活服務(wù)工作的人員。具體包括批發(fā)與零售服務(wù)人員，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)服務(wù)人員，住宿和餐飲服務(wù)人員，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員，金融服務(wù)人員，房地產(chǎn)服務(wù)人員，租賃和商務(wù)服務(wù)人員，技術(shù)輔助服務(wù)人員，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)人員，居民服務(wù)人員，電力、燃?xì)饧八?yīng)服務(wù)人員，修理及制作服務(wù)人員，文化、體育和娛樂服務(wù)人員，健康服務(wù)人員，其他社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)人員。

生產(chǎn)制造及有關(guān)人員：指從事礦產(chǎn)開采、產(chǎn)品生產(chǎn)制造、工程施工和運(yùn)輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。具體包括農(nóng)副食品加工人員，食品、飲料生產(chǎn)加工人員，煙草及其制品加工人員，紡織、針織、印染人員，紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員，木材加工、家具與木制品制作人員，紙及紙制品生產(chǎn)加工人員，印刷和記錄媒介復(fù)制人員，文教、工美、體育和娛樂用品制造人員，石油加工和煉焦、煤化工生產(chǎn)人員，化學(xué)原料和化學(xué)制品制造人員，醫(yī)藥制造人員，化學(xué)纖維制造人員，橡膠和塑料制品制造人員，非金屬礦物制品制造人員，采礦人員，金屬冶煉和壓延加工人員，機(jī)械制造基礎(chǔ)加工人員，金屬制品制造人員，通用設(shè)備制造人員，專用設(shè)備制造人員，汽車制造人員，鐵路、船舶、航空航天設(shè)備制造人員，電氣機(jī)械和器材制造人員，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造人員，儀器儀表制造人員，廢棄資源綜合利用人員，電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員，建筑施工人員，運(yùn)輸設(shè)備和通用工程機(jī)械操作人員及有關(guān)人員，生產(chǎn)輔助人員，其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員。

2.統(tǒng)計(jì)范圍

規(guī)模以上企業(yè)具體包括：規(guī)模以上工業(yè)(含采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè))，有資質(zhì)的建筑業(yè)，限額以上批發(fā)和零售業(yè)，限額以上住宿和餐飲業(yè)，有開發(fā)經(jīng)營活動(dòng)的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)，規(guī)模以上服務(wù)業(yè)(含交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，教育，衛(wèi)生和社會(huì)工作，文化、體育和娛樂業(yè)，以及物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)等行業(yè))共16個(gè)行業(yè)門類的約2.70萬家企業(yè)法人單位。

3.調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)規(guī)模以上企業(yè)采用全面調(diào)查的方法。

4.區(qū)域劃分方法

主城都市區(qū)包括中心城區(qū)和主城新區(qū)。

中心城區(qū)包括渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)。

主城新區(qū)包括涪陵區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)。

渝東北三峽庫區(qū)城鎮(zhèn)群包括萬州區(qū)、開州區(qū)、梁平區(qū)、城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣。

渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群包括黔江區(qū)、武隆區(qū)、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣。

5.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-2017)執(zhí)行。

6.登記注冊(cè)類型

其他包括：股份合作、聯(lián)營、其他內(nèi)資。