相關(guān)規(guī)定

勞務(wù)（專業(yè)）分包單位均要按月考核農(nóng)民工工作量、足額編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)。施工總承包單位直接用工時(shí)，履行分包單位職責(zé)。

工資基本算法

工資單價(jià)×工作量=工資數(shù)額（應(yīng)發(fā)工資）

工資單價(jià)：農(nóng)民工與勞務(wù)（專業(yè)）分包單位或施工總承包單位依法簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的價(jià)格。

工作量：

（1）以時(shí)間進(jìn)行計(jì)量，如小時(shí)、日、月等。

（2）以數(shù)量進(jìn)行計(jì)量，如件、平方等。

如何按月考核農(nóng)民工工作量？

施工總承包單位要配備勞資專管員將項(xiàng)目勞務(wù)（專業(yè)）分包單位的勞動(dòng)用工全部納入實(shí)施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)用工、考勤、計(jì)量、工資支付等情況。

如何管理勞動(dòng)用工？

勞動(dòng)用工管理（實(shí)名制用工管理）：

（1）用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。解決：農(nóng)民工與誰產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系和約定工資單價(jià)的問題。

（2）按項(xiàng)目建立用工名冊(cè)并動(dòng)態(tài)更新。解決：農(nóng)民工在哪個(gè)項(xiàng)目提供勞動(dòng)和實(shí)時(shí)掌握該項(xiàng)目實(shí)際用工人數(shù)的問題。

（3）房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程還需要按照《云南省建筑工人實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則（試行）》要求，使用云南省建筑工人實(shí)名制管理及工資代發(fā)平臺(tái)（簡稱“云建寶”平臺(tái)）進(jìn)行用工管理。

《條例》第二十八條第一款規(guī)定：“未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記的人員，不得進(jìn)入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工。”

如何監(jiān)督勞動(dòng)用工？

施工總承包單位要督促勞務(wù)（專業(yè)）分包單位按月考核農(nóng)民工實(shí)際完成工作量，計(jì)時(shí)工資要有考勤記錄（指：農(nóng)民工當(dāng)月實(shí)際進(jìn)出場(chǎng)工作時(shí)間記錄）、計(jì)量工資要有計(jì)量手冊(cè)（指：農(nóng)民工當(dāng)月實(shí)際完成工作量記錄）。

如何足額編制工資支付表？

（一）計(jì)算

計(jì)時(shí)工資計(jì)算：勞動(dòng)合同約定工資單價(jià)×考勤記錄天數(shù)=應(yīng)發(fā)工資數(shù)額-代扣代繳扣除項(xiàng)目數(shù)額=實(shí)發(fā)工資數(shù)額

計(jì)量工資計(jì)算：勞動(dòng)合同約定工資單價(jià)×計(jì)量手冊(cè)數(shù)量=應(yīng)發(fā)工資數(shù)額-代扣代繳扣除項(xiàng)目數(shù)額=實(shí)發(fā)工資數(shù)額

代扣代繳扣除項(xiàng)目：個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)損失賠償。

經(jīng)濟(jì)損失賠償：依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：“因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。”

（二）審核

施工總承包單位（勞資專管員）要對(duì)勞務(wù)（專業(yè)）分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表進(jìn)行審核，分包單位應(yīng)當(dāng)予以配合。

如何審核：

（1）勞資專管員將勞務(wù)（專業(yè)）分包單位提供的項(xiàng)目用工名冊(cè)、農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的勞動(dòng)合同（工資單價(jià)）、考勤記錄、計(jì)量手冊(cè)等與按月編制的工資支付表進(jìn)行對(duì)比。

（2）將勞務(wù)（專業(yè)）分包單位報(bào)送的工程款計(jì)量與工資支付表進(jìn)行對(duì)比。

特殊情況用工：以完成一定工時(shí)量計(jì)算工資（一般用工時(shí)長在一個(gè)月之內(nèi)），實(shí)行當(dāng)月完成，當(dāng)月考核，當(dāng)月結(jié)算，當(dāng)月或次月支付工資。

為什么要農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)？

因?yàn)椴糠钟萌藛挝挥霉す芾砘靵y，以農(nóng)民工本人不會(huì)簽字為由或認(rèn)為每月找農(nóng)民工本人一一簽字比較麻煩，所以代替其本人簽字。當(dāng)發(fā)生欠薪或存在工資爭議時(shí)，用人單位與農(nóng)民工各執(zhí)一詞，給現(xiàn)場(chǎng)通過協(xié)調(diào)或執(zhí)法及時(shí)解決薪酬問題帶來一定的困難。

因此，在農(nóng)民工本人簽訂勞動(dòng)合同的前提下，考勤記錄、計(jì)量手冊(cè)、工資支付表均須要農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)。

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來源: 盤龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局