所得稅前指標(biāo)
償債能力指標(biāo):(1) 資產(chǎn)負(fù)債率:是指企業(yè)某一時(shí)點(diǎn)的負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比值,屬于母子率,資產(chǎn)是分母,負(fù)債是分子。表示企業(yè)資產(chǎn)總額中通過負(fù)債方式籌集的資金比重。(2) 流動比率:是指企業(yè)某一時(shí)點(diǎn)全部流
2024.11.24【導(dǎo)讀】:個(gè)人所得稅是否計(jì)入應(yīng)付職工薪資?不計(jì)入的,根據(jù)小編老師所知,企業(yè)應(yīng)付職工薪酬中不包括個(gè)人所得稅的,必須單獨(dú)進(jìn)行核算。具體的介紹資料可以參考小編老師整理的內(nèi)容。
個(gè)人所得稅是否計(jì)入應(yīng)付職工薪資?
應(yīng)付職工薪酬中不包括個(gè)人所得稅,個(gè)人所得稅單獨(dú)列示,單獨(dú)核算。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn):
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。具體分別以下情況處理:職工薪酬
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;
管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;
銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
企業(yè)職工薪酬包含哪些?
根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》,職工薪酬包括:
(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;
(2)職工福利費(fèi);
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);
(4)住房公積金;
(5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);
(6)非貨幣性福利;
(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償;
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
個(gè)人所得稅是否計(jì)入應(yīng)付職工薪資?綜合以上所述,企業(yè)單位的應(yīng)付職工薪資主要包含了職工在企業(yè)的所有收入部分,但是不包含個(gè)人所得稅款。這部分的稅款需要單獨(dú)羅列,單獨(dú)進(jìn)行核算。關(guān)于個(gè)人所得稅款的計(jì)算在會計(jì)學(xué)堂網(wǎng)上還有很多的資料,歡迎大家來我們網(wǎng)站搜索。
償債能力指標(biāo):(1) 資產(chǎn)負(fù)債率:是指企業(yè)某一時(shí)點(diǎn)的負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比值,屬于母子率,資產(chǎn)是分母,負(fù)債是分子。表示企業(yè)資產(chǎn)總額中通過負(fù)債方式籌集的資金比重。(2) 流動比率:是指企業(yè)某一時(shí)點(diǎn)全部流
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