高收入人員的個(gè)稅稅率基本在25%-45%，百萬年薪交30萬個(gè)稅，個(gè)稅稅負(fù)非常高！那對(duì)高收入人群來說，有沒有合法合規(guī)又簡(jiǎn)單的稅務(wù)解決方案呢？一是充分利用專項(xiàng)扣除，二是利用地區(qū)優(yōu)惠政策進(jìn)行籌劃。

1、充分利用專項(xiàng)扣除（1）提高個(gè)人繳付的“三險(xiǎn)一金”專項(xiàng)扣除標(biāo)準(zhǔn)如果是高收入的自由職業(yè)者，參保了靈活就業(yè)人員社保，那么，從節(jié)稅的角度出發(fā)，建議選擇高檔位參保。（2）多多申報(bào)專項(xiàng)附加扣除個(gè)人所得稅改革后，新增了子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等六項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。簡(jiǎn)單來說，如果納稅人符合具體項(xiàng)目的填報(bào)條件，可以“抵稅”。例如：子女教育：每個(gè)子女每年12000元（每月1000元）住房貸款利息：每月1000元，扣除期限最長(zhǎng)不超過240個(gè)月建議大家多多關(guān)注自己有幾項(xiàng)符合條件的專項(xiàng)附加扣除，一旦滿足條件，多多申報(bào)，能多抵稅，合法“少繳稅”。（3）查一查有沒有“其他扣除”依法確定的其他扣除：包括個(gè)人繳付符合國家規(guī)定的企業(yè)年金、職業(yè)年金，個(gè)人購買符合國家規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)、稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的支出，以及國務(wù)院規(guī)定可以扣除的其他項(xiàng)目。需要注意的是：并非所有的商業(yè)健康保險(xiǎn)都可以“抵稅”，如果商業(yè)健康險(xiǎn)無“稅優(yōu)識(shí)別碼”，是不得享受稅前扣除的。（4）公益捐贈(zèng)“抵稅”是否享受了不排除一些高收入者，平時(shí)做了一些好人好事，例如：將其所得對(duì)教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)。好消息！公益捐贈(zèng)，能“抵稅”，可能是限額扣除，也可能是全額扣除。提醒大家千萬不要忽視這個(gè)扣除項(xiàng)目哦！

2、利用地區(qū)優(yōu)惠政策進(jìn)行籌劃

目前我國很多地區(qū)都出臺(tái)了稅收優(yōu)惠政策，將企業(yè)注冊(cè)到有稅收政策的低稅區(qū)，不僅最節(jié)稅而且合理合法。其中個(gè)體戶模式就可以很好地解決個(gè)稅問題?。?！

舉個(gè)例子：

某設(shè)計(jì)師，年收入高達(dá)400萬，按照公司薪金合并計(jì)稅，稅負(fù)重。通過注冊(cè)個(gè)體戶，申請(qǐng)核定征收，以該企業(yè)對(duì)外承接講座業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)合規(guī)降本。成立個(gè)體戶核定后，總稅負(fù)400*2.5%=10萬

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