作為財稅領(lǐng)域的弄潮兒，一定聽說過這個近些年非常火熱的詞匯“靈活用工”！它改變了傳統(tǒng)的用工模式，企業(yè)與員工不再存在雇傭關(guān)系，而員工依然為企業(yè)提供勞動力。那么靈活用工平臺盈利模式是怎樣的？他的增值稅、企業(yè)所得稅如何繳納呢？

對于有些人來說，靈活用工的概念聽起來或許有點陌生，但實際上已經(jīng)滲透在生活中的方方面面。常見的外賣行業(yè)、網(wǎng)約車、網(wǎng)絡(luò)主播、知識付費、文化傳媒、社交教育、醫(yī)療平臺等這些新興的行業(yè)大多采用的就是這種用工模式。

仿佛一夜之間，一群苦苦求職的人找到了屬于自己的就業(yè)方向；企業(yè)老板不用再為臨時用工的資源匱乏而支付長期報酬；而消費者也體驗到了靈活就業(yè)者給社會帶來的便利。

很多大平臺也在通過靈活用工，為平臺用戶、企業(yè)客戶提供各種臨時性服務(wù)

盒馬：通過“共享員工”形式“租用”西貝等餐飲企業(yè)員工；

順豐：向全國開放3萬個崗位，各行各業(yè)暫時歇業(yè)的人員可以申請加入；

58同城：招聘開設(shè)靈活用工招聘專場；

沃爾瑪：接受暫時歇業(yè)員工來沃爾瑪兼職“上班”，靈活用工總?cè)舜纬?000人;

政府也在大力支持這種新型用工方式：

• 疫情下人社部等四部門發(fā)文，減輕用工壓力，鼓勵靈活用工
• 各地人力資源服務(wù)協(xié)會協(xié)同服務(wù)企業(yè)，積極組織“共享員工”；
• 各地政府支持鼓勵企業(yè)應(yīng)用“共享員工”，靈活就業(yè)。

你以為靈活用工的便利就這么多了？遠遠不止！除了解決企業(yè)用工難、員工就業(yè)難的問題，

在疫情影響下，當(dāng)前市場競爭愈發(fā)激烈，“現(xiàn)金流” “用工成本控制” “稅務(wù)籌劃”成為企業(yè)能否長久發(fā)展的關(guān)鍵點。這也是為什么大企業(yè)大平臺都在采用靈活用工的原因！

舉個例子：

直播平臺靈活用工的案例

國內(nèi)某平臺有100位主播，平臺每月營收流水1000萬，每名主播每月稅前收入10萬元。如平臺結(jié)算主播費用未扣繳其個稅，未代開增值稅發(fā)票，企業(yè)所得稅不允許扣除主播費用，且融資上市過程中不合規(guī)風(fēng)險較高。

啟動靈活用工方案前

平臺通過私對私進行結(jié)算，以不合規(guī)方式業(yè)務(wù)往來未反映在企業(yè)公賬上，也未申報個稅。

每名主播按照“勞務(wù)報酬”預(yù)繳的個稅為：

10萬*（1-20%）*40%-0.7=2.5萬

那么100位主播要繳納的個稅就高達2.5萬*10=250萬！

啟動靈活用工方案后

直播平臺將主播結(jié)算費用轉(zhuǎn)至靈活用工平臺，由平臺發(fā)布任務(wù)給到主播們，主播們采取接單形式進行直播作業(yè)，最后由靈活用工平臺開具增值稅發(fā)票給到直播平臺，靈活用工平臺在發(fā)放金額給到主播們的同時，也做好了個稅的代扣代繳。

靈活用工平臺與直播平臺按照8.5%的結(jié)算點數(shù)計算，直播平臺此時的綜合成本為：

1000萬*（1+8.5%）/（1+6%）*6%=61.42萬

且這61.42萬作為增值稅進項稅額可以抵扣直播平臺的銷項稅額，綜合算下來，直播平臺實際稅負為：

1000萬*8.5%-61.42萬=23.58萬！

遠遠低于靈活用工之前的稅負，極大地為直播平臺和主播減輕了稅收壓力！

以下行業(yè)均可采取靈活用工方式，根據(jù)平臺的特性，節(jié)稅率可達30%-80%不等，還可為企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險、提高現(xiàn)金流，節(jié)約成本。

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