導(dǎo)讀：對于員工辭退的福利是否可以稅前扣除？國家明確的規(guī)定：企業(yè)對打到一定工作年限的員工進(jìn)行辭退或者一次性的買斷，進(jìn)行一次性的補償原則上是可以進(jìn)行企業(yè)所得稅稅前扣除的。

辭退福利可以稅前扣除嗎

企業(yè)預(yù)提的辭退福利費屬于或有事項，不屬于企業(yè)實際發(fā)生的支出。不可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

企業(yè)根據(jù)公司財務(wù)制度為職工提取離職補償費，在進(jìn)行年度企業(yè)所得稅匯算清繳時，對當(dāng)年度“預(yù)提費用”科目發(fā)生額進(jìn)行納稅調(diào)整，待職工從企業(yè)離職并實際領(lǐng)取離職補償費后，企業(yè)可按規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。

辭退福利確認(rèn)和計量是什么？

辭退福利是在職工與企業(yè)簽訂的勞動合同到期前，企業(yè)根據(jù)法律與職工本人或職工代表(如工會)簽訂的協(xié)議，或者基于商業(yè)慣例，承諾當(dāng)其提前終止對職工的雇傭關(guān)系時支付的補償，引發(fā)補償?shù)氖马検寝o退，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在辭退職工時進(jìn)行辭退福利的確認(rèn)和計量。

企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時兩者孰早日，確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計入當(dāng)期損益。

綜上所述，根據(jù)稅法的據(jù)實扣除原則，企業(yè)應(yīng)該選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額對員工進(jìn)行當(dāng)期利益補償，稅法上要求，只有企業(yè)實際發(fā)生的和取得的收入有合理的費用關(guān)系是可以進(jìn)行稅前扣除的。