《中華人民共和國個人所得稅法》：第六條第四款規(guī)定，勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

因此，計算勞務(wù)報酬所得的個人所得稅時，如果一次勞務(wù)的收入不超過四千元，則減除八百元的費用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然后再按適用稅率計算個人所得稅。

第一步--識別薪酬類別實習(xí)生取得的收入，到底是按工資、薪金所得計算個稅，還是按勞務(wù)報酬所得計算個稅?

第一步，就是要搞清楚自己的薪資到底屬于哪一種。判斷一項所得是屬于工資、薪金所得，還是屬于勞務(wù)報酬所得，除了稅收政策規(guī)定的以外，還應(yīng)注重各自以下的特征并進(jìn)一步加以判斷：

勞務(wù)報酬所得，一般來說，還應(yīng)具備以下特征：(1)受雇者不固定或不長期在受雇單位從事工作(2)受雇者從事的工作不是受雇單位員工日常工作范圍，而是一項特殊工作(3)受雇者承攬的業(yè)務(wù)是臨時性的，業(yè)務(wù)完成受雇者就離開受雇單位

工資、薪金所得：一般來說，受雇者是要長期或固定為受雇單位提供服務(wù)，受雇者屬于受雇單位必需的日常勞動者。

第二步--確認(rèn)繳稅標(biāo)準(zhǔn)很多企業(yè)把實習(xí)生所得屬于勞務(wù)報酬所得。按照《稅法》勞務(wù)報酬計稅方法：

每次收入不足4000元的：應(yīng)納稅額=(每次收入額- 800)*20%

每次收入在4000元以上的：應(yīng)納稅額= 每次收入額*(1-20%)*20%